الفتح يتعادل مع النصر وديًا بهدفين لمثلهما    بنسبة 50%.. زيادة الجوائز المالية لكأس العالم 2026    مواجهات تشعل المنافسة.. انطلاق الجولة 12 من دوري يلو الجمعة    برعاية سمو محافظ الأحساء.. افتتاح الفرع الثاني لجمعية الرؤية التعاونية    مُحافظ الطائف يستقبل وفدًا من أعضاء مجلس الشورى    أمير تبوك يستقبل رئيس المحكمة الإدارية بالمنطقة    Center3 إحدى شركات مجموعة stc وهيوماين توقعان شراكة لبناء مراكز بيانات للذكاء الاصطناعي بسعة تشغيلية تصل إلى 1 غيغاوات في المملكة    الهلال في عيون إنزاغي.. جنة الرياض وتجربة لا تُنسى    تعليم الطائف ينفّذ لقاءً تعريفيًا افتراضيًا بمنصة «قبول» لطلبة الصف الثالث الثانوي    أكثر من 270 ألف طالب وطالبة في تعليم الطائف يحتفون باليوم العالمي للغة العربية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل مفتي جمهورية رواندا    فرع وزارة الصحة بالطائف يحصل على شهادة الآيزو في نظام إدارة الجودة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تحتفي باللغة العربية في يومها العالمي    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعيد توطين طائر الجمل بعد غياب 100 عام    برعاية أمير المدينة.. اختتام مسابقة "مشكاة البصيرة" لحفظ الوحيين    إلغاء المقابل المالي على العمالة الوافدة: خطوة استراتيجية لتعزيز تنافسية الصناعة الوطنية    جناح إمارة الرياض يوثق محطات تاريخية للملك سلمان    أمير الشرقية يكرّم داعمي جمعية «أفق» لتنمية وتأهيل الفتيات    ارتفاع أسعار النفط    الإحصاء: ارتفاع عدد المراكز اللوجستية إلى 23 مركزا في 2024م    مرتفعات تروجينا وجبل اللوز تشهد تساقط الثلوج وهطول الأمطار    ندوات معرفية بمعرض جدة للكتاب تناقش الإدارة الحديثة والإبداع الأدبي    أمير القصيم يواسي خالد بن صالح الدباسي في وفاة زوجته وابنتيه    مسار رياضي لذوي الإعاقة بتعليم مكة    هل الإنسانُ مُختَرَق؟    سورية: مقتل شخص واعتقال ثمانية بعملية أمنية ضد خلية ل«داعش»    احتجاز الآلاف و70 من طواقم صحية بجنوب دارفور «الصحة العالمية» تطالب بالإفراج الآمن وغير المشروط    من سرق المصرف الإنجليزي؟    في الشباك    نعمة الذرية    موسم الشتاء.. رؤية طبية ونصائح عملية    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يشخص أورام الرئة عبر تقنية تنظير القصبات الهوائية بالأشعة الصوتية EBUS    "القصيم الصحي".. اعتماد "سباهي" و"عناية الكبار"    900 مليون لتمويل الاستثمار الزراعي    هنأت ملك بوتان بذكرى اليوم الوطني لبلاده.. القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة جابر مبارك    الأخضر يواجه الإمارات لحسم المركز الثالث    سمو ولي العهد يعزّي ولي عهد دولة الكويت في وفاة الشيخ جابر مبارك صباح الناصر الصباح    «الأسير» يعيد هند عاكف بعد غياب 16 عاماً    خالد عبدالرحمن يصدح في «مخاوي الليل»    الكلية التقنية بجدة تنتزع لقب بطولة النخبة الشاطئية للكرة الطائرة 2025    تصاعد الاستيطان الإسرائيلي يثير إدانات دولية.. واشنطن تؤكد رفض ضم الضفة الغربية    تعزيزاً لمكتسبات رؤية 2030.. المملكة مقراً إقليمياً لبرنامج قدرات المنافسة    تعول على موسكو لمنع جولة تصعيد جديدة.. طهران تعيد تموضعها الصاروخي    في ذمة الله    البيطار يحتفل بزفاف مؤيد    القحطاني يحصل على الماجستير    حرقة القدم مؤشر على التهاب الأعصاب    علماء