قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    توقعات النفط.. 2026    «ريف السعودية»: نمو المحاصيل البعلية 1100 %    متذبذب بشكل طفيف.. معدل البطالة بين السعوديين عند 7.5 % بالربع الثالث    الجزائر تخسر سمير شرقي    الفتح يواصل صحوته.. والتعاون والحزم تجاوزا النجمة والرياض    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    دشنها أمير الشرقية.. المدينة العالمية.. وجهة استثمارية وسياحية نوعية    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    النصر.. كسرِ الأضلاعِ وضرباتِ الجزاء    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    «الشؤون الاقتصادية والتنمية» استعرض أبرز المؤشرات: أداء قوي للاقتصاد السعودي وتعزيز مكتسبات الرؤية    مجموعة شرق أفريقيا تؤكد التزامها بوحدة الصومال    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    السودان: عشرة آلاف نازح خلال ثلاثة أيام    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    افتتح أعمال الملتقى الاقتصادي.. الخريف: تكامل اقتصادي وشراكة مستدامة مع تونس    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    علاج جيني جديد لمرض باركنسون    أنت مسئول عن سلامتك (2)    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    خطة سلام تحت الاختبار ضمانات أمريكية لأوكرانيا لمدة 15 عاما    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية للكهرباء تخرج 462 متدربا من معاهد التدريب التابعة لها في الرياض والدمام وجدة
نجحت في المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجاتها من التخصصات
نشر في اليوم يوم 13 - 01 - 2004

احتفلت مؤخرا الشركة السعودية للكهرباء بتخريج (174) متدربا من الدفعة السابعة عشرة من معهد تدريب الشركة بالدمام يمثلون متدربي منطقتي أعمال الشرقية والجنوبية وذلك بحضور الاستاذ سليمان بن عبدالله القاضي الرئيس التنفيذي للشركة وعدد من المسؤولين بالمنطقة الشرقية، ويعد هذا الاحتفال الاول ضمن سلسلة حفلات تخرج المتدربين التي تنظمها الشركة لهذا العام، حيث ستقيم الشركة يوم الثلاثاء 21/11/1424ه الموافق 13/1/2004م حفلها الثاني لتخريج (128) متدربا من معهد تدريب الشركة بالرياض كما ستحتفل يوم الثلاثاء 28/11/1424ه الموافق 20/1/2004م بتخريج (147) متدربا من مركز تدريب الشركة بجدة.
وقد نجحت معاهد التدريب التابعة للشركة في افراز جيل جديد من الفنيين والمهنيين يلائم تطلعاتها وسعيها الدائم لتطوير خدماتها المقدمة للمشتركين ومواكبة التطور التقني في جميع المجالات، مشيرة الى ان تلك المعاهد تعد بمثابة العمود الفقري لها الذي يمدها بالكوادر الفنية المؤهلة.
كما ان سياستها تقضي بضرورة استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة والعمل على تنمية قدراتها الفنية والادارية، وقداعدت لذلك العديد من برامج التأهيل والتدريب الفني والعملي لخريجي الثانويات العامة والصناعية وخريجي الكليات التقنية وان تخريج (462) متدربا سعوديا خلال هذا العام لهو دليل قاطع على اهتمامها بتأهيل وتطوير الشباب السعودي الذي يعتبر الثروة الحقيقية للشركة.
ان دور هذه المعاهد التابعة للشركة لا يقتصر فقط على المتدربين الجدد بل يمتد ايضا لاعادة تأهيل العديد من الكوادر الفنية والادارية بالشركة وفقا لما تتطلبه حاجة العمل والتطور التقني في مختلف المجالات، متبعة في ذلك احدث الاساليب العلمية والتقنية لتحقيق متطلبات الانشطة المختلفة بالشركة، وقد تم تصميم برامج ومناهج تدريب متطورة تتناسب مع طبيعة العمل في قطاع الكهرباء علما بان هذه البرامج قد تم تصميمها من قبل خبراء متخصصين في هذا المجال، وقد اثمرت تلك الجهود المبذولة زيادة اعداد السعوديين العاملين بالشركة حيث وصلت نسبة السعودة فيها الى حوالي 80%، وتمكنت تلك المعاهد من تزويدها بالكوادر الفنية الماهرة لاحلالها محل غير السعوديين مع اهمية استمرار كفاءة الاعمال والخدمات التي تقدمها الشركة.
جدير بالذكر ان الشركة السعودية للكهرباء لديها اربعة معاهد بمناطق اعمال الشركة بكل من الرياض والدمام وجدة وابها، وتستوعب تلك المعاهد اكثر من 1600 متدرب ومشارك في الدورات التدريبية التي تنظمها سنويا، كما انها تعمل على تنظيم برامج تدريبية متنوعة من بينها برامج تدريبية طويلة الاجل (صناعية وفنية) تتراوح مدة الدراسة بها بين عام وثلاثة اعوام، وبرامج منوعة مخصصة لموظفي الشركة تتنوع بين الدورات الفنية القصيرة والمتقدمة وبرامج تدريب المهندسين والاداريين وبرامج اللغة الانجليزية والحاسب الآلي وغيرها من البرامج التي تعمل على تأهيل وتدريب الموظفين واعدادهم بما يحقق المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجات الشركة من التخصصات.
جانب من الحضور
الطلاب المكرمون


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.