تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر بالمملكة ترتفع إلى 22.8 مليار ريال    وزير الخارجية المصري يدعو إلى تعزيز آليات إنفاذ القانون الدولي لصون السِلم والاستقرار    المعتمدون على أدوات الذكاء الاصطناعي أكثر استعداداً للكذب والخداع    المملكة ترأس جلسة أعمال المناقشة العامة للجمعية العامة للأمم المتحدة    المثالية: لعنة النجاح المؤجل!    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    رسميًا.. الاتحاد يُعلن رحيل لوران بلان    الفتح يعترض على الأخطاء التحكيمية    الشرع: سورية عادت لمكانتها التاريخية الفاعلة بين الأمم    وزيرا الإسكان والإعلام ورئيس «هيئة العقار» في المؤتمر الصحفي الحكومي غداً    أوباما: لا مبرر لقصف غزة وإقامة دولة فلسطينية ضرورة    3.2 مليار ريال ائتماناً مصرفياً    الناقور يحتفل باليوم الوطني    روشن تعرض مشاريعها السكنية    القادسية يعبر الفتح ويقفز ل «وصافة روشن»    الفيحاء يتنفس الصعداء بنقاط النجمة    جماهير الاتحاد للإدارة والمدرب: ضيعتوا اللبن في الصيف    تعزيز الابتكار والاستدامة.. السعودية تستضيف (يونيدو) للتنمية الصناعية    «زاتكا»: 1511 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    ضبط 12 متورطاً واحباط تهريب 234 كجم مخدرات    الصليح يحتفل بزواج عمار    وسط مساعٍ أمريكية لوقف الحرب.. 120 غارة إسرائيلية على غزة و52 قتيلاً    ملتقى سعودي عن الذكاء الاصطناعي في سيئول    16 باحثاً سعودياً ضمن قائمة الأفضل عالمياً    فسح وتصنيف 40 محتوى سينمائياً في أسبوع    53.6 مليون قاصد للحرمين الشريفين في ربيع الأول    الاهتمام بتطوير التجربة الإيمانية لضيوف الرحمن.. «الحج» : التنسيق مع ممثلي 60 دولة للموسم القادم    «قط وكلب» يتسببان في طلاق زوجين    الملك عبدالعزيز الوحدة والمنهج    كيف قرأ العالم اتفاقية السعودية وباكستان    أزمة قلبية تنهي حياة عريس    إشكالية سياسة واشنطن بشأن الطائرات المسيرة    ChatGPT يتيح أهم مميزاته مجانا    قطرات تقلل ألم مرضى الشبكية    خطر خفي لنقص سوائل الجسم    "الإسلامية" تُقيم خطبة الجمعة في مسجد السلام بسانتياغو    «أم جرسان».. أقدم مواقع الاستيطان البشري    وزير الخارجية يوقع اتفاقيات مع نظرائه على هامش أعمال جمعية الأمم المتحدة    نيوم يهزم الرياض ويتقدم للثالث.. الفيحاء يكسب النجمة.. القادسية تجاوز الفتح    %20 استعادوا النبض بعد توقف القلب    ضبط 18421 مخالفاً للإقامة والعمل وأمن الحدود    الصقور المنغولية في «الصيد السعودي الدولي»    دراسة: كبسولات صغيرة تسعى للحد من التهاب الدماغ    إنجازًا طبي لزراعة مفصل المرفق    ترقب لحركة تداول بعد موجة الارتفاع    57% استجابة البنوك الخليجية لمحادثات العملاء    4320 شركة ومكتبا هندسيا في المملكة    سماحة المفتي.. رحل وبقي الأثر    محمد بن سلمان.. قائد التحول    تقدم وازدهار    تأهيل وادي قناة بالمدينة    ضبط 4 يمنيين لتهريبهم (60) كجم "قات" في عسير    حماة البيئة    رحل من كان أبا للجميع    الملحقية الثقافية بماليزيا تحتفي باليوم الوطني السعودي ال٩٥    المزاح والضغوط النفسية    محافظ طريب يرعى احتفال مركز الصبيخة باليوم الوطني 95    محافظ قلوة يرعى احتفال أهالي المحافظة باليوم الوطني ال 95    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية للكهرباء تخرج 462 متدربا من معاهد التدريب التابعة لها في الرياض والدمام وجدة
نجحت في المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجاتها من التخصصات
نشر في اليوم يوم 13 - 01 - 2004

احتفلت مؤخرا الشركة السعودية للكهرباء بتخريج (174) متدربا من الدفعة السابعة عشرة من معهد تدريب الشركة بالدمام يمثلون متدربي منطقتي أعمال الشرقية والجنوبية وذلك بحضور الاستاذ سليمان بن عبدالله القاضي الرئيس التنفيذي للشركة وعدد من المسؤولين بالمنطقة الشرقية، ويعد هذا الاحتفال الاول ضمن سلسلة حفلات تخرج المتدربين التي تنظمها الشركة لهذا العام، حيث ستقيم الشركة يوم الثلاثاء 21/11/1424ه الموافق 13/1/2004م حفلها الثاني لتخريج (128) متدربا من معهد تدريب الشركة بالرياض كما ستحتفل يوم الثلاثاء 28/11/1424ه الموافق 20/1/2004م بتخريج (147) متدربا من مركز تدريب الشركة بجدة.
