أمانة الشرقية تدفع بخطة لرفع إيراداتها السنوية بمعدل 15 % في 1441ه

الدمام – يوسف القضيب
أعلنت أمانة المنطقة الشرقية دفعها لخطة استراتيجية تهدف لرفع مستوى رضا العاملين، والموظفين الشركاء الاستراتيجيين، ورضا المجتمع، مع استمرارية التميز في الأداء المؤسسي، وتحقيق الوعي الكامل بشأن التميز في الأداء المؤسسي. وإنشاء أسس دعم المدن المستدامة، وتحقيق الوعي الكامل بشأن المدن المستدامة. ورفع نسبة الإيرادات سنوياً بمعدل 15 في المئة عام .
جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع الذي الذي ترأسه وكيل الأمين لشؤون البلديات المهندس شجاع بن يحيى المصلح، صباح اليوم الثلاثاء بحضوروكيل الأمين المساعد لشؤون البلديات المهندس خالد بن ناصر العقيل و مدير ادارة التخطيط العمراني المهندس مازن بن عادل بخرجي، ورؤساء البلديات المرتبطة، حيث تم خلال الاجتماع طبقا لما ذكرة المتحدث الاعلامي بأمانة المنطقة الشرقية محمد الصفيان استعراض الخطة الاستراتيجية لأمانة المنطقة ، والاستراتيجية الوطنية للجودة والتميز المؤسسي، وكذلك الموارد البشرية.
وأوضح الصفيان ، أن الاجتماع تطرق كذلك إلى قيام أمانة الشرقية بعقد عدد من ورش العمل في السابق لتحديث خطتها الاستراتيجية، بدءاً بتحديد الأولويات الاستراتيجية بالنسبة للقيادة العليا، ومن ثم تحديد القضايا الاستراتيجية التي تواجه الأمانة من واقع الخبرة العملية الفعلية للمسؤولين، ومن ثم تم استخدام هذه المعلومات الهامة لتحديث رؤية ورسالة الأمانة، وتم تحديد القيم الأساسية، ومن ثم مناقشة الأهداف الاستراتيجية للأمانة، مشيراً إلى أن اللجنة العليا قامت خلال الورشة الأولى لتحديث خطة الأمانة الاستراتيجية بوضع 5 أولويات استراتيجية لها في خطتها وهي: الخدمات ذات الجودة العالية، التحسين المستمر لبيئة العمل، قنوات التواصل مع المجتمع وشركاء التنمية، وتنمية واستغلال الموارد المالية، وكذلك البيئة العمرانية الجاذبة.
وكشف أن الأمانة لديها رؤية مستقبلية وهي أن تكون رائدة في الأداء لمدن مستدامة وفق المعايير العالمية بحلول 1441 ه، إضافة إلى أن الأمانة قامت خلال ورشة العمل الثانية بتحديث ومراجعة رسالتها وهي توجيه التنمية العمرانية وتقديم الخدمات البلدية المتميزة بمشاركة المجتمع لتحقيق مدن مستدامة تلبي احتياجات وتطلعات المستفيدين.
وذكر أن اللجنة العليا قامت بتحديد قيمها المؤسسية خلال ورشة العمل الثانية وهي: العمل الجماعي، الإتقان، الإبداع، النزاهة، العدالة، المعاملة الحسنة، الشفافية. موضحاً أن الخطة الاستراتيجية المحدثة للأمانة ترتكز على ثلاث محاوروهي أصحاب العلاقة، وإطار عمل التميز المؤسسي، واستدامة المدن.
ومن الأهداف الاستراتيجية التي وضعتها الأمانة هو، رفع مستوى رضا العاملين، والموظفين، والشركاء الاستراتيجيين، والمجتمع، وكذلك استمرارية التميز في الأداء المؤسسي، وتحقيق الوعي الكامل بشأن التميز في الأداء المؤسسي. وإنشاء أسس دعم المدن المستدامة، وتحقيق الوعي الكامل بشأن المدن المستدامة. ورفع نسبة الإيرادات سنوياً بمعدل 15 في المئة عام 1441ه الى ذلك اجتمع معالي امين المنطقة الشرقية مع رؤساء البلديات المرتبطة صابح اليوم وحثهم على سرعة تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وتنفيذها بجوده عالية وايضا سرعة انجاز معاملات المواطنين.