«هدف» يطبق آلية جديدة للتدريب الصيفي

كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم بن فهد آل معيقل دراسة تجارب وممارسات تطبيق التدريب الصيفي خلال الأعوام الماضية, عكف الصندوق عليها خلال الأسابيع الماضية على مستوى المملكة وتم الخروج بآلية جديدة لهذا العام 1433ه.
واشار الى أن الصندوق من أبرز معالمه أتمتة جميع أعمال التدريب الصيفي بدءا من تسجيل جهات التدريب، مرورا بعرض الفرص التدريبية المدعومة من قبل منشآت القطاع الخاص، وليس انتهاء بترشيح الطلاب والطالبات إلكترونياً عبر موقع البوابة الالكترونية ل»هدف». وسيكون التسجيل الإلكتروني متاحا أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي بدءا من اليوم.
وأكد آل معيقل أن برنامج التدريب الصيفي في العام الحالي مفتوح أمام الطلاب والطالبات على حد سواء، لافتا إلى أن التسجيل سيكون إلكترونيا للمرة الأولى بدون أوراق ودون الحاجة إلى التوجه لأي فرع من فروع الصندوق».
وأضاف أن البرنامج بصيغته الحالية يشهد تحولا نوعيا في الخدمات التي يقدمها إلى الطلاب والطالبات، مشيرا إلى أن البرنامج يهدف إلى استثمار أوقات الشباب خلال إجازة الصيف بما يعود عليهم بالفائدة، إضافة إلى غرس قيم العمل في الطلاب والطالبات واكتساب مهارات ومعارف وعلوم اثرائية في مختلف المجالات،
وحث مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية منشآت القطاع الخاص المنتسبة للغرف التجارية التي تستخدم 25 عاملاً فأكثر على المساهمة وفق النسب المحددة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429ه وتأكيد المشاركة في التدريب الصيفي مع الالتزام بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب، وذلك من أجل إكساب المتدربين المهارات والخبرات المناسبة لتكون عوناً لهم على الدخول في سوق العمل مستقبلا.
واختتم آل معيقل تصريحه بأن الأولوية في برنامج التدريب الصيفي ستكون للطلاب الجامعيين وطلاب المعاهد التقنية والفنية ومن ثم لطلاب وطالبات المرحلة الثانوية بحيث لا يقل عمر المتدرب عن 17 عاما.