كثرة الشروط لا تحفز المنشأة للانضمام ل«مواءمة»

دعا نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل م.منصور الشثري إلى تقليص الشروط والإجراءات المطلوبة للانضمام لبرنامج «مواءمة»، مبينا أن كثرة الشروط وتعددها لن يساعد في تحفيز المنشأة للانضمام إلى البرنامج وتشغيل هذه الفئة، مشيراً إلى ضرورة تبسيط الإجراءات لجذب الكثير من المنشآت وتوفير أكبر قدر من فرص العمل.
وأكد خلال ورشة عمل برنامج «مواءمة» نظمتها الغرفة ممثلة بلجنة الموارد البشرية وسوق العمل وبالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مساء أمس الأول بمقر الغرفة على ضرورة أن يكون الهدف من تطبيق البرنامج منصباً نحو تحقيق التشغيل الفعلي لذوي الإعاقة وتحويلهم لمنتجين حقيقيين، منوها إلى ضرورة أن لا تكون النظرة لتشغيل هذه الفئة محصورة في تحقيق مكاسب في نظام نطاقات، مشيراً إلى وجود الكثير من أصحاب الإعاقة الذين يعملون في منشآت القطاع الخاص وإنتاجيتهم تفوق غيرهم من العاملين.
وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض يوسف السيالي أن البرنامج يهدف لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودعمهم وتمكينهم كقوى عاملة في القطاع الخاص وتحويلهم من الرعوية الى التنموية، مبينا أن الورشة تهدف لزيادة وعي المنشآت بفوائد عمل هذه الفئة وتعريفها بطرق تجهيز بيئات العمل الموائمة لهم.
وناقشت الورشة معايير وأساليب تهيئة بيئة العمل في منشآت القطاع الخاص لتكون بيئات شاملة ومساندة لذوي الاحتياجات الخاصة.