ويتكوف يعلن فشل مفاوضات الدوحة حول غزة ودراسة «خيارات أخرى»    وزير الرياضة "الفيصل" : لحظة تاريخية لرياضة المملكة بتخصيص ثلاثة أندية    حرس الحدود بمنطقة نجران يُحبط تهريب (426) كجم "حشيش"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    أخضر السلة يبدأ معسكره الإعدادي في قطر استعداداً لكأس آسيا في جدة    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    سقوط طائرة ركاب في شرق روسيا.. ولا ناجين    إيزاك يبلغ نيوكاسل برغبته في استكشاف خيارات أخرى    "سلام" توقّع اتفاقية مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات السورية    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل آل خالد بمحافظة الدائر    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    وزير الخارجية يُجري اتصالًا هاتفيًا بوزير خارجية إريتريا    أوتافيو في حيرة بين القادسية وأوتافيو    الإبراهيم يجتمع مع وزيرة التخطيط والتنمية في جمهورية إثيوبيا    "الإحصاء" تنشر الرقم القياسي لتكاليف البناء في المملكة لشهر يونيو 2025    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    دانيلو بيريرا: الاتحاد جاهز لمواجهة النصر    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    دول ومنظمات إسلامية وعربية تدين مصادقة الكنيست على فرض "السيادة الإسرائيلية" على الضفة الغربية    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    أعيان صبيا يهنئون رئيس البلدية الجديد ويناقشون سبل التنمية    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    برعاية أمير الباحة تنظيم مسابقة الدرمحي لحفظ القرآن الكريم والسنة النبوية    أبوظبي تفتتح قريبًا أحد أكبر تجمعات التجارب الثقافية بالعالم    انطلاق فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في الأردن    رخصة "موثوق" لعبت دورا كبيرا في حماية السوق من الإعلانات الاحتيالية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    328.2 مليار ريال استثمارات الأجانب    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    موجز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    ابتكارات واستثمارات في"قمة البروبتك".. السعودية ترسم مستقبل التقنيات العقارية    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منتدى الإدارة والأعمال الثامن
نشر في الشرق يوم 09 - 03 - 2017

انعقد المنتدى في عروس البحر الأحمر، على مدى ثلاثة أيام، تحت رعاية محافظ جدة صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز، وكان موضوع المنتدى (القيادات الإدارية السعودية ودورها في تبني التغيير وإنجاح رؤية المملكة 2030) وقد تجاوز عدد المتحدثين في جلساته أكثر من عشرين متحدثًا ومتحدثة، تحدث الدكتور حمد آل الشيخ – نائب وزير التربية والتعليم السابق – عن دور القيادات والكفاءات في إنجاح الرؤية، وركز على أهمية السيطرة المرنة، والتفويض والمتابعة والمحاسبة، والفرق بين القيادة والإدارة، وعرج على القيادات في المملكة ومعايير اختيارها، وذكر أن رؤية التطوير تتطلب تمكين القيادات الإدارية، وفي معرض رده أثناء المناقشات ذكر أهمية التتابع في التخصص في الدرجات العلمية، وبين أن الجدارات الكفؤة أساسية وقيادية.
قدم المهندس هادي الشمري – مدير برنامج التغيير لنشاط التوليد في الشركة السعودية للكهرباء – عرضًا مفصلًا عن برنامج تطوير المديرين ورؤساء الأقسام في شركة الكهرباء العاملين في مجال توليد الطاقة، وبين أن الشركة تهدف إلى الوصول إلى تعاقدات دولية لتشغيل محطات التوليد، وأن البرنامج التدريبي حقق نتائج رائعة من خلال التغذية الراجعة.
إن الذي يقدم أرقامًا ليدلل بها على قوله يجعل المتلقي أكثر تقبلًا لما يطرحه، وأميل إلى التصديق، لقد تحدث الأستاذ عبد الغني الأنصاري – رئيس بيت الإدارة – عن دور القيادات الإدارية في القطاعين العام والخاص، وَمِما قال: سأقدم لكم أرقامًا صادمة، فذكر أن عدد الأطباء العاملين في المملكة يزيد على 29 ألفًا، وأن السعوديين منهم 8 آلاف طبيب، بينما يتجاوز عدد المهندسين 200 ألف ويشكل السعوديون منهم 19 ألف مهندس، وأرجع ذلك إلى وجود خلل في رؤية التعليم والتخطيط، وقد تداخلت طبيبة من المشاركات معلقة على قرار وزارة الصحة في إلغاء مخصص الندرة على الأطباء السعوديين، وَمِما قال الأنصاري: النقد استشارة مجانية!
