المملكة تعيد تعريف التنافسية غير النفطية    تحويل الفشل إلى نقطة انطلاق    مستويات قياسية لأسواق الدين العالمية    هل ستقفز من الهاوية؟    ما بين الواقع والطموح.. اللاعب السعودي أمام منعطف حاسم    تجارب تشغيلية لمتطوعي كأس آسيا تحت 23 عامًا «2026 السعودية»    المحاكم من عامة إلى متخصصة    قوة تُغيّر الواقع دون ضجيج    الملد.. قريةٌ تعلو الصخر    مبدعون ودعتهم الأوساط الثقافية عام 2025    الإكثار من الماتشا خطر صحي يهدد الفتيات    هل تستطيع العقوبات تغيير مسار الصراع؟    المملكة توزّع (178) سلة غذائية في مدينة طالقان بأفغانستان    ترامب: أتناول جرعة أسبرين أكبر مما يوصي بها الأطباء    بلغاريا تنضم رسمياً لمنطقة اليورو وتلغي عملتها الوطنية «الليف»    ينبع تشهد مؤتمر "الجيل السعودي القادم" في عامه الثاني ضمن فعاليات رالي داكار السعودية 2026    البرازيل: المحكمة العليا تأمر بإعادة بولسونارو للسجن بعد خروجه من المستشفى    "هيكساجون" أكبر مركز بيانات حكومي في العالم في الرياض    إحباط تهريب (85,500) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في عسير    أمير الشرقية يدشّن محطتي تحلية المياه ومنصة «خير الشرقية»    متطوعو كأس آسيا تحت 23 عامًا "2026 السعودية" يخضعون لتجارب تشغيلية في ملاعب البطولة    رئيس مجلس إدارة نادي الإبل يزور معرض إمارة منطقة الرياض المشارك بمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل العاشر    الهلال يدرس التعاقد مع لاعب انتر ميلان    محافظ الطائف يدشّن مسابقة بالقرآن نسمو 2 دعمًا لحفظ كتاب الله وترسيخ القيم القرآنيه    نائب أمير الشرقية يطلع على مبادرة "مساجدنا عامرة" و يطلع على أعمال جمعية "إنجاب"    فريق طبي ب"مركزي القطيف" يحقق إنجازا طبيا نوعيا بإجراء أول عملية استبدال مفصل    بنك فيجن يعزز حضوره في السوق السعودي بالتركيز على العميل    الأطفال يعيدون رواية تراث جازان… حضورٌ حيّ يربط الماضي بجيل جديد في مهرجان 2026    المغرب تجدد دعمها للحفاظ على استقرار اليمن ووحدة أراضيه    السعودية وتشاد توقعان برنامجا تنفيذيا لتعزيز التعاون الإسلامي ونشر الوسطية    نزاهة تحقق مع 466 مشتبها به في قضايا فساد من 4 وزارات    حرس الحدود يشارك في التمرين التعبوي المشترك «وطن 95»    إرشادات أساسية لحماية الأجهزة الرقمية    أمير القصيم يزور معرض رئاسة أمن الدولة    «عالم هولندي» يحذر سكان 3 مدن من الزلازل    تلويح بالحوار.. وتحذير من زعزعة الاستقرار.. الاحتجاجات تتسع في إيران    تخطى الخلود بثلاثية.. الهلال يزاحم النصر على صدارة «روشن»    ولي العهد ورئيس وزراء باكستان يناقشان تطورات الأحداث    ارتفاع السوق    34.5 % نمو الاستثمار الأجنبي في المملكة    في 26 أولمبياد ومسابقة آيسف العالمية.. 129 جائزة دولية حصدها موهوبو السعودية    علي الحجار يقدم «100 سنة غنا» غداً الجمعة    "التعاون الإسلامي" تجدد دعمها للشرعية اليمنية ولأمن المنطقة واستقرارها    أكد أن مواقفها ثابتة ومسؤولة.. وزير الإعلام اليمني: السعودية تحمي أمن المنطقة    طالب إسرائيل بالتراجع عن تقييد عمل المنظمات.. الاتحاد الأوروبي يحذر من شلل إنساني في غزة    زوّجوه يعقل    أطول كسوف شمسي في أغسطس 2027    مسابقة أكل البطيخ تودي بحياة برازيلي    عملية لإطالة عظم الفخذ لطفل    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية تنظّم حفل اعتماد الدفعة الأولى من الاعتماد البرامجي    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مديرك الحبّوب !
