أداء يدرب 5700 موظف من 28 جهة حكومية

أنهى المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء» تدريب 5700 موظف يتبعون 28 جهة حكومية، خلال العام 2018م، ضمن دورات لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في مجال قياس الأداء، في مخلتف مناطق المملكة.
الارتقاء بثقافة قياس
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام والمتحدث الرسمي لمركز أداء محمد النفيسة، أن المركز يهدف من خلال إقامته البرامج التدريبية إلى الارتقاء بثقافة قياس الأداء لدى الأجهزة العامة، وتعزيز قدرات منسوبيها، ونقل الخبرات العالمية وأحدث الاتجاهات في مجالات إدارة الأداء وقياسه، موضحا أن دورات المركز اشتملت على عدد من الموضوعات المتمثلة في «أساسيات مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الاستراتيجية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الأساسية، وإدارة التغيير، ودورات في تخطيط الاستراتيجية».
8000 موظف في عامين
وعن إجمالي المتدربين من منسوبي الأجهزة العامة المستفيدين من البرامج التدريبية التي قدمها المركز خلال عامي 2017م و2018م، أبان النفيسة أن إجمالي من دربهم المركز خلال العامين الماضيين بلغ حوالي 8000 موظف حكومي، التحقوا بدورات متخصصة في قياس وإدارة الأداء، حيث يقدم المركز الدورات التدريبية بالتنسيق والمتابعة مع الأجهزة العامة التي تزوّد المركز بأسماء مرشحيها للتدريب، ليجدول مركز «أداء» أسماء المرشحين وفق أولوية التسجيل والمقاعد المتاحة، ومن ثم ترسل الدعوات للمرشحين وفق المواعيد المحددة لإقامة الدورات بالمدن المختلفة في مناطق المملكة، ليحصل المتدرب بعد إتمامه الدورة واجتيازه الاختبارات اللازمة شهادة معتمدة بالدورة التدريبية.
برامج أداء في 2018
132
ألف ساعة تدريبية
200
دورة لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية
5700
موظف حكومي استفاد منها
28
جهة حكومية مشاركة