714 متدرباً جديداً يبدأون عامهم الجديد بالشركة السعودية للكهرباء

التحق يوم امس السبت بمعاهد تدريب الشركة السعودية للكهرباء في كل من الرياض والدمام وجدة وابها 714 متدربا جديدا من الحاصلين على الثانويات العلمية والصناعية ومن خريجي الكليات التقنية للعام الجيد وذلك للتدريب على اكثر من عشرين تخصصا فنيا مختلفا تغطي جميع انشطة الشركة في مجالات التوليد والنقل وتوزيع الطاقة الكهربائية حيث انطلق يوم امس الاول الفصل الاول للعام التدريبي وسيمضي المتدرب في معاهد الشركة مدة تتراوح ما بين ستة اشهر الى سبعة وعشرين شهرا، حسب المؤهل والتخصص المستهدف، يحصل المتدرب بعدها على شهادة تؤهله للانضمام الى الشركة لشغل احدى الوظائف بها. بين ذلك عبدالسلام بن عبدالعزيز اليمني نائب الرئيس التنفيذي للشؤون العامة الذي اوضح ان الشركة السعودية للكهرباء تحرص على استيعاب وتدريب الكفاءات الوطنية الشابة والمؤهلة للقيام بدورها في العمليات التشغيلية المستمرة والمطلوبة لمواجهة التوسعات في المرافق الكهربائية وللإيفاء باحتياجات الاعداد المتزايدة للمشتركين المستفيدين من الخدمة التي تؤديها الشركة على مستوى المملكة وهي تحرص على توفير الفرص التدريبية امختلفة لابنائنا المواطنين وتأهيلهم علميا وعمليا وقد تحقق لها ذلك حيث وصل عدد خريجي معاهد الشركة الى 10195 في كل من جدة والدمام وابها وساهمت برامج التدريب بالشركة وبشكل كبير في تنفيذ خططها لتوطين الوظائف لتصل نسبة التوطين الى 85.6% بنهاية شهر اغسطس من العام الجاري.
واكد اليمني ان الشركة السعودية للكهرباء تواصل عمليات تطوير موظفيها طوال مدة خدمتهم بالشركة، من خلال برامج تطويرية حديثة يتم تقديمها لجميع المستويات الوظيفية بالشركة فنية كانت ام ادارية وتطبق الشركة في هذا الشأن اعلى المقاييس في اختيار افضل البرامج التي تحقق اهدافها المتوخاه كما تواصل عمليات التدريب الخاصة بهم منذ تعيينهم بالشركة وتوفر لهم كافة الامكانات المتاحة لتدريبهم سواء داخل الشركة او في مراكز تدريب معتمدة داخل المملكة وخارجها مما ساهم في تكوين ثروة بشرية وطنية عالية الكفاءة، مشيرا الى ان العملية التدريبية لا تتوقف بتخريج المتدربين من معاهد الشركة حيث يستمر الخريجون في تلقي التدريب التخصصي من خلال برامج تطويرية مقننة مثل برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج اجازة المهارات الحرفية "مهنة".