نشر في اليوم يوم 04 - 11 - 2013

حلم كل موظف هو أن يعمل ضمن فريق عمل يديره رجل لا تفارق الابتسامة وجهه، ولا يؤخر ترقية لمستحق، ولا يطارد موظفيه باتصالاته خارج ساعات العمل، ويقاتل ليوفر لهم التدريب في العواصم العربية والعالمية، وعلاوة على كل ما سبق.. فإنه يقبل الأعذار الطبية من أي مستوصف في الحارة! وهذا النموذج من المدراء مهم جداً لمن هم في بداية حياتهم الوظيفية.. خصوصاً خريجي الجامعات.
إن كان هذا هو حلمك، وإن كنت حديث التخرج وتحلم بمدير فيه الكثير مما سبق من الصفات، فأنصحك بالاستيقاظ! لأنك مقبل على عالم من واقع مختلف.. والسواد الأعظم من الناس يصطدم بحقيقة أن أبسط المهارات القيادية ليست موجودة لدى النسبة الكبرى من المدراء، وأنك ستعامل معاملة فيها الكثير من الفوقية، لترسيخ مهارة الرضوخ لديك! واعلم أن وسيلتك الوحيدة لإثارة إعجاب هؤلاء.. ولكي تتحول إلى أحد المقربين في وقت قياسي، هو أن تلعب دور المستمع حتى تعرف من هم حولك.. ومنها تنطلق لتعريفهم على قدراتك!
وإن كنت ستعمل في بيئة طبية أو تسويقية، فعليك أن تهيئ نفسك من الآن لحقيقة أنك قد تعمل تحت إدارة امرأة، وأنا هنا سأكتفي بتقديم واجب المواساة.. دون خوض في التفاصيل!
أعود للنموذج الأول وأقول: نصيحتي لك، لا تتوقف عند مرحلة صدمة الواقع، بل لملم ذاتك، واستعد وعيك وردد: الخطأ ليس مني، أنا تركت بلا تدريب، وأنا أتعامل مع بيئة عملية يقودها رجل لا يملك مهارات القيادة! والتي من أبسطها: الابتسام، التواصل، الاستماع، الهدوء، الالتزام، الإلهام.. وسأكتفي بهذا القدر، لأني أسمعك وأنت تهمس قائلاً: «أي هدوء وهو يزاعق علينا من آخر السيب.. ويهوش علينا قدام المراجعين»!!
لا تستسلم لكل هذا، فهذا النمط من المدراء يعاني من حالة ذعر مزمن، وهو خائف أكثر منك، فاحرص على التواجد.. وإثبات التواجد في كل مرة، وقبل كل هذا، احرص على المبادرة فهي التي ستسهل لك مهمة تمرير رأيك في المستقبل، وسيكون محل حفاوة في يوم ما. لا أنكر أن هناك حالات مستعصية في الأنماط الإدارية، ولكن لا يمكن أن أنفي أن هناك حالات كثيرة من الأنماط الإدارية يمكن للموظف الشاب أن يدفعها إلى تطوير ذاتها ومن ثم تطوير بيئة العمل بالكامل. عندها سيتحول مديرك الأقشر.. إلى مديرك الحبّوب، المقتنع بأهمية رأيك، والمانح لمساحة لا بأس بها من الثقة على أقل تقدير.
نصيحة أخيرة، تجنب رفقة السلبيين من قصيري الأنفاس، فهؤلاء لا يضيفون لمعرفتك ومهاراتك شيئاً، بل احرص على اكتساب الخبرة والمعرفة ممن تلتمس فيهم عزاء ولو بابتسامة. وتذكر دائماً أن المستقبل لك.. شرط أن تضعه نصب عينيك.
Twitter: @abdullahsayel


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.