انطلاق الاجتماع السنوي لمديري السجون بالمملكة

انطلق صباح اليوم الاربعاء الموافق 28/11/1437ه الاجتماع السنوي لمديري السجون بمناطق المملكة بمركز تدريب المديرية العامة للسجون بمحافظة جدة، وقد بين المتحدث الرسمي للمديرية العامة للسجون العميد دكتور أيوب بن حجاب بن نحيت أن الاجتماع بداء بقراءة آيات عطرة من الذكر الحكيم تلى ذلك كلمة مساعد مدير عام السجون للتخطيط والتطوير اللواء مبارك بن غازي العتيبي استهلها بالترحيب برئيس الاجتماع مدير عام السجون اللواء إبراهيم بن محمد الحمزي والحضور من قيادات المديرية العامة للسجون بالمملكة ، وأكد في كلمته على أهمية استعراض و مناقشة توصيات العام الماضي بكل موضوعية وشفافية، ومدى تطبيقها على أرض الواقع، كما تطرق إلى ان هذا الاجتماع يهتم بمواكبة التطلعات والآمال بما يواكب رؤية الملكة 2030 بإذن الله تعالى، وقد حضي الجميع بالإنصات بعد ذلك لكلمة من مدير عام السجون اللواء ابراهيم بن محمد الحمزي استهل كلمته قائلاً انتهز هذه الفرصة بإسمي وإسم زملائي منسوبي المديرية العامة للسجون بالتقدم لمقام سمو سيدي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية حفظه الله بالشكر والعرفان لسموه الكريم على دعمه اللامحدود لتطوير أعمال المديرية العامة للسجون في جميع المرافق المختلفة سواءً في الانشاءات والتقنية والتغذية والتدريب والتأهيل والإصلاح سعياً لرفع كفاءة منسوبي السجون بما يسهم بشكل مباشر في إصلاح نزلاء السجون ونرجو العون من الله لنكون عند حسن ظنه وتحقيق تطلعات سموه الكريم، ثم توجه بالترحيب بالحضور وتمنى أن يحقق هذا الاجتماع الأهداف المراد تحقيقها لمواكبة التحول الوطني 2020 م ، كما قدم شكره لإدارة التخطيط والتطوير على حصول عدد من ضباط وأفراد المديرية العامة للسجون على مراكز أولى ومراكز متقدمة في دورات تخصصية خارجية، وختم كلمته قائلا اتمنى أن يؤتي هذا الملتقى التطلعات والآمال المرجوة لتحقيق الريادة في مجال العمل الامني والإصلاحي بإذن الله، بعد ذلك أذن رئيس الاجتماع ببدء الجلسة الأولى، التي رأسها مساعد مدير عام السجون للتخطيط والتطوير اللواء مبارك العتيبي، حيث تم من خلالها مراجعة واستعراض مدى تنفيذ توصيات الاجتماع السابق من قبل مديري إدارات سجون المناطق، وما التوصيات التي تم تفعيها، وما أبرز المعوقات التي واجهتهم أثناء العمل، وقد تم بحث سبل معالجتها، من خلال استعراض تجارب المناطق الأخرى، في سبيل تداول الخبرات في هذا الجانب، ومن ثم بدأت الجلسة الثانية بعد الظهر حيث تم مناقشة سبع أوراق عمل تخصصية في مجال التأهيل والإصلاح، التي تضمنت استعراض أهم البرامج المستحدثة لبرامج تأهيل واصلاح السجناء وكان هناك مقترحات من قبل الحضور لعقد برامج تدريبية مستقبلية تواكب متطلبات السوق، كما تم بعد ذلك استعراض ورقة عمل مقدمة من الادارة العامة للسلامة، وتم مناقشة أهم الآليات الحديثة لضمان سلامة النزلاء والنزيلات والعاملين والمباني ، وكانت الورقة الثالثة مقدمة من الشؤون الادارية حول ايجاز عن أهم الإجراءات التي من شأنها تبسيط الإجراءات واختصار الجهد والوقت، ، ثم ورقة مقدمة من إدارة التخطيط والتطوير، التي تطرقت لبرامج الإحصاءات، وسبل تطويرها وكذلك الهياكل المستحدثة. وأبرز البرامج التطويرية المراد تفعيها خلال الفترة القادمة، كما تم مناقشة ورقة عمل حول منجزات الادارة العامة للعمليات ، وإلى أي مدى انتهى تفعيل وتنفيذ ملف النزيل الالكتروني، تلى بعد ذلك استعراض ورقة عمل مقدمة من إدارة الشرطة العسكرية التي تطرقت لأبرز الوسائل الحديثة المطبقة لكشف وإحباط عمليات التهريب داخل السجون، وكذلك البرامج والمسارات التدريبة الي يخضع لها ضباط وافراد الشرطة العسكرية بما يضمن حفظ الأمن والنظام داخل السجون والإصلاحيات، كما تم استعراض ورقة العمل المقدمة من الإدارة العامة للتغذية التي تطرقت لأبرز ما تم اعتماده من معايير لتقديم الوجبات لنزلاء ونزيلات السجون، والتأكد من أن كل ما يقدم للنزلاء والنزيلات يتم وفق معايير صحية قياسية والتشديد على ذلك ، بعدها رفعت الجلسات واستكملت عند المساء حيث بدأت الجلسة الثالثة والتي استعرضت ستة أوراق عمل مقدمة من الشؤون الفنية ومكتب المشروعات والشؤون القانونية وتقنية المعلومات، وتم خلالها استعراض ما تحقق من منجزات لهذه الإدارات، كما تم مناقشة ورقة عمل تخصصية مقدمة من الباحث النقيب محمد عقاب الحارثي عن أثر التدريب النوعي والتخصصي في السجون ومدى تأثير المسارات التدريبية التخصصية في مركز تدريب المديرية العامة للسجون بمحافظة جدة ومركز تدريب وتطوير القدرات النسائية بالرياض على النقلة النوعية في عمل السجون، وقد قام بمناقشة الباحث كلاً من العقيد عبدالله النفجان و الأستاذة مها الدوسري وحظيت هذه الدراسة بإعجاب الحضور وكانت مثاراً للناقش وكانت العملي الموضوعي، وفي ختام أعمال اليوم الأول تم مناقشة ورقة عمل مقدمة من الباحث عبدالله عقاب الحارثي حول تخطيط الموارد البشرية وقام بمناقشته الباحث كلاً من الأستاذ منصور بن سعيد القحطاني والمقدم محمد بن موسى العسيري وبعد أن قام الباحث بشرح طرق احتساب احتياج العمل في أي إدارة للموارد البشرية وفقاً للتخصصات المطلوبة، وأهمية ذلك للنهوض بمنظومة العمل الأمني ومدى أهميتها لتحقيق الأعمال المناطة بكل قسم. علماً بأن يوم الخميس سيكون اليوم الثاني والختامي لأعمال الاجتماع، وستكون هناك جلسة عمل واحدة برئاسة العميد دكتور أيوب بن حجاب بن نحيت وتشمل الجلسة ستة أوراق عمل تخصصية في أعمال تطوير السجون .‬