مشروع "حرمين" يدخل حيز التنفيذ

إيمانا بقيمة الشراكة، وتحقيقا لقيمة العمل التعاوني والمتابعة خطوة بخطوة، عقدت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي برئاسة صاحب المعالي أ.د عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس، صباح أمس الأحد في مقر الرئاسة اجتماع "اللجنة التوجيهية العليا، وإيجاز عن مسيرة مشروع حرمين"، بحضور مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن دكتور خالد السلطان، وعدد من الأعضاء من رئاسة الحرمين والجامعة.
وقال معالي الشيخ عبدالرحمن السديس أن العناية بخدمة الدين وإبراز وسطيته واعتداله هدف هذه البلاد من خلال الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، وأن أهداف هذا المشروع تتركز في تسهيل مناسك الحج والعمرة والزيارة.
وأضاف معاليه أن هذه الدراسة تأتي لرفع مستوى كفاءة العاملين في الحرم، ومن أجل العناية بمشروع خادم الحرمين للترجمة، ومشروع سقيا زمزم، إضافة إلى الاهتمام بمصنع كسوة الحرمين، والعمل على عالمية معرض عمارة الحرمين، وتفعيل التقنية واستثمار الإعلام الجديد.
من جانبه أثنى الدكتور خالد السلطان على هذه البادرة، واعتبرها فرصة مثالية لخدمة الدين والوطن، وأنها تأتي في وقت تتطلع فيه الحكومة الرشيدة إلى الارتقاء بالخدمات وتحقيق رؤية (2030) وإستراتجية التعاون بين كافة قطاعات الدولة.
تفاصيل عن مشروع حرمين
حرمين: هو مشروع الخطة الإستراتيجية والتشغيلية للرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، والذي تعاقدت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي لإعداد هذه الإستراتيجية مع معهد البحوث مركز الدراسات والتخطيط الاستراتيجي في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
أهداف مشروع حرمين:
الجزء الأول: إعداد خطة إستراتيجية شاملة مستقبلية للرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي للسنوات العشر القادمة، ويشمل ذلك تحديد الرؤية المستقبلية، والرسالة الواضحة، والغايات والأهداف والإستراتيجية، والسياسات العامة، وذلك وفق الأسس العلمية الحديثة.
الجزء الثاني: إعداد خطة تنفيذية/تشغيلية مرحلية للسنوات الخمس الأولى من الخطة، تشمل برامج عملية منبثقة من الخطة طويلة المدى وتحقق أهدافها، مع وضع آليات التنفيذ، والجداول الزمنية، ومؤشرات الأداء، وإجراء عمليات المراقبة والمراجعة والتطوير الدوري للخطة.
الجزء الثالث: مطالب تفصيلية إضافية تتمثل في تطوير التنظيم المالي والإداري للرئاسة، والإشراف على تنفيذ الخطة التشغيلية في السنة الأولى، والتدريب المتخصص لكوادر الرئاسة في مجالات محددة تساعد على تبني ونشر ثقافة التخطيط والتفكير الاستراتيجي وبرامج التهيئة وإدارة التغيير.