قال الأستاذ خالد المبارك إن التغيير من أجل البقاء، وأن الإنسان من طبعه مقاومة التغيير، وذكر أن واحدًا من كل سبعة أشخاص يلتزم بتعليمات الطبيب وتوجيهاته ونصائحه، وهي أمور تتعلق بصحته وحياته، وأكد أن التغيير من داخل المنظمة هو الذي يكتب له النجاح، ويرتبط نجاح المشاريع بالموظفين، ولكن كثيرًا من القيادات لا تعرف كيف تقود التغيير.
استعرض الدكتور علي شراب مشروعه الذي سماه (الطريق إلى الحكمة) وبين مراحل النمو الفكري نحو الحكمة وفق مشروعه الذي قال إنه عمل عليه لأكثر من 15 سنة، وأنه سيرى النور خلال أشهر، وتساءل هل الحكماء يولدون أم يصنعون؟
وختم حديثه بقوله: ليس شرطًا أن يكون كل القادة حكماء!
قال الدكتور خالد الثبيتي إن لكل منظمة حمضًا نوويًا (DNA) يميزها، ويمكن الوصول إليه من خلال رسالتها وقيمها الجوهرية وتاريخها ورؤيتها.
وأنه لا بد من فهم السياق الذي تعمل فيه المنظمة، وأن التفكير الإستراتيجي يتطلب توفر أبعاد فكرية غير اعتيادية تتيح إمكانية التصور والحدس والتأمل والتبصر والإدراك، كما أنه لا بد من نشر الفكر الإستراتيجي في المنظمة، وذكر أن التخطيط يحتاج عقولًا متنوعة بينما التنفيذ يحتاج عقولًا متجانسة.
تحدثت الأستاذة عائشة أبو شنب – باحثة دكتوراة إدارة تربوية وتخطيط في جامعة أم القرى – عن التحول من الاقتصاد الريعي إلى الاقتصاد التنموي، وأهمية وجود الجامعات البحثية، ومن تساؤلاتها: ما الاتجاه الجديد لتمويل الجامعات؟ وكيف تصبح الجامعات السعودية جامعات استثمارية؟
مما قال الدكتور فهد سندي أن التحول قد ينجح وقد يفشل، النجاح ليس مضمونًا ما لم يتنبأ بالتحديات التي ستواجهه، وهو ليس فقط لحل المشكلات بل هو ضرورة لتدعيم نقاط القوة.
وذكر أن القائد الأوحد لم يعد موجودًا، وأن أكفأ القادة يرتكب أخطاء مدمرة للمنظمة التي يديرها، ويجب ألا تكون الرؤية ثابتة وجامدة، فقد يتطلب الأمر نتيجة المتغيرات الخارجية تغييرها جزئيًا أو كليًّا الأمر الذي يستدعي تغيير برنامج التحول، وأن كثرة التغييرات تؤدي إلى عدم الاستقرار.
وأضاف أن التغييرات الضخمة ليس من الضرورة ترك فسحة بينها، فهناك من يعتقد أنها يجب ألا تحدث إلا كل ثلاث سنوات كحد أدنى إلى خمس سنوات كحد أقصى، وبين أن التغييرات الجماعية في القيادات خطرة جدًا، ويتطلب الأمر التدرج في صناعة القرار، وأكد بشدة على أهمية التدريب الفاعّل.
على الغداء كان إلى جانبي الدكتور أدموند سعادة، ولم يكن بيننا معرفة سابقة، وقدمت نفسي إليه فابتسم وقال: أنا أدموند الشمري، وذكر أن اللقب أطلقه عليه صديقه في الرياض خلف الشمري.
كانت ورقة أدموند الأخيرة في ذلك اليوم، وعنوانها: «الرؤية وخطة تنفيذها هما سر النجاح والنمو المستدام للأعمال «وَذكر أن الأهداف الإستراتيجية والتنفيذية يتم تحديدها من خلال معرفة (أين نريد أن نكون) على ضوء التحليل لواقع (أين نحن الآن) ونتائج التوقعات المستقبلية في إطار رسالة المؤسسة.
وقفة، بدأ د. أدموند الشمري عرض ورقته بقوله: «رؤية دون خطة حلمُ نهار، وخطة دون رؤية كابوس ليل»!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.