انطلاق برنامج التطوير المهني المستمر بجامعة البحرين

بدأت جامعة البحرين أمس الأول دورة جديدة من برنامج التطوير المهني المستمر الذي تقدمه لأعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة.
وقالت رئيسة قسم الهندسة الكهربائية والإلكترونية في كلية الهندسة بالجامعة منسقة برامج التطوير الأكاديمي الدكتورة سناء المنصوري: «إن برنامج التطوير المهني المستمر انطلق في حلة جديدة بعد اعتماده من هيئة التعليم العالي البريطانية»، مشيرة إلى أن البرنامج يتكون من أربع ورش حضورها إلزامي، تعقبها عدة ورش يشارك فيها عضو هيئة التدريس بحسب اختياره سواء داخل الجامعة أو خارجها».
وتقدم الجامعة برنامج التطوير المهني المستمر إلى جانب برنامج تطوير الممارسات الأكاديمية (بك أب) بإشراف من مكتب نائب رئيس الجامعة للبرامج الأكاديمية والدراسات العليا الدكتور خالد بوقحوص.
ويهدف البرنامجان إلى تطوير طرق التدريس ومهاراته لدى أعضاء هيئة التدريس، ويختص برنامج تطوير الممارسة الأكاديمية (PCAP) بأعضاء هيئة التدريس الجدد -ممن تتراوح سنوات خبرتهم بين ثلاث وخمس سنوات– حيث يسعى إلى اكسابهم المعرفة والمهارات التي تيسر عمليتي التعليم والتعلم، وذلك بتدريبهم على أحدث الأساليب والاستراتيجيات في مجالات التدريس والتقويم الجامعيين. بينما يستهدف برنامج التطوير المهني المستمر الأساتذة ذوي الخبرة التي تزيد على خمس سنوات من خلال إشراكهم في محاضرات وورش مهنية وفنية.
منوهة إلى أن «أعضاء هيئة التدريس المنضوين في البرنامج سيكون بإمكانهم الحصول على الزمالة البريطانية بعد إتمام البرنامج وتقديم ملف متكامل يتضمن جميع اشتراطات هيئة التعليم العالي البريطانية».