بدء تقييم الأداء الوظيفي في الطيران المدني

أعلن نائب الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للطيران المدني عبد العزيز بن عبد الكريم العنقري بدء تنفيذ برنامج تقييم الأداء الوظيفي والمعتمد من قبل مجلس إدارة الهيئة منذ مطلع الشهر الجاري.
وأوضح العنقري في كلمة له ضمن ورشة عمل تقويم الأداء الوظيفي لتوعية وتثقيف جميع منسوبيها بالبرنامج ومعايير ومقاييس تطبيق مؤشرات الأداء والآثار المترتبة عليه بتنظيم من الهيئة العامة للطيران المدني في جدة أمس، أنه تم تدريب عدد كبير من الموظفين والمطارات المحلية والدولية في ورش عمل عدة اشتملت على عدد من العروض ومجموعات العمل.
وأفاد نائب الرئيس التنفيذي أن ورش العمل تضمنت عرضا من إدارة تخطيط وتطوير الموارد البشرية عن ما تم تصميمه من برنامج لقياس أداء الموظفين باتباع أنجح النماذج العالمية الملائمة لوظائف الهيئة ومجال عملها، إلى جانب تعبئة المسؤولين في الإدارات المختلفة نماذج محددة تحتوي على أهداف إداراتهم للستة الأشهر المقبلة كانطلاقة فعلية للبرنامج على مستوى الهيئة. وتطرق العنقري إلى برنامج تقويم الأداء الوظيفي الذي بدأت الهيئة تنفيذه مطلع الشهر الحالي سيتم تطبيقه على كافة منسوبيها بشكل سنوي والذي سيرتبط بشكل مباشر بالمفاضلات الوظيفية والترقيات والمكافآت التشجيعية والمكافأة السنوية التي تصرف لمنسوبي الهيئة خلال شهر رمضان.
وأشار نائب الرئيس التنفيذي أن عدد المستفيدين من ورش العمل بلغ نحو خمسة آلاف موظف، فيما يستمر عقدها حتى ال 25 من الشهر الجاري لتعريف كافة الموظفين بالبرنامج.