موظفو"المقطوع"يخافون الفصل التعسفي

يطرحون آمالهم ومعاناتهم على طاولات المسؤولين

يعاني الكثير من موظفي الوظائف المؤقتة بالدولة (الراتب المقطوع) من عدم الاستقرار النفسي بسبب المخاوف التي تراودهم باستمرار من فقدانهم الشعور بالامان الوظيفي وعدم تمتعهم بالمميزات التي يحصل عليها نظراؤهم من الموظفين الرسميين خصوصا بشأن حقوقهم التقاعدية وتمتعهم بالاجازات والعلاوات السنوية وغيرها من المميزات التي يحصل عليها الموظف الرسمي.
(اليوم) التقت بعدد من موظفي هذا البند الذين أبدوا آراءهم نحو وضعهم الوظيفي.
ترسيم
@ في البداية تحدث الموظف جاسر عبدالرحمن الجاسر قائلا: لقد تفاءلنا كثيرا لما سمعنا بخبر ترسيم اخواننا موظفي بند الساعات ولازال يحدونا الامل بان تشملنا هذه المكرمة من قيادتنا الرشيدة، واني على ثقة بالله ثم بحرص قيادتنا الرشيدة على ابنائها واعتقد ان مسألة الترسيم مسألة وقت لا اكثر الا انني اتمنى ان لايطول الانتظار.
أمان
@ وقال الموظف ماجد الحربي أعول اسرة كبيرة لايوجد لها دخل غير راتبي ولازلت لا اشعر بالامان الوظيفي فعقدي ينتهي كل 6 اشهر فلا اعلم ايجدد عقدي ام لا واعيش في دوامة من القلق لماذا تأخر الرد على طلب التجديد واتذكر الاسرة التي اعولها في كل لحظة ما حالها ان لم يجدد العقد، وناشد مقام خادم الحرمين الشريفين بان تشملهم مكرمته وان يلحقوا باخوانهم موظفي نظام الساعات.
خصم
@ الموظف حمود الجبلي تحدث قائلا: من شروط عقدي اني لا استحق راتبا عن الايام التي لم اعمل بها في حال الاجازات ولاضير في ذلك ولكن لماذا تخصم علينا اجازات لم نطلبها مثل اجازات رمضان والاعياد وهي لجميع موظفي الدولة، وحتى مكرمة خادم الحرمين الشريفين العام الماضي بتمديد اجازة الاعياد يومين اضافيين لم نستفد منها كحال بقية موظفي الدولة اذ زاد الخصم من راتبي، آمل ان يجد المسؤولون حلا لهذه المشكلة لاننا نتعرض لضغوطات مالية اوقات الاعياد ويزيدها خصم الرواتب صعوبة.
ترسيم
@ ويقول الموظف محمد الدهام: لماذا لا تكون هناك خطة لترسيم من امضى سنتين بالعمل وحصل على تقدير جيد من ادارته، بصورة تدريجية او بأي طريقة اخرى يراها المسؤولون بحيث لا يظلم من امضى فترة ليست بالقليلة في العمل.
شرح الدهام ان موظفي هذا البند يعانون مشكلة اخرى وهي تأخر رواتبهم لفترة قد تصل لخمسين يوما بلا راتب.
@ فيما قال الموظف حسن العامر: اتمنى من المسؤولين النظر لاوضاعنا بعين الرأفة فنحن لا تعترف بنا البنوك فلا نستطيع ان نأخذ قروضا منها، وحتى شركات السيارات ترفض موظف العقد من الحصول على سيارات بالتقسيط وغير ذلك كثير.
عيوب
@ اما الموظف ماجد الفريدي فيقول: من عيوب هذا البند عدم احتساب خدمة الموظف سواء عمل سنة او عمل عشر سنوات، كذلك عدم وجود زيادة سنوية للموظف، كذلك موظفو هذا البند لايوجد من يحميهم كمكتب العمل مثلا في حال الفصل التعسفي، كذلك لايوجد للموظف في هذا البند تأمينات اجتماعية في حال خروجه من الخدمة، آمل من المسؤولين معالجة هذه النقاط لشريحة كبيرة من شباب هذا الوطن الغالي.
أمل
@ ويأمل الموظف حسين الحربي من قيادتنا الرشيدة التي عودتنا على اهتمامها بكل ما فيه خير ومصلحة للمواطن واصلاح لشأنه اتخاذ القرار المنتظر بترسيمنا.
ماجد الحربي
ماجد الفريدي