" 1975 " موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون ب 85 برنامجاً تدريبياً بمعهد الإدارة العامة

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد السبت وعلى مدى أسبوع (1975) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (85) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض .
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1224) موظفاً حكومياً ب (52) برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات المحاكمة الجزائية، وإدارة الاجتماعات، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وإدارة الوقت ، واستخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الفنية، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد الخطط الخمسية، وإعداد المطبوعات الإعلامية، وإعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، والاتصال الإداري، والاستقطاب والاختيار، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والببليوجرافيا، والتحليل القانوني للقرارات الإدارية، والتخطيط التنفيذي، التخطيط الحضري، والتعريفة الجمركية وفقاً للنظام المنسق، والتفاوض مع الموردين، والتقنيات المكتبية الحديثة، والسكرتارية الالكترونية، والسكرتارية العامة، والعرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، والهندسة القيمية، وبرمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، وبرمجة تطبيقات الانترنت بلغة JAVA، وتجهيز و ترتيب المستودعات، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، وتطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، وتقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، وتنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، وتنفيذ الأحكام المدنية، وسلوكيات الوظيفة العامة، ولغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض، واستخدام أدلة التصنيف، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الإحصائية، وأعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والأرقام القياسية، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، والانتماء والولاء الوظيفي، والتنسيق الإداري، والشراء المباشر، وتخطيط المسار الوظيفي، ومباشرة الأموال العامة، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (375) موظفاً حكومياً ب (17) برنامج تدريبي هي: إدارة التغيير التنظيمي، وإدارة الوقت، وأعمال السكرتارية، والتخطيط التنفيذي، والتفاوض مع الموردين، وبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتحليل المشكلات وصنع القرارات، وتصنيف ديوي العشري، وتطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وأصول المحاسبة الحكومية، والتنسيق الإداري، وتخطيط عمليات الشراء.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (206) موظفين حكوميين ب (9) برامج تدريبية هي: إدارة الاجتماعات، والبريد الإليكتروني والإنترنت في المكتب، والتعريفة الجمركية وفقاً للنظام المنسق، والحسابات الختامية الحكومية، والرقابة على حركة المواد، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وإعداد التقارير الإحصائية، والإشراف المالي الحكومي، والانتماء والولاء الوظيفي.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (170) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية، هي: إدارة التغيير التنظيمي، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والتخطيط في المرافق الصحية، والقيادة الإدارية، وبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة C#، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، والاتصال الإداري .