null

يخضع معهد الإدارة العامة في مركزه الرئيس بالرياض اعتبارا من اليوم 1176 موظفا حكوميا للالتحاق بدورات تدريبية مكثفة في 47 برنامجا تدريبيا تتراوح مدة تنفيذ كل منها ما بين يومين إلى خمسة أيام.
وتتنوع البرامج التدريبية لتشمل استلام المواد، جرد المواد، الارتباط بين المتغيرات، الانحدار الخطي، مقدمة في السلاسل الزمنية، مقدمة في برنامج spss، إعداد سياسات إجراءات العمل في المرافق الصحية، تقييم البرامج والخدمات الصحية، إدارة التغيير التنظيمي، إعادة هندسة العمليات الإدارية، الإشراف الإداري، القيادة الإدارية، المتابعة الإدارية، تحليل المشكلات صنع القرارات، التنسيق الإداري، إدارة الوقت، إعداد التقارير.
وتشمل البرامج أيضا، أعمال السكرتارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تنظيم وثائق المكتب، إدارة عقود الصيانة، الإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، برمجة المشاريع الإنشائية بمساعدة الحاسب الآلي، إعداد دراسات الجدوى التسويقية للمشاريع، التعريفة الجمركية وفقا للنظام المنسق، إدارة الميزانية، أساسيات أمن أنظمة الحاسب، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، برمجة قاعة البيانات MS Access.
ومن ضمن البرامج التدريبية التي سيتلقاها الموظفون سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد وصياغة العقود، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، منازعات الأوراق التجارية، والمراجعة باستخدام النظم الآلية، المعالجة المحاسبية للعمليات المالية الحكومية، التقارير المالية الحكومية، نظم الرقابة الداخلية، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الإعارة، الاستقطاب والاختيار، وتقييم أثر التدريب.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.