نائب وزير الرياضة يتوّج الفلبيني "كارلو بيادو" بلقب بطولة العالم للبلياردو 2025    المكونات الأساسية للحياة على الأرض    الذكاء الاصطناعي يسرع الاحتيال المالي    ثعبان بربادوس الخيطي يظهر بعد عقدين    الاتحاد يخسر بثلاثية من فيتوريا جيماريش البرتغالي    التوسع في صناعة السجاد اليدوي بين الأسر    أنغام تطمئن جمهورها بعد الشائعة    قصر كوير    صواريخ جزيئية تهاجم الخلايا السرطانية    18 ألف حياة تنقذ سنويا.. إنجاز طبي سعودي يجسد التقدم والإنسانية    اقتران هلال صفر 1447 بنجم "قلب الأسد" يزيّن سماء الحدود الشمالية    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في القصف الإسرائيلي على غزة إلى 71    "سدايا" تدعم الدور المحوري للمملكة    الرئيسان السوري والفرنسي يبحثان مستجدات الأوضاع في سوريا    صفقة من العيار الثقيل تدعم هجوم أرسنال    عبد المطلوب البدراني يكتب..عودة الأنصار مع شركة عودة البلادي وأبناءه (أبا سكو)    واشنطن تحذر من المماطلة.. وجوزيف عون: لا رجوع عن حصر سلاح حزب الله    وسط تحذيرات من المخاطر.. 1.3 مليون سوداني عادوا من النزوح    201 رحلة يوميا بمطارات المملكة    ترقب عالمي لتأثير الفائدة على أسعار الذهب    اتفاقية التجارة الأمريكية اليابانية تثير التساؤلات    العنوان الوطني شرط لتسليم الشحنات البريدية    الأهلي يخسر ودية سيلتيك بركلات الترجيح    الاحتراف العالمي الجديد    في كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025.. الفنلندي Serral يتوج بلقب StarCraft II    بلازا يعلن قائمة "أخضر الصالات" المشاركة في بطولة القارات    القيادة تعزي رئيس روسيا الاتحادية في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب بمقاطعة آمور    نور تضيء منزل الإعلامي نبيل الخالد    تدشين مبادرة "السبت البنفسجي" لذوي الإعاقة    المرور: تجاوز الأبعاد المسموح بها يزيد احتمال الحوادث    ولادة "مها عربي" في محمية عروق بني معارض    تمكيناً للكفاءات الوطنية في مستشفيات القطاع الخاص.. بدء تطبيق قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 45 %    47 اتفاقية بقيمة 24 مليار ريال.. السعودية.. دعم راسخ للتنمية المستدامة والازدهار في سوريا    أليسا وجسار يضيئان موسم جدة بالطرب    وفاة الفنان زياد الرحباني.. نجل فيروز    أحمد الفيشاوي.. "سفاح التجمع"    "سوار الأمان".. تقنية لحماية الأطفال والمسنين    مساعد وزير الدفاع للشؤون التنفيذية يزور جمهورية تركيا    أغلقته أمام عمليات تفتيش المنشآت.. إيران تفتح باب الحوار التقني مع «الطاقة الذرية»    هلال صفر يزين سماء المملكة    خطيب المسجد الحرام: التشاؤم والطيرة يوقعان البلاء وسوء الظن    إمام المسجد النبوي: الرُسل هم سبيل السعادة في الدنيا والآخرة    6300 ساعة تختم أعمال الموهوبين بجامعة الإمام عبدالرحمن    رحيل زياد الأسطورة    عسكرة الكافيين في أميركا    بتقنية الروبوت الجراحي HugoTM️ RAS .. مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يجري عمليتين ناجحتين    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب    ضبط شخصين في المدينة المنورة لترويجهما (10) آلاف قرص من مادة الإمفيتامين المخدر    أمير الشرقية يعزي أسرة الثنيان    رئيس أركان القوات البحرية يلتقي عددًا من المسؤولين الباكستانيين    نائب وزير الرياضة يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته لمدة أربع سنوات    ترحيل 11183 مخالفا للأنظمة خلال أسبوع    المدينة المنورة تحيي معالم السيرة النبوية بمشروعات تطويرية شاملة    آل معنتر مستشاراً لسعادة المدير العام للتعليم بمنطقة عسير    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«مايكروسوفت» تحصد جائزتي أفضل بيئة عمل وتدريب سعودية
نشر في عكاظ يوم 20 - 04 - 2011

حققت شركة «مايكروسوفت العربية» المركز الأول كأفضل بيئة عمل سعودية عن فئة المنشآت المتوسطة للعام 2010، وجائزة أفضل بيئة عمل لتدريب وتطوير الموظفين عن فئة الجوائز الخاصة، في قائمة تعدها شركة «تيم ون» للاستشارات لأفضل بيئة عمل سعودية التي أعلن عن نتائج دورتها الرابعة البارحة الأولى، بعد منافسة قوية شارك فيها 52 منشأة عاملة في المملكة. واعتبر سمير نعمان رئيس مايكروسوفت العربية، «أن تصدر الشركة قائمة أفضل بيئة عمل سعودية عن فئة المنشآت المتوسطة للعام 2010م، يعكس جهود الشركة ورؤيتها في مواصلة العمل على توفير كل ما يدعم امكانيات موظفيها وتعزيز انتاجيتهم وقدراتهم التنافسية، وهو ما تحقق لفريق عملها في السعودية»، معبرا عن تقديره للقائمين على الجائزة وعن تهنئته لفريق عمل مايكروسوفت في السعودية على هذا الإنجاز. وحول فوز الشركة بجائزة أفضل بيئة عمل لتدريب وتطوير الموظفين عن فئة الجوائز الخاصة أشار إلى أن الشركة حققت لموظفيها مواكبة واعية لأحدث معايير تطوير الأداء ورفع الانتاجية من خلال الالتزام بمسار متجدد من برامج التدريب الداخلي والخارجي تستهدف تطوير كفاءات فريق العمل وفق اعلى معايير التدريب العالمية والتي تعتمد منهجا علميا في دراسة وتحديد احتياجات موظفيي «مايكروسوفت العربية» ضمن مختلفسم المستويات الإدارية والتنفيذية بما يعزز قدراتهم الوظيفية وزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم وتنافسيتهم.
من جانبه، أوضح أسامة صالح مدير الاستشارات الإدارية في شركة «تيم ون» للاستشارات والمشرف العام على مشروع القائمة، «أن المنشآت المدرجة في القائمة تميزت بعملها بشكل متوازن في بناء الأركان الرئيسة لبيئة العمل والمتمثلة في الرضا عن التطور الشخصي للموظف ومستويات الرواتب والأجور المحفزة، إضافة إلى ثقافة بيئة العمل في المنشأة والتي تعكس طبيعة التعامل في المنشأة ومدى الاحترام والتقدير الذي يحصل عليه الموظف إلى جانب مدى مشاركته في اتخاذ القرارات المتعلقة بعمله».

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.