كيف تخطط الاندية في ظل تأخر صرف حقوقها؟

عندما لا تكون فرص التكافؤ متاحة لجميع الأندية فان النجاح الكروي (غير ) مرتبط بتحقيق البطولات ولكن سيكون عادلا عندما تحقق الأندية الأهداف التي تم تحديدها مسبقا وفق امكانيات تسهم بتحقيق تلك الأهداف .
نحن نتفق على ان (تكافؤ) الفرص في عالم كرة القدم (صعب) وبالتالي فان البقاء يعتبر نجاحا للفرق الصغيرة والمنافسة تعتبر نجاحا للفرق ذات الدخل المحدود .
من أهم عوامل النجاح الكروي (التخطيط) الجيد لاحتياجات ومتطلبات الفريق ومن أهمها ان يتم التعاقد مع الجهاز الفني واللاعبين المحترفين السعوديين وغير السعوديين وفق تميزهم.
هذا التخطيط تفتقد له اغلب أنديتنا والسبب ان هذا التخطيط بحاجة إلى (ميزانية) ملموسة وليست مجرد أرقام بدون رصيد أو تسويف .
ما يزيد الطين بلة ان حقوق الأندية (لا) يتم صرفها وتتأخر لشهور وربما لموسم والسبب ان هناك من يؤخرها على حساب الأندية بشكل مباشر وعلى المنتخبات بشكل غير مباشر فكلما كانت الأندية قادرة على التخطيط ساهم ذلك بتفعيل برامجها ورفع مستويات فرقها والمستفيد الأكبر المنتخبات.
من المهم (قبل) ان تتم عملية اختيار اللاعبين المحترفين تحديد المراكز التي تحتاج الفرق إلى التعاقد مع اللاعبين بناء على شخصية الفرق الفنية فالفوز ليس متوقفا على جلب لاعبين في مركز الهجوم فقط بل قد يكون الفوز عبر جلب لاعبين في مركز الدفاع .
نحن نعلم جميعا ان قوة وإثارة المسابقات المحلية تتوقف بشكل كبير على (نوعية) الأجهزة الفنية واللاعبين المحترفين غير السعوديين ولكي يتم التعاقد مع النوعية المميزة لابد ان تكون لدى الأندية السيولة المالية التي تساعد على حسن الاختيار والتأخير في صرف الحقوق لن يؤدي لاختيارات مميزة .
إذا لن نستطيع ان نلوم الأندية ذات العوائد المالية المحدودة والتي تمثل (أكثر) من نصف الفرق من فشلها في المساهمة برفع قوة وإثارة المسابقات فهي تجلب ما قل ثمنه وما قل ثمنه قل أداؤه والنتيجة مسابقات متوسطة المستوى والمحصلة منتخبات (لا) ينشد بها الظهر .
في المقابل لماذا تصر الأندية على جلب (أربعة) لاعبين غير سعوديين إذا كانت (نوعية) تلك اللاعبين لن تضيف أي شيء لفرقها إلا البقاء على مقاعد البدلاء ؟ ولن أتطرق لتعاقدات المدربين فالأندية مجبورة على ذلك .
من الأفضل للأندية ذات الدخل المحدود ان تركز على (نوعية) اللاعبين غير السعوديين من خلال ان تقلل العدد بجلب الأفضل وفق ميزانية أربعة ولكنها على ثلاثة فقط فالعبرة بالنوعية وليست الكمية بل ان هناك فرقا ليست بحاجة إلى أربعة محترفين في ظل امتلاكها لاعبين محليين أفضل.
من المهم (قبل) ان تتم عملية اختيار اللاعبين المحترفين تحديد المراكز التي تحتاج الفرق إلى التعاقد مع اللاعبين بناء على شخصية الفرق الفنية فالفوز ليس متوقفا على جلب لاعبين في مركز الهجوم فقط بل قد يكون الفوز عبر جلب لاعبين في مركز الدفاع .
تميز اللاعب المحترف في ناد (ليس) دليلا على تميزه في ناد اخر فكرة القدم لعبة جماعية لابد ان يكون لهذا التميز أدوات مساعدة على النجاح ولكن اعتقد ان هناك لاعبين لهم ثقلهم في قيادة فرقهم للتميز وغيابهم يشكل تأثيرا سلبيا على فرقهم.
تميز اللاعبين وان كان في صالح الفريق إلا ان فرقهم لابد ان تدفع (ثمنا) اغلى لهذا التميز من خلال اشتراطات جديدة واللاعب المميز من حقه أن يتشرط.
ha13aldubaki@hotmail.com