تدوير ثلاثين موظفاً في إدارة الحجر الحيواني والنباتي بفرع الزراعة بالدمام

انتقد مديرعام الإدارة العامة لشؤون الزراعة سعد المقبل استمرارالموظف في ممارسة عمل واحد بمهام ومسؤوليَّات محدَّدة وثابتة عدة سنوات قد تصل عشرا، وهو ما ينعكس سلبا على تطور الموظف والمؤسسة التي يخدمها، بحصر خبراته في مجال معين، واستنفاذه للأفكار الإبداعية، كنتيجة لسيطرة الروتين وهو ما يفقده الحافز للعمل.
وأشار إلى أن «تدوير الموظفين» كإجراء معروف في «علم الإدارة» لتطوير مهارات الموظفين باكتساب خبرات جديدة، ونقلهم لموقع عمل في مكان اخر تتغير فيه الظروف والتحديات، موفرا فرصة للعطاء، ونوه المقبل إلى أنَّ التدوير يجري بين فترة وأخرى دون وجود مدة زمنية محددة، بل بحسب ما تقتضيه مصلحة الإدارة، مضيفاً عدم وجود سبب لتذمُّرالموظفين من هذا الأمر، وهم كتابعين للإدارة عليهم خدمتها من أي موقع وفي أي مدينة.و في إطار تلك الجهود يقول المقبل» قامت شؤون الزراعة و لتطوير العمل الإداري والفني وتبادل الخبرات، بتدوير عدد من الموظفين التابعين لإدارة الحجر الحيواني والنباتي التابعة لشؤون الزراعة حيث شمل التدوير 28 موظفا واثنين من رؤساء المحاجر من إدارة الحجر الحيواني والنباتي، ومحاجرمطارالملك فهد، جسر الملك فهد، ميناء الملك عبد العزيز، منفذ البطحاء، منفذ سلوى، مضيفاً أنَّ التدوير شمل عدداً من التخصصات 11 طبيباً بيطرياً، ثمانية مهندسين زراعيين، ثمانية فنيين زراعيين، وثلاثة فنيِّ مختبر»، ويخدم هذا التدوير رفع مستوى الكفاءة لدى العاملين لتقديم خدمة أفضل للمواطنين وذكر المدير العام بأنَّه سوف يتم مستقبلا تدوير الموظفين في الإدارات الأخرى التابعة لهذه الإدارة.