وقد نجحت معاهد التدريب التابعة للشركة في افراز جيل جديد من الفنيين والمهنيين يلائم تطلعاتها وسعيها الدائم لتطوير خدماتها المقدمة للمشتركين ومواكبة التطور التقني في جميع المجالات، مشيرة الى ان تلك المعاهد تعد بمثابة العمود الفقري لها الذي يمدها بالكوادر الفنية المؤهلة.
كما ان سياستها تقضي بضرورة استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة والعمل على تنمية قدراتها الفنية والادارية، وقداعدت لذلك العديد من برامج التأهيل والتدريب الفني والعملي لخريجي الثانويات العامة والصناعية وخريجي الكليات التقنية وان تخريج (462) متدربا سعوديا خلال هذا العام لهو دليل قاطع على اهتمامها بتأهيل وتطوير الشباب السعودي الذي يعتبر الثروة الحقيقية للشركة.
ان دور هذه المعاهد التابعة للشركة لا يقتصر فقط على المتدربين الجدد بل يمتد ايضا لاعادة تأهيل العديد من الكوادر الفنية والادارية بالشركة وفقا لما تتطلبه حاجة العمل والتطور التقني في مختلف المجالات، متبعة في ذلك احدث الاساليب العلمية والتقنية لتحقيق متطلبات الانشطة المختلفة بالشركة، وقد تم تصميم برامج ومناهج تدريب متطورة تتناسب مع طبيعة العمل في قطاع الكهرباء علما بان هذه البرامج قد تم تصميمها من قبل خبراء متخصصين في هذا المجال، وقد اثمرت تلك الجهود المبذولة زيادة اعداد السعوديين العاملين بالشركة حيث وصلت نسبة السعودة فيها الى حوالي 80%، وتمكنت تلك المعاهد من تزويدها بالكوادر الفنية الماهرة لاحلالها محل غير السعوديين مع اهمية استمرار كفاءة الاعمال والخدمات التي تقدمها الشركة.
جدير بالذكر ان الشركة السعودية للكهرباء لديها اربعة معاهد بمناطق اعمال الشركة بكل من الرياض والدمام وجدة وابها، وتستوعب تلك المعاهد اكثر من 1600 متدرب ومشارك في الدورات التدريبية التي تنظمها سنويا، كما انها تعمل على تنظيم برامج تدريبية متنوعة من بينها برامج تدريبية طويلة الاجل (صناعية وفنية) تتراوح مدة الدراسة بها بين عام وثلاثة اعوام، وبرامج منوعة مخصصة لموظفي الشركة تتنوع بين الدورات الفنية القصيرة والمتقدمة وبرامج تدريب المهندسين والاداريين وبرامج اللغة الانجليزية والحاسب الآلي وغيرها من البرامج التي تعمل على تأهيل وتدريب الموظفين واعدادهم بما يحقق المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجات الشركة من التخصصات.
جانب من الحضور
الطلاب المكرمون


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.