روس يطورون طريقة جديدة لتنقية المياه    تفوق رقمي للأفلام مقابل رسوخ محلي للكتب والمكتبات    أمسية شعرية سعودية مصرية في معرض جدة للكتاب 2025    تصعيد ميداني ومواقف دولية تحذر من الضم والاستيطان    ضبط 952 كيلو أسماك فاسدة ببيشة    موسكو ومسارات السلام: بين التصعيد العسكري والبعد النووي للتسوية    أمير تبوك يطلع على نسب الإنجاز في المشروعات التي تنفذها أمانة المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل وفد من أعضاء مجلس الشورى    الهيئة العامة للنقل وجمعية الذوق العام تطلقان مبادرة "مشوارك صح"    «المطوف الرقمي».. خدمات ذكية لتيسير أداء المناسك    الحياة الفطرية يطور الحوكمة ب« الثقوب الزرقاء»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المستعبدون وظيفيا؟
نشر في أنباؤكم يوم 26 - 02 - 2012


عبدالله آل ملحم - اليوم السعودية
بعض الموظفين يتعامل مع رؤسائه في العمل بخضوع وانكسار، تماما كما تُعاملُ الزوجةُ المُطيعةُ زوجها الذي تراه جنتها ونارها، ولكن من قال إن الله أمر المرؤوسين بالسجود لرؤسائهم، الطاعة في الواجبات الوظيفية مطلوبة، لكن انسحاق شخصية المرؤوس وتلاشيها أمام سعادة المدير غير مطلوب أبدا، وأيا كانت وظيفته فليس هناك نظام من أي نوع يوجب عليه أن يكون أداة تحبيذ وتأكيد وتكريس لرغبات وأهواء وتوجهات سعادة المدير أيا كانت، بحيث لا يحب إلا ما يحب سعادته ولا يكره إلا ما يكره ؟!
بعض المُنسحقين يستميت لإرضاء رئيسه حتى يغدو ولاؤه وبراؤه تبعا لما يجيء به، وهذه ولا ريب عبودية لا تمت إلى الطاعة بصلة، أحدهم رأى زميلا له بعد طول غيبة، وكانا فيما مضى يلتقيان ويتصافحان بحرارة، فلما التقى عبدالمدير صاحبه صافحه ببرود، ولم يحيه كما كان يفعل من قبل، فذهل زميله لانجفاله عنه، ولم يجد لذلك سببا إلا علمه بخلافه مع سيده، فظن المسكين أن من مقتضيات الولاء الوظيفي لمديره أن يجفو زميله، وأن يظهر عدم الاكتراث به، خشية أن ترصده رادارات الوشاية والنميمة فتنم عليه!
تُرى من المسئول عن تكريس هذا النوع من الرق الجديد، من الذي دجن به ثقافتنا الإدارية، أتسلط المديرين المُستبدين أم جُبن المرؤوسين الضعفاء مسلوبي الإرادة والكرامة المروضين على الإهانة؟!
ظن المسكين أن من مقتضيات الولاء الوظيفي لمديره أن يجفو زميله، وأن يظهر عدم الاكتراث به، خشية أن ترصده رادارات الوشاية والنميمة فتنم عليه! أنظمة الخدمة المُنظمة لعمل موظفي الحكومة وكذا نظام العمل المُنظم لعمل موظفي الشركات والقطاع الخاص ليس فيها ما يدعو الموظف إلى هذا النوع من الخضوع المتماهي مع ما يشبه الولاء، لأن الخضوع المطلق فساد مطلق، لعل أقل نتائجه تنفيذ المرؤوس لأوامر رؤسائه المخالفة للنظام، ولتلك التي تقود لتمرير الفساد بذريعة الحجة الواهية التي تجري على الألسن بلا وعي واستشعار لمقدار المهانة التي تحملها وأحدهم يبرر بها مخالفته بقوله: «أنا عبد مأمور»!
هذه العبارة قانونا لا تخلي ساحة المؤتمر بها من المسئولية، ولا تسقط عنه العقوبة حتى لو استغفل بها، لأنه في الغالب لا ينفذ واجبات عبوديته الافتراضية إلا بثمن، وبالمطلق لا يمكن نفي وجود سذج يمكن إيهامهم بأن كل ما يطلبه المدير هو من واجباتهم الوظيفية، لذا يفترض قبل إلحاق أي موظف جديد بمهام عمله إلحاقه بدورة قصيرة يُبصر فيها بحقوقه وواجباته، حتى لا يخدع غافل، ولئلا يدعي الجهل متجاهل.!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.