«مسكن» تطلق برنامج «الواعدون» لدعم المسار المهني لخريجي الجامعات السعودية

أطلقت شركة مسكن العربية للتطوير والاستثمار العقاري أول برنامج تدريبي لتوجيه ودعم المسار المهني لحديثي التخرج الموهوبين وإعدادهم ليصبحوا قادة أعمال المستقبل في القطاع العقاري.
وفي بادرة تعدّ الأولى من نوعها في قطاع التطوير العقاري، صممت شركة مسكن العربية برنامجاً تدريبياً مكثفاً وشاملاً لإدارة المواهب باسم "الواعدون" يزود المتدرب بفرص تطوير المهارات والخبرات المهنية اللازمة لتطوير مهنة ناجحة تؤهله ليصبح واحداً من فريق العمل في الشركة. ويعمل "برنامج الواعدون" الذي أعدته "مسكن" في بيئتها المحلية، على إعداد المتدرب وتزويده بالاستراتيجيات الإدارية وإدارة الأزمات وتوقع المشاكل المعقدة وطرق حلها، وإدارة المشاريع وبناء شبكة الأفراد، ومواجهة التحديات المستمرة في صناعة تطوير العقارات والملكيات في بيئة عمل صحية وعلى مشاريع رائدة ذات جودة عالية.
وعلى هامش فعاليات يوم المهنة الذي نظمته كلية الهندسة بجامعة الملك سعود مؤخراً، أعلنت شركة مسكن العربية، عن متطلبات الالتحاق ببرنامج الواعدون، والتي تتمثل في أن يكون احد خريجي الجامعات السعودية في أقسام التسويق، الهندسة المدنية وفن العمارة، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، وأن يتميز بعدد من الصفات الشخصية كالحماس للمهنة في مجال التطوير والاستمتاع بالعمل ضمن الفريق وامتلاك مهارات التواصل والثقة والنضج فضلاً عن إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
وأفصحت الشركة للخريجين حديثا الذين قصدوا جناحها في فعاليات يوم المهنة للاستفسار عن برنامج الواعدون، أن البرنامج يستمر 24 شهراً يتلقى فيها المتدرب تدريباً تنفيذياً من مدير الادارة من أجل التوجيه المهني والشخصي، وإظهار الإمكانات والقدرات عبر تولي عدة مشاريع وإنجاز عمليات تقديم توصيات دورية للإدارة عبر كل الأقسام الرئيسية في الشركة التي سيتعاقب عليها المتدرب.
وقال المهندس حسام الرشودي، الرئيس التنفيذي لشركة مسكن العربية للتطوير العقاري، ان "مسكن" تحرص على المشاركة في كافة الفعاليات والأنشطة التي تعنى بتوطين الكوادر الوطنية وتوفير فرص العمل للشباب السعودي، وهي سعيدة أن تقدم لهؤلاء الخريجين الموهوبين والمفعمين بالحماس والتطلع برنامجاً تدريبياً يوازي ما يملكونه من مقدرات في بيئة للعمل تحفل بمزايا تحفيزية كبيرة وفرص مستقبلية واعدة، والذي من شأنه أن يساهم في تأهيل خريجي الجامعات السعودية، وإكسابهم الخبرة العملية، وجذبهم وترغيبهم في العمل في القطاع العقاري.
وأكد الرشودي، أنه ارتكازاً على خبرات ومعارف الإداريين والمديرين التنفيذيين الواسعة والعميقة في هذا المضمار، واستناداً على ما أولته الشركة لبرنامج الواعدون من الدراسة والإعداد والتخطيط وتوفير الآليات والإمكانات، فإن المتدربين سيكونون بنهاية "البرنامج" مؤهلين تماماً لتولي المبادرات في الشركة وفي القطاع بشكل عام، لافتاً إلى ان اطلاق مثل هذا البرنامج الاول من نوعه يأتي في إطار حرص الشركة على تعزيز المشاركات المواطنة في الانشطة العقارية وتشجيع المواطنين على خوض المجال العقاري.