714 متدرباً جديداً في شركة الكهرباء

التحق 714 متدربا جديدا من الحاصلين على الثانويات العلمية والصناعية وخريجي كليات التقنية للعام الجديد، أمس بمعاهد تدريب الشركة السعودية للكهرباء في كل من الرياض والدمام وجدة وأبها، للتدريب على أكثر من 20 تخصصا فنيا مختلفا تغطي جميع أنشطة الشركة في مجالات التوليد والنقل وتوزيع الطاقة الكهربائية.
وسيمضي المتدرب في معاهد الشركة مدة تتراوح بين ستة أشهر إلى 27 شهرا، حسب المؤهل والتخصص المستهدف، يحصل المتدرب بعدها على شهادة تؤهله للانضمام إلى الشركة لشغل إحدى الوظائف فيها.
بين ذلك نائب الرئيس التنفيذي للشؤون العامة في الشركة عبدالسلام بن عبدالعزيز اليمني، الذي أوضح أن الشركة السعودية للكهرباء تحرص على استيعاب وتدريب الكفاءات الوطنية الشابة والمؤهلة للقيام بدورها في العمليات التشغيلية المستمرة والمطلوبة لمواجهة التوسعات في المرافق الكهربائية، وللإيفاء باحتياجات الأعداد المتزايدة للمشتركين المستفيدين من الخدمة التي تؤديها الشركة على مستوى المملكة، وهي تحرص على توفير الفرص التدريبية المختلفة لأبنائنا المواطنين وتأهيلهم علميا وعمليا، وقد تحقق لها ذلك حيث وصل عدد خريجي معاهد الشركة إلى 10195 في كل من جدة والدمام وأبها.
وساهمت برامج التدريب بالشركة وبشكل كبير في تنفيذ خططها لتوطين الوظائف لتصل نسبة التوطين إلى 85.6 في المائة بنهاية شهر أغسطس الماضي.
وأكد اليمني أن الشركة تواصل عمليات تطوير موظفيها طوال مدة خدمتهم فيها، من خلال برامج تطويرية حديثة يتم تقديمها لجميع المستويات الوظيفية في الشركة فنية كانت أم إدارية، وتطبق الشركة في هذا الشأن أعلى المقاييس في اختيار أفضل البرامج التي تحقق أهدافها المتوخاه، كما تواصل عمليات التدريب الخاصة بهم منذ تعيينهم بالشركة وتوفر لهم كافة الإمكانات المتاحة لتدريبهم سواء داخل الشركة أو في مراكز تدريب معتمدة داخل المملكة وخارجها مما ساهم في تكوين ثروة بشرية وطنية عالية الكفاءة.
وأشار إلى أن العملية التدريبية لا تتوقف بتخرج المتدربين من معاهد الشركة حيث يستمر الخريجون في تلقي التدريب التخصصي من خلال برامج تطويرية مقننة مثل برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج إجازة المهارات الحرفية «مهنة».
يشار إلى أنه في الأعوام الثمانية والعشرين الماضية تم تقديم أكثر من 313 ألف فرصة تدريبية لجميع موظفي الشركة على رأس العمل في مختلف المجالات الفنية والإدارية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، قدمها مدربون متخصصون ومؤهلون وتهدف الشركة من هذه البرامج رفع كفاءة ومهارات الموظفين وصقلها.
وأنشأت الشركة السعودية للكهرباء أول معاهد التدريب التابعة لها في الرياض عام 1403ه،?تلاه معهد تدريب الدمام عام 1407ه ثم معهد تدريب جدة عام 1413ه فيما? أنشئ معهد تدريب أبها عام 1419ه.