اعترض موظفو أمانة المدينةالمنورة على القرار الصادر من قبل الأمين والقاضي بإلزامهم بالتبصيم خمس مرات خلال ساعات الدوام وذلك للحد من التسرب الوظيفي الممكن في ساعات العمل. وتمثل رفض الموظفين بوقوفهم اعتراضا في باحة مبنى أمانة المنطقة صباح هذا اليوم وذلك لتقديم شكواهم الخاصة برفض القرار ومعاملتهم أسوة بزملائهم في بقية الجهات الحكومية الأخرى. يذكر أن أمانة المنطقة بررت قرارها هذا بأن البصمة خمس مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي؛ بأنه جاء مواكبًا لنظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد. وقالت الأمانة، في بيان لها: إنها أقرت تنظيمات إدارية عدة تضمن عدالة وشفافية تقييم أداء الموظف من عدة جوانب إدارية، منها انضباط الموظفين في أداء أعمالهم أثناء فترة الدوام الرسمي، والتي تضمن سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بيسر وسهولة. وذلك من خلال تفعيل النظام الإلكتروني لمتابعة حضور وانصراف الموظفين، وضمان تواجدهم الدائم على رأس العمل. وأضافت الأمانة، أنه تم تقنين خروج الموظف أثناء العمل وفق آلية محددة يمكن قياسها والاعتماد عليها في التقييم بما يحقق العدالة والشفافية بعيدًا عن التقديرات والاجتهادات الشخصية. وأوضحت أن هذا الإجراء لا يعني عدم الثقة بمنسوبي الأمانة وإنما تطبيق لمبدأ العدالة والتمييز بين مستوى أداء كل موظف، والذي يبنى عليه منح الحوافز والمكافآت. وتابعت الأمانة، أنه بناء على ما صدر مؤخرًا من تعديلات على نظام تقييم الأداء الوظيفي سعت الأمانة جاهدة لإيجاد هذه الخطوة لضمان توفر الشفافية والمعايير الواضحة التي يتم من خلالها تقييم أداء الموظفين، وإعطاء كل ذي حق حقه. وأكدت الأمانة أن كل إجراء تتخذه يكون وفقًا للأنظمة والتعليمات التي شرعتها حكومتنا الرشيدة، وتحقيق رؤية الدولة في مواكبة العمل البلدي 2030. هذا الخبر يتبع ل «أمانة المدينة» تلزم موظفيها بالبصمة 5 مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي 11:54 ص - 17 أكتوبر 2016 ألزمت أمانة منطقة المدينة، جميع موظفي الأمانة بالبصمة ثلاث مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي عدا بصمتي الحضور والانصراف، الأمر الذي لقي استهجان وتضجر الكثير من منسوبي الأمانة، حيث إن هذا التوجيه يعبر عن نزع الثقة بين الموظف والمسؤول، ويؤثر سلبًا على مستوى الإنتاجية "بحسب قولهم".وجاء ...
