عدد جديد من «التنمية الإدارية»

صدر عن معهد الإدارة العامة بالرياض، العدد 104 من مجلة التنمية الإدارية لشهر ربيع الأول 1434ه متضمنة بين طياتها مجموعة من الأخبار التي ترصد مختلف أنشطة المعهد التدريبية والتعليمية، بالإضافة إلى الأبواب الثابتة والزوايا المتغيرة والمقالات التي تتناول جوانب ذات صلة بموضوعات التنمية الإدارية.
في هذا العدد، تفتح المجلة ملف" إعداد القيادات البديلة " باعتبارها قضية تمس طموحات الشباب السعودي وتطلعاته المستقبلية، وتعد من ضروريات تطوير العمل الإداري وتجديده وسد الفراغ الوظيفي المفاجئ؛ إذ ان غياب الإداريين من الصف الثاني يعد واحداً من أهم التحديات التي تعيق مسارات التنمية في المؤسسات الحكومية وقطاعاتها المختلفة، لذا توجهت " التنمية الإدارية " لعدد من المتخصصين والخبراء والممارسين، للوقوف على معوقات إعداد القيادات البديلة والحلول المطروحة بشأنها.
وتستضيف المجلة في باب"لقاء" عميد معهد الأمير سلمان لريادة الأعمال بجامعة الملك سعود الدكتور عدنان الشيحة، في حديث حول قضايا التنمية الإدارية ومعوقاتها على مستوى المجتمع السعودي، ومنطقة مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والوقوف على مطالبته المستمرة للجهات المختصة، بتشجيع ريادة الأعمال والمبادرات الخلاقة وتوفير المناخ المحفز على المجازفة والمخاطرة المحسوبة، ومناداته بتبني الدولة سياسة تمنح بموجبها المشروعات الصغيرة حصة من المشروعات الحكومية الكبيرة خاصة تلك التي تكون فيها نسبة السعودة 100% .
أما في التحقيق الصحفي لهذا العدد، فتطرح المجلة موضوع " نظام المناقصات الحكومية " الذي يتهم بمسؤوليته المباشرة في تعثر بعض المشروعات الحكومية التنموية، ونادت أطراف عديدة بضرورة إعادة النظر في بنوده من حيث التكلفة والجودة والإشراف ومدة التسليم والضمان . ولإلقاء مزيد من الضوء في الموضوع، استضافة المجلة مجموعة من المختصين والممارسين لأعمال المقاولات في القطاعين الحكومي والأهلي لاستقصاء آرائهم وملاحظاتهم الفنية والقانونية.. وحول موضوع " بيئة العمل الجاذبة " تتوجه المجلة لعدد من الخبراء والأكاديميين والمتخصصين لاستطلاع آرائهم من حيث مقوماتها ومواصفاتها وتاثيرها على توفير المناخ الإداري والمجتمعي .
كما تستعرض المجلة في تقريرها الصحفي، أهم محاور التقرير السنوي العاشر لمنظمة اليونسكو، الذي يرصد حالة التعليم للجميع خلال عام 2012 م، تحت عنوان " الشباب والمهارات – تسخير التعليم لمقتضيات العمل " والإحصاءات التي وردت في التقرير ودلالاتها.. إلى جانب ما حفل به الإصدار من الموضوعات والمقالات التي تطرح مختلف الرؤى والأفكار لعدد من الكتاب والمفكرين والخبراء والمعنيين بالشأن الإداري .