«معادن» تخطط لمضاعفة عدد موظفيها

أكد الرئيس التنفيذي لشركة «معادن» المهندس خالد المديفر أن الشركة تستهدف زيادة عدد موظفيها إلى 6500 موظف خلال عام 2015، وبنسبة سعودة تصل إلى 80 بالمائة، من خلال إضافة نحو 900 وظيفة سنويًا.
وقال المديفر في كلمة له خلال حفل تخريج 166 متدربًا من برنامج التدريب والتأهيل لمشغلي مشروع الألمنيوم الذي تنفذه الشركة بالتعاون مع كلية الجبيل الصناعية: إن الشركة تضع تدريب وتطوير الكوادر السعودية كركيزة أساسية لتنفيذ استراتيجيتها للنمو، لتصبح واحدة من أكبر شركات التعدين بالعالم.
وكرّمت شركة «معادن» مؤخرًا المتدرّبين المتميّزين في البرنامج، وحصل يوسف الزعبي على جائزة الانضباط، لحصوله على نسبة مائة بالمائة في الحضور، فيما حصل أحمد الدايل ونواف آل زعرر وأمير المحمد صالح على درجة الامتياز.
وعبّر المتدرّبون عن سعادتهم لالتحاقهم في هذا البرنامج المتقدم وانضمامهم إلى ركب الصناعة التعدينية.
وأوضح المديفر أن الشركة رفعت عدد موظفيها من 900 موظف في 2006 إلى 3000 موظف حاليًا، 63 بالمائة منهم سعوديون، مؤكدًا أن هذه النسبة ستستمر في النمو بزيادة نحو 900 موظف سنويًّا لتصل بنسبة السعودة إلى
إن برامج التدريب لدى شركات «معادن» انطلقت بداية عام 2008 لتوفير الكوادر المؤهلة، عبر مشروع «معادن» للفوسفات أثناء مرحلة الإنشاء للمشروع لتوظيف نحو 1200 موظف، بينهم 700 سعودي، وتدريب نحو 477 متدرباً.أكثر من 80 بالمائة، من خلال برامج التأهيل والتدريب التي أسستها الشركة مع الكليات والمعاهد المحلية، حيث أهّلت ما يزيد على ألف شاب سعودي، وستعمل في السنوات القليلة المقبلة على تأهيل 1500 شاب، للمساهمة في التنمية الشاملة والمتوازنة بين المناطق وتحقيق العيش الكريم للمواطنين. وأبان المديفر أن برامج التدريب لدى شركات «معادن» انطلقت بداية عام 2008 لتوفير الكوادر المؤهلة، عبر مشروع «معادن» للفوسفات أثناء مرحلة الإنشاء للمشروع لتوظيف نحو 1200 موظف، بينهم 700 سعودي، وتدريب نحو 477 متدربًا.
وذكر أن عدد الموظفين في مشاريع «معادن» للألمنيوم سيكون أكثر من ثلاثة آلاف موظف، منهم ستون بالمائة سعوديون، في حال اكتمالها عام 2014، لافتًا إلى أن هذه المشاريع تعمل حاليًّا على تنفيذ برامجها بالاهتمام نفسه والتركيز على أبناء سكان المناطق التي تقع قرب الأعمال التابعة للشركة.