«الكهرباء» تنقل سلامة 5 نجوم إلى «الله يعطيك خيرها»

سلطان بن سلمان يوقع عقد الرعاية اليوم

يوقع صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز، رئيس مجلس إدارة
جمعية الأطفال المعوقين، والمهندس زياد بن محمد الشيحة، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء صباح اليوم اتفاقية رعاية للشركة السعودية للكهرباء كراعٍ رئيس للمبادرة الوطنية "الله يعطيك خيرها" والتي تتبناها الجمعية بالتعاون مع الإدارة العامة للمرور.
وتأتي الاتفاقية استكمالاً للمسيرة المتميزة للشركة السعودية للكهرباء في مجال السلامة وحصولها مؤخراً على شهادة أسس ومبادئ نظم إدارة الصحة الوظيفية والسلامة البريطانية (OHSAS 18001) بعد نجاحها في تطبيق عدد من الاجراءات واتخاذها عددا من القرارات الجذرية لتحقيق المتطلبات العالمية الخاصة بنظم الأمن والسلامة واستدامتها في جميع عملياتها بما فيها السلامة المرورية من خلال نظام عالمي لإدارة السلامة والصحة المهنية (الخمس نجوم).
ومن هذا المنطلق أولت الشركة بالتعاون مع ادارة المرور اجراءات السلامة المرورية أهمية كبرى وتم توظيف إمكانيات بشرية ومادية كبيرة لتوفير بيئة قيادة آمنة لمنسوبيها وأفراد أسرهم؛ حيث تم تأسيس لجنة للسلامة المرورية منتصف مارس من العام الماضي 2014م لدراسة وتحليل أسباب حوادث السيارات ووضع حلول وتوصيات
للحد منها.
كما قدمت الشركة ضمن البرنامج "دليل سلامة المرور والمركبات" الذي يحتوي على 9 اجزاء يختص كل جزء منه بإيضاح طلب خدمة أو دور الجهات المعنية وحقوق وواجبات الموظف والشركة ووضع نظامي المكافأة والجزاءات فيما يتعلق بالسلامة المرورية.
ويسري الدليل على الموظفين وموظفي المقاولين الذين يتم تزويدهم بتصاريح دخول تسمح لهم باستخدام سياراتهم الخاصة داخل مرافق الشركة، كما يوضح الدليل التعليمات العامة والضوابط الإدارية والإجراءات والمسؤوليات المتعلقة بمنع وقوع حوادث المرور التي تؤدي إلى إلحاق الأذى بالأفراد أو الممتلكات أو كليهما
أثناء استخدام المركبات أو صيانتها، بهدف المساعدة في تقويم مدى التزام الموظفين والسائقين بأصول السلامة واتخاذ الإجراءات الكفيلة بتحقيق السلامة.
وفي نفس السياق، دشنت الشركة برنامج السياقة الوقائية لتوعية وتدريب كافة موظفي الشركة البالغ عددهم 35 ألف موظف لمدة عامين حيث سينتهي البرنامج بنهاية 2016م، ويتكون من فحص طبي ودورة تدريبية واختبار على اجهزة محاكاة.
وفيما يتعلق بتوفير الراحة للموظف وتقليل الاجهاد الناتج عن القيادة من والى العمل، نفذت الشركة مشروع نقل الموظفين بالحافلات حيث وضعت خطة العمل للتطبيق على 3 مراحل وخصصت المرحلة الاولى للعاملين في المحطات النائية البعيدة عن المدن، وسيشمل المشروع في مراحله القادمة فئات ومواقع أخرى بشكل متتابع.