معهد الإدارة يقر بعدم تكافؤ فرص التدريب بين الموظفات الحكوميات

اعترف معهد الإدارة العامة، بعدم تكافؤ فرص التدريب للموظفات العاملات في الأجهزة الحكومية في مختلف مناطق المملكة، وكذلك الطالبات الراغبات في الالتحاق ببرامج المعهد الإعدادية، وأشار تقرير خاص -اطلعت "الوطن" على نسخة منه- إلى أن التدريب النسائي يواجه صعوبات في المعهد وذلك لعدم توفر فروع نسائية في مناطق ومدن ومحافظات المملكة كافة عدا مدينة الرياض فقط.
وأوضح التقرير، أن معهد الإدارة العامة ليست المرة الأولى التي يطالب فيها بإنشاء فروع له في مناطق مختلفة وإحداث فروع نسوية في كل من جدة والدمام، مبينا أن المعهد ضمّن في تقارير سابقة ومشروعاته طلب فتح فروع نسوية.
ولفت التقرير إلى أن مجلس الشورى أصدر توصية في هذا الشأن بتاريخ 24/11/1426 تنص على "التأكيد على وزارة المالية باعتماد المبالغ المطلوبة لإنشاء فروع رجالية ونسائية لمعهد الإدارة العامة وفقا للخطة الخمسية". وأشار التقرير إلى صعوبات يواجهها المعهد تتمثل في الطلب المتزايد على خدمات التدريب والاستشارات والبحوث والدراسات، مؤكدا أن معهد الإدارة العامة أدرج في مشروع الموازنة للعام المالي 1432 افتتاح سبعة فروع للمعهد في مناطق الجوف وعسير والمدينة المنورة والقصيم وتبوك، إضافة إلى فرعين نسويين في كل من جدة والدمام ولكن لم يرد في ميزانية المعهد شيء مما أدرج كما جاء في التقرير. وكان معهد الإدارة العامة قد رفع النقاب عن صعوبات أخرى تواجهه منها عدم إحداث الوظائف المطلوبة في مشروع الميزانية، وأشار التقرير إلى أن إحداث الوظائف يمثل الصعوبة الكبرى التي يعاني منها معهد الإدارة العامة ووصفها التقرير بالقضية الأزلية كونها تكرر ذكرها في الأعوام الماضية، وبين التقرير أن المعهد طلب في مشروع الميزانية إحداث 142 وظيفة أكاديمية وتدريبية ولم يحدث سوى 25 وظيفة، كما ذكر التقرير أن المعهد طلب إحداث 127 وظيفة على كادر الخدمة المدنية و90 وظيفة على بند الأجور ولم يحدث أي منها.