مايكروسوفت تعلن منح موظفيها إجازات أمومة وأبوة أكثر سخاء

مع دفع راتب كامل ل 12 أسبوعاً

أعلنت مجموعة مايكروسوفت الأمريكية العملاقة في مجال المعلوماتية عزمها منح موظفيها في الولايات المتحدة إجازات أمومة وأبوة اطول للراغبين منهم في الإنجاب.
تعتبر الشركة أن آداء الأشخاص في العمل يتحسن في حال عدم قلقهم على ما يحصل لديهم في المنزل واعتباراً من الأول من نوفمبر (تشرين الثاني)، تعتزم مايكروسوفت دفع راتب كامل لفترة 12 أسبوعاً من الإجازة لموظفيها النساء والرجال على السواء بعد إنجاب طفل جديد، بحسب كاثلين هوغان نائبة رئيس مايكروسوفت المسؤولة عن الموارد البشرية في رسالة عبر الموقع الإلكتروني للمجموعة.
وكانت الشركة تمنح إجازات والدية لمدة 12 أسبوعاً لكن الأسابيع الأربعة الأولى منها فقط كانت مدفوعة. وبالنسبة للأمهات، يضاف ذلك إلى ثمانية أسابيع من إجازة الأمومة المدفوعة أيضاً بالكامل.
وإذ بلغ عدد موظفي مايكروسوفت في الولايات المتحدة 60 ألفاً نهاية يونيو (حزيران) بحسب تقريرها السنوي الأخير أي ما يوازي أكثر من نصف إجمالي موظفيها في العالم، أكدت أنه يمكن للموظفين الاستفادة من إجازة الأمومة والأبوة هذه على دفعة واحدة أو دفعتين مع إمكان العودة إلى العمل بدوام جزئي.
كما أعلنت في موازاة ذلك عزمها منح موظفيها الأمريكيين يومي عطلة مدفوعة إضافيين سنوياً ما يرفع عدد هذه الأيام إلى 12 كل سنة، فضلاً عن زيادة مشاركتها في حسابات الإدخار الخاصة بتقاعد العاملين في المجموعة.
وتأتي هذه القرارات غداة إعلان مجموعة "نتفليكس" عزمها منح موظفيها البالغ عددهم ألفي شخص ما يصل إلى عام كامل من إجازة الامومة والأبوة المدفوعة.
وأشارت "نتفليكس" في تسجيل مصور نشر على الإنترنت إلى أن "التجربة تثبت أن آداء الأشخاص في العمل يتحسن في حال عدم قلقهم على ما يحصل لديهم في المنزل".