«الكهرباء» توفر 714 وظيفة لمتدربين جدد

أعلنت الشركة السعودية للكهرباء تدبير714 وظيفة لمتدربين جدد التحقوا أمس بفروعها في كل من الرياض والدمام وجدة وأبها للتدريب على أكثر من 20 تخصصا فنيا مختلفا تغطي جميع أنشطة الشركة في مجالات التوليد والنقل وتوزيع الطاقة الكهربائية من الحاصلين على الثانوية العلمية والصناعية وخريجي الكليات التقنية للعام الجديد.
وانطلق أمس الفصل الأول للعام التدريبي ليمضي المتدرب في معاهد الشركة مدة تتراوح ما بين ستة أشهر إلى 27 شهرا حسب المؤهل والتخصص المستهدف، ويحصل بعدها على شهادة تؤهله للانضمام إلى الشركة لشغل إحدى الوظائف بها.
وقال نائب الرئيس التنفيذي للشؤون العامة بالشركة عبدالسلام اليمني إن السعودية للكهرباء تحرص على استيعاب وتدريب الكفاءات الوطنية الشابة والمؤهلة للقيام بدورها في العمليات التشغيلية المستمرة والمطلوبة لمواجهة التوسعات في المرافق الكهربائية وللإيفاء باحتياجات الأعداد المتزايدة للمشتركين المستفيدين من الخدمة التي تؤديها الشركة على مستوى المملكة.
وأوضح أن إجمالى خريجي معاهد الشركة بلغ 10195 في كل من جدة والدمام وأبها، وساهمت برامج التدريب بالشركة في تنفيذ خططها لتوطين الوظائف لتصل نسبة التوطين إلى 85,6 % بنهاية أغسطس من العام الجاري، مؤكدا مواصلة الشركة عمليات تطوير موظفيها طوال مدة خدمتهم بالشركة من خلال برامج حديثة يتم تقديمها لجميع المستويات الوظيفية بالشركة، فنية وإدارية.
وأشار إلى أن الشركة تطبق في هذا الشأن أعلى المقاييس في اختيار أفضل البرامج التي تحقق أهدافها، كما تواصل عمليات التدريب الخاصة بهم منذ تعيينهم بالشركة، وتوفر لهم كافة الإمكانات المتاحة لتدريبهم سواء داخل الشركة، أو في مراكز تدريب معتمدة داخل المملكة وخارجها؛ ما ساهم في تكوين ثروة بشرية وطنية عالية الكفاءة.
يشار إلى أنه في الأعوام ال 28 الماضية تم تقديم أكثر من 313 ألف فرصة تدريبية لجميع موظفي الشركة على رأس العمل في مختلف المجالات الفنية والإدارية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي قدمها مدربون متخصصون ومؤهلون. وتهدف الشركة من هذه البرامج إلى رفع كفاءة ومهارات الموظفين وصقلها، حيث أنشأت الشركة أول معاهد التدريب تابعة لها بالرياض عام 1403ه تلاه معهد تدريب الدمام عام 1407ه ثم معهد تدريب جدة عام 1413ه فيما أنشئ معهد تدريب أبها عام 1419ه.