3 التزامات على وكلاء السيارات عند استبدال قطع الغيار    هجمات روسية تستهدف عدة مدن أوكرانية    نصف مليون فلسطيني في غزة على شفا المجاعة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    طبيعة ساحرة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    موجز    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    الجيش يؤكد عدم اخترق أجواء سوريا.. وعون: لا تدخل في شؤون لبنان    الشرع: وحدة سوريا فوق كل اعتبار    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    «غابة العجائب».. تجربة استثنائية في موسم جدة    "خيرية العوامية" تنفذ 39 برنامجًا لخدمة المجتمع    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    أمانة الرياض تكثّف رقابتها على المقاهي ومنتجات التبغ وتغلق منشأتين    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    فيضانات باكستان غضب شعبي وتحرك حكومي    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    جامعة أم القرى تنظم مؤتمر "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري"    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الصحة بمناسبة تعيينه    القيادة تهنئ رئيس جمهورية إندونيسيا بذكرى استقلال بلاده    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركة استشارية: عمال «مونديال 2022» محرومون من الراحة
نشر في صوت حائل يوم 11 - 03 - 2018

قالت شركة امباكت الاستشارية إن ساعات العمل الطويلة التي يعكف خلالها العمال الوافدون إلى قطر على العمل في منشآت وملاعب "مونديال 2022"، تعتبر واحدة من أهم المشكلات التي تواجههم في الدوحة، وبسببها فقد الكثير منهم حياته، وكشفت الشركة التي تعاقدت معها لجنة المشروعات والإرث القطرية وتشرف على تنظيم كأس العالم، بهدف مراجعة عمل وظروف العمال بشكل سنوي، عن وجود 13 شركة من أصل 19 شركة تعمل في قطر، تطلب من العمال مواصلة العمل بشكل مستمر أكثر مما هو منصوص عليه في العقد المبرم بين الطرفين.
وكشف تقرير الشركة عن وجود عمال لم يتوقفوا عن العمل على مدار 148 يوماً، أي قرابة خمسة أشهر من العمل المتواصل والمستمر، وقالت: "هناك الكثير من المخالفات تم تسجيلها ضد شركات متعاقدة على إنجاز مشروعات مونديال قطر"، إذ أصبحت ساعات العمل الأسبوعية لديهم 72 ساعة عمل وهو مخالف للنظام، ففي حالات معينة يواصل العمالة بشكل مستمر عملهم على نحو 14 ساعة يومية، إضافة لوجود ثماني شركات أجبروا عمالتهم على العمل عدداً من الأيام دون استراحة".
وأضاف التقرير: "هناك إحدى الشركات المتعاقدة أرغمت ثلاثة عمال على مواصلة العمل بين 124 و148 يوماً من دون أي استراحة، وهذا مخالف للقانون القطري الذي ينص على عدم تجاوز ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة بمعدل ثماني ساعات يومية".
ولا تبدو حياة العمالة في الدوحة، تسير على نحو إنساني جيد، فالكثير من الانتهاكات والتجاوزات هي مصيرهم، وهو الأمر الذي سبب قلقاً للكثير من المنظمات الحقوقية الإنسانية حول العالم، وجعلها تنادي بضرورة مراجعة أحقية قطر في استضافة مونديال كأس العالم 2022، فالدوحة التي لا تحظى بمساحة جغرافية واسعة الامتداد، لا تمتلك أي بنية تحتية تؤهلها لاستضافة حدث كروي بقيمة كأس العالم 2022، وهو الأمر الذي يجعلها تتجه لتشغيل العمالة لساعات عمل طويلة، بهدف الإنجاز السريع لمشروعات المونديال، حيث ستبني قطر ملاعب كروية لم تنجز منها حتى الآن إلا عدد يسير، إضافة لبقية المشروعات المتعلقة بالمونديال كالفنادق السكنية ووسائل التنقل.
كانت فكرة إقامة المونديال مع دولة أخرى، حلاً جديداً اتجهت إليه الدوحة، وكان خيارها إيران باعتبار العلاقة الوطيدة بين حكومة البلدين، حيث أذاعت وسائل إعلام إيرانية الشهر الماضية، توقيع الاتحادين الإيراني والقطري اتفاقية بموجبها يقيم عدد من المنتخبات المشاركة بالمونديال، في جزيرة كيش الواقعة في قلب مياه الخليج العربي، إضافة لاحتواء الجزيرة لجماهير هذه المنتخبات، فيما لم تتضح الصورة عن إمكانية اللعب في الجزيرة الإيرانية مباريات رسمية من عدمه.
جميع هذه المؤشرات، تؤكد وجود أزمة حقيقية أمام حكومة قطر، ففي الوقت الذي تقترب صافرة البداية ل"مونديال 2022" من الإعلان، لم تنجز الكثير من المشروعات المتعلقة به، مما يجعل الشركات القائمة بإنشاء ملاعب المونديال، تتجه إلى تشغيل العمالة الوافدة لساعات طويلة، وتحرمهم حق الإجازة الأسبوعية، وبسبب هذه المعاملة الجافة شهدت الملاعب وفيات عدد كبير من العمال، مما جعل بعض الصحف العالمية تصف عملية بناء الملاعب في قطر، بأنها عملية بناء فوق جثث العمالة المستضعفين فيها، وتطالب إلى جانب منظمات حقوقية بتجريد قطر من استضافة المونديال، بسبب عدم قدرتها على تجهيز ملاعبها قبل الموعد المنتظر عام 2022 إلا من خلال الإساءة للعمالة أو جعل حياتهم تحت الخطر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.