تراجع معدل البطالة في البحرين إلى 4.3 % في الربع الثالث

كشفت إحصائيات بحرينية حديثة أن معدل البطالة بين البحرينيين تراجع من 4.6% إلى 4.3% ما يعكس استمرار قدرة الاقتصاد على توليد فرص العمل اللائقة للمواطنين فضلا عن مضاعفة جهود التدريب الهادفة الى الارتقاء بمهارات وخبرات الايدي العاملة وتمكينها من الحصول على الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم وخبرتهم.
وأكد جميل حميدان وزير العمل أن مؤشرات سوق العمل في مملكة البحرين المتعلقة بالربع الثالث من هذا العام تؤكد أن السوق مازال قويا ومتماسكا وقادرا على توليد فرص عمل جديدة للمواطنين بالمعدلات المستهدفة، موضحا أنه تم توظيف 4965 مواطنا خلال الربع الثالث من هذا العام وان هناك 7033 وظيفة شاغرة تنتظر من يلتحق بها.
وأضاف حميدان خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بعد انتهاء جلسة مجلس الوزراء بحضور وزيرة الدولة لشؤون الاعلام سميرة رجب أن التقرير الإحصائي للفصل الثالث أن الجهود المبذولة أثمرت عن انخفاض معدل البطالة ليصبح المعدل الفصلي 4.3 بعد ان كان في الربع الثاني 4.8% وذلك مع استمرار تدفق الكثير من الخريجين الى سوق العمل، مبينا أن عدد العاطلين بلغ في نهاية يوليو 9192 وانخفض إلى 8895 مع استمرار حركة التوظيف النشطة في الوزارة.
وأشار حميدان أن المتوسط الشهري لعدد المتوظفين بلغ 1655 مواطنا في الربع الثالث من العام علما بان شهر سبتمبر الأفضل في عدد الذين تم توظيفهم خلال هذا الربع من العام، حيث بلغ عدد الموظفين 1944 مواطنا، وذلك يؤكد على قدرة الاقتصاد البحريني فى توفير فرص العمل جراء استقرار السوق ونموه بشكل طبيعي, وحول توفير الشواغر الوظيفية قال حميدان: ان الشواغر الموجودة في وزارة العمل بلغت 7033 وظيفة وذلك من خلال الجهود المبذولة من الوزارة للباحثين عن فرص عمل، مضيفا ان وزارة العمل تبذل جهدا واسعا من اجل إيجاد المزيد من فرص العمل المناسبة للإناث وفقا لما يشير اليه التقرير حيث كان نصيب الوظائف الشاغرة المخصصة للإناث 2410 وظيفة تشكل 34% من اجمالي الشواغر الوظيفية بينما بلغت نسبة الوظائف المخصصة للجنسين 31% مما يعني ان 65% من الشواغر صالحة للإناث ومتاحة لهن، مبينا انه المرة الأولى التي تتعادل الشواغر بين الذكور والإناث وهو الأمر الذي يعكس جهود الوزارة في العمل على توظيف الإناث.
واوضح ان هناك 13111 متدربا تحت إشراف وزارة العمل يتدربون من اجل الالتحاق بالوظائف المتاحة والاندماج مع سوق العمل وان هناك 871 فرصة تدريب شاغرة تنتظر من يلتحق بها، أي بنسبة زيادة تبلغ 20%، مؤكدا ان 22% من الشواغر سوف تكون للجامعيين وان الأجور ارتفعت بشكل متوسط حيث بلغ اجر الجامعي 419 دينارا بينما المتوسط العام بلغ 310 دنانير.
وبين حميدان ان بيانات إعانة التأمين ضد التعطل للداخلين الجدد إلى سوق العمل تشير إلى انخفاض أعداد المستحقين من 5972 شخصا في يوليو الى 4976 شخصا في سبتمبر ويرجع ذلك الانخفاض في العدد والبالغ إلى ما يقرب من 1000 حالة الى قيام الوزارة بتشكيل فريق عمل متخصص للتعامل مع شريحة غير الجادين في العمل وإنما يريدون الإعانة المالية فقط واغلبهم من كبار السن وعليه فقد تم اجراء مقابلات مباشرة معهم ثبت من خلالها أن العديد منهم يرفضون الوظائف المعروضة وقد تم استبعادهم من قوائم العاطلين مما ساهم في انخفاض عدد مستحقي الاعانة ومن ثم انخفاض معدل البطالة.
وقال حميدان: ان أعداد المفصولين الذين يخسرون وظائفهم لأسباب اعتيادية انخفض في المعدل العام من 600 حالة الى 384 حالة بما يعكس ان سوق العمل مستقر ومتماسك، نافيا ما يشاع عن أن الوظائف المتاحة غير مناسبة.