إمارة الباحة تراقب مستوى أداء المحافظين

تبنت تطبيق 14 مؤشراً لمتابعة أعمالهم

شرعت إمارة منطقة الباحة منذ فترة في تحديد المجالات التي يجب أن تخضع لمؤشرات لمراقبة وقياس مستوى الأداء لمحافظي المحافظات، وتم التوصل الى (14) مؤشراً للأداء شاملة لجميع المهام المناطة بهم لتوفير بيانات ومعلومات إحصائية دقيقة يمكن قياسها لتحديد مستوى التقدم نحو الأهداف المطلوب تحقيقها للوصول الى مستوى عالي من الخدمات المقدمة للمواطنين من قبل كافة الإدارات الخدمية، وذلك بناء على توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير مشاري بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة المستمرة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لمواطني المنطقة، وحرصاً على العمل في كل ما من شأنه تسهيل إجراءات العمل وخدمة المواطنين والارتقاء بالشأن التنموي والخدمي.
وتعتبر هذه المؤشرات أداة إدارية مهمة لرصد مستوى أداء المحافظين في وضع الخطط الإستراتيجية وخطط العمل التنفيذية للتطوير والتحسين للمحافظات. وترأس وكيل الإمارة الدكتور حامد بن مالح الشمري الاجتماع الأول لشرح ومناقشة مؤشرات الأداء للمحافظين بقاعة اجتماعات مجلس المنطقة أمس الثلاثاء.
ونقل الدكتور الشمري للمحافظين توجيهات أمير المنطقة للعمل على خدمة المواطنين وتسهيل الإجراءات المطلوبة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتفقدها في كل مركز وقرية والحرص على متابعة كافة المشاريع والخدمات والارتقاء بها.
وأوضح الأهداف المرجوة من تطبيق هذه المؤشرات من واقع ما تم رصده ومتابعته من قبل محافظي المحافظات على المشاريع والخدمات والإجراءات الإدارية والحقوقية والتنموية وتقييم ذلك من قبل الوكالات المساعدة في الإمارة من أجل الارتقاء بمستوى الخدمات وتحقيق التنمية المتوازنة وتفعيل دور المجالس المحلية والبلدية.
وعقد الاجتماع بحضور محافظي المحافظات، ووكلاء الإمارة المساعدين، وعدد من مدراء الإدارات بالإمارة، وعميد الكلية التقنية بالباحة خالد شخص الغامدي الذي شارك في إعداد تلك المؤشرات مع إمارة المنطقة وفق ما حددته الإمارة من أهداف ومهام ومجالات يضطلع المحافظين بها من واقع المهام والمسؤوليات المناطة بهم.
ومن المقرر عقد عدة ورش عمل لتهيئة المحافظين نحو العمل على تطبيق تلك المؤشرات وترجمتها الى إجراءات عمل من خلال الربط بين مؤشرات الأداء والأهداف الإستراتيجية للمحافظات وعمليات التحسين المطلوبة، إضافة الى الاستخدام الفعال لمؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية لتحسين جودة الأداء.
الجدير بالذكر أن مؤشرات الأداء أصبحت محط اهتمام كثير من المنظمات الإدارية على مستوى العالم لأهميتها البالغة في التخطيط ومراقبة الأداء والمقارنة وإثارة المنافسة بين المسئولين والمشرفين على رفع مستوى الأداء، الى جانب تسهيل عمليات التقويم وتقديم البيانات والمعلومات اللازمة والتحقق من جودة الأداء وترشيد الإنفاق وغير ذلك من الأمور المهمة التي تصب في الصالح العام.
.. ويلتقي المحافظين وعددًا من المسؤولين