كندا تندد بإسرائيل    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    رئيس الوزراء الإسباني يرحّب بإعلان فرنسا أنها ستعترف بدولة فلسطين    وزير أمريكي: التجارة مع الصين في "وضع جيد"    32 لاعبًا يتأهلون إلى دور ال 16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    الوفد السعودي الاستثماري يختتم زيارته إلى سوريا    السعودية ترحب بإعلان الرئيس الفرنسي عزم بلاده على الاعتراف بدولة فلسطين الشقيقة    هل مديرك معجزة؟    قطار الرياض ينقل أكثر من 23.6 مليون راكب بالربع الثاني ل 2025    الأخضر الأولمبي يختتم مشاركته في دورة أوزبكستان الودية بمواجهة اليابان    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    «هُما» القصيبي من جديد..    خطبة الجمعة تحذر من إساءة استغلال الذكاء الاصطناعي    القبض على يمني و4 سودانيين في عسير لترويجهم «الإمفيتامين»    الهلال الأحمر يفعل «المسار العاجل» وينقذ حياة مواطن بجدة    وزير الرياضة "الفيصل" : لحظة تاريخية لرياضة المملكة بتخصيص ثلاثة أندية    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    إيزاك يبلغ نيوكاسل برغبته في استكشاف خيارات أخرى    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    القادسية يختتم المرحلة الأولى من معسكره التحضيري في هولندا استعدادًا لموسم 2025/2026    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    موجز    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    دوران يسجل في فوز فنربخشة برباعية على الاتحاد وديًا    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوظيف الافتراضي.. تجربة عمل فريدة
نشر في الوئام يوم 08 - 09 - 2020

يشهد عالم المال والأعمال تغيرات جذرية، ليس بفضل التكنولوجيا الحديثة وحدها، وإنما نظرًا للكثير من الظروف المحيطة بهذه الأعمال، والتي تتطلب إحداث تغيير بنيوي على صعيد إنجاز العمل ذاته، ومن هذه التغيرات، على سبيل المثال، ذيوع مصطلح التوظيف الافتراضي، خاصة في الوقت الذي أمست فيه معظم الوظائف تتم عن بُعد.
لكن هذا التوظيف الافتراضي ليس هو خيار الضرورة في الوقت الراهن فحسب، بل ينطوي على قدر كبير من المكاسب والمزايا؛ فالبنسبة لهذا الشخص الساعي للحصول على وظيفة ما، فسيكون من الأفضل له إجراء مقابلة العمل من مكان يناسبه، دون أن يكون مجبرًا على الذهاب إلى موقع الشركة.
أما بالنسبة للشركة ذاتها فإن محاسن هذا النوع من التوظيف تظهر فيما بعد، أي عندما يتم إجراء العمل عن بُعد، وحين تجد نفسها معفاة من إيجاد مقار لهؤلاء الموظفين، ولا أجهزة كمبيوتر.. إلخ. كل ما سيكون عليه فعله هو دفع رواتبهم فقط، ثم الحصول على النتيجة التي تريدها..
وبما أنه من الواضح أن كل شيء في دورة العمل يُنجز عن بُعد، فإن إجراء مقابلات مع المرشحين أو المتقدم لهذا المنصب الوظيفي أو ذاك يجب أن تتم عن بُعد كذلك، ولكن ثمة أمور لا يجب إغفالها في هذا الصدد، وهي تلك المتعلقة بإدراك وملاحظة لغة الجسد لدى هؤلاء المرشحين، وإشعارهم بأن ثمة تواصل ناجح بينهم وبين من يجري معهم هذه المقابلات.
صحيح أن هذه عقبات وصعوبات في سياق عملية التوظيف الافتراضي، لكن من الممكن التغلب عليها من خلال استخدام التقنيات الحديثة.
تقول Irene DeNigris؛ رئيس الموظفين في iCIMS، ناصحة مديري التوظيف عن بُعد: "لا تفقد الاتصال البشري بالفيديو، لا يزال بإمكانك تقييم تعابير الوجه، ومستويات التفاعل عند التحدث فعليًا إلى المرشحين. إنها طريقة أسهل للتواصل في عالم اليوم".
وعلى كل حال، فإن المقابلة الافتراضية أمر لا بد منه في ظل الحقبة الحالية، ومن ثم ينبغي التدرب عليها، سواءً من قِبل المرشحين والراغبين في الحصول على هذه الوظيفة أو تلك، أو من قِبل مديري التوظيف عن بُعد.
وهناك الكثير من الوسائل التكنولوجية التي تعمل على تسهيل إجراء هذا النوع من المقابلات، فعلى سبيل المثال، تقدم LinkedIn الآن إمكانات إجراء المقابلات عبر منصة Talent Hub،وتسمح هذه الميزة الجديدة بمقابلة المرشحين في أي وقت وأي مكان، وكذلك تقييم مهارات الترميز، والكتابة، والتحدث، والمهارات الأخرى، بل التحقق من صحة المرشحين من خلال المراقبة الآمنة.
لعل أبرز ما يمكن استنتاجه مما سبق أن التوظيف الافتراضي هو استجابة للمتغيرات والأحداث المتلاحقة التي تحدث بين آن وآخر وتفرض تغيرات جذرية على طبيعة العمل، وطريقة إنجازه.
ليس هذا فقط، بل إن هذا النمط من التوظيف لن يكون ممكنًا ولا متيسرًا من دون الوسائط والوسائل التكنولوجية المختلفة، فهي الأدوات التي من خلالها يتم إجراء المقابلات الافتراضية، ودراسة المرشحين، وتقييمهم.
لعل أزمة كورونا الحالية واحدة من الأمور التي سرعت السير باتجاه التوظيف الافتراضي، ودفعت إليه؛ إذ في ظل استراتيجيات التباعد الاجتماعي، والخوف من انتشار العدوى، جاءت فكرة التوظيف عن بُعد.
وتنطوي هذه الأزمة، منظورًا إليها من جهة التوظيف، على بعض المكاسب الكبيرة؛ فالشركات ستحتفظ بأكفأ وأمهر موظفيها، في حين سيحصل الموظفون على تجربة عمل فريدة، وأكثر حرية، وهو الأمر الذي قد يرفع من مستوى إبداعهم وجودة ما يؤدونه من أعمال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.