وزارة العدل تنظم 6 ورش عمل تناولت الجوانب القضائية والإسنادية

نظمت وزارة العدل ممثلة بالإدارة العامة لتدريب القضاة ست ورش عمل بمدينة الرياض بمشاركة عدد من أصحاب الفضيلة القضاة.
وتناولت ورشة عمل أحكام التعويض والتي قدمها فضيلة قاضي الاستئناف بوزارة العدل الشيخ الدكتور خالد بن عبدالله اللحيدان التعريف بالتعويض ونظرية التعويض في الشريعة الإسلامية والحكمة من مشروعيته وأنواعه في الشريعة والقانون، ومبادئ التعويض وأشكاله نظاما وإجراءاته ودعوى التعويض وكيفية تقديره، كما تناولت الورشة العملية التعويضية والجهات القضائية وغيره القضائية ذات العلاقة والعوامل الداخلية والخارجية والدولية واثر الاتصال والتجارة والأزمات الدولية في العملية التعويضية، فيما تناولت ورشة عمل البطلان الشكلي والتي قدمها فضيلة قاضي الاستئناف بمنطقة القصيم الشيخ عبدالله بن عبدالرحمن المحيسن أحكام البطلان وأسبابه وأنواعه وآثاره والإجراءات النظامية للبطلان الشكلي والموضوعي ودراسة تحليلية لنصوص مواد البطلان في نظام المرافعات الشرعية وغيرها من الأنظمة حول العمل الإجرائي والعيوب الشكلية والموضوعية ودراسة أنظمة وقواعد وإجراءات الإدخال والتدخل في نظام المرافعات، فيما تناولت ورشة عمل وسائل الإثبات والتي قدمها فضيلة القاضي بوزارة العدل الشيخ الدكتور احمد بن سليمان العريني أنواع وسائل الإثبات المعاصرة وخصائص الإثبات القضائي وشروطه وقواعد عبء الإثبات والخبرة (أشكالها، وجهاتها، طلبها، مصطلحاتها ).
و تناولت ورش عمل تنمية المهارات والتي قدمها عضو هيئة التدريس بجامعة 6 أكتوبر الدكتور حسن السلهاب ابرز نظريات ومفاهيم القيادة وتطويرها، ومقارنة بين القيادة والإدارة من حيث الاهتمامات والأدوار، ومفردات الإدارة والقيادة: القوة، السلطة، التأثير وتحديات الإدارة في بيئة متغيرة (المتغيرات الخارجية، وتغير دور المدير من مراقب إلى مدرب) والتجارب الناجحة في الإدارة، واختيار الأسلوب القيادي و الإداري المناسب، والاتصال الفعال وأهميته للإدارة وفن القيادة الفعالة وصفات القائد والمرؤوس والقيادة الفعالة وخصائص القادة الفعالين ومسؤوليات القائد وتأهيل القائد وأساليب القيادة والدعم الوظيفي وبناء فرق العمل ومسؤولية قائد الفريق وتحديد الأولويات واتخاذ القرار والتحفيز وإذكاء الدافعية، بينما تناولت ورشة عمل مهارات التوجيه والتي قدمها المدرب الدكتور ياسر عبدالحميد، كما تناولت ورشة عمل مهارات التوجيه أهداف عملية التفويض وأساليبه وعوائق التفويض وكيفية تطبيق إجراءات التفويض وخطوات التفويض الناجح (الحصول على التزام الموظف، المراقبة والمتابعة، توفير المواد الضرورية، إعطاء التوجيهات والتعليمات، التغذية الراجعة ) وتناولت ورشة عمل إدارة التغيير والتي قدمها عضو هيئة التدريس بجامعة 6 أكتوبر الدكتور حسن السلهاب ماهية التغير، والفرق بين التغيير العفوي والتغير المخطط له، إدارة التغيير وقيادة التغيير: (متطلباتهما، الفرق بينهما )، وخصائص التغيير والنتائج المتوقعة منه والدوافع للتغيير والعوامل المؤثرة فيه وإليه.