لدينا احتياجات القطاعات الحكومية والعسكرية والاتصالات وشركات السيارات بعشرات الآلاف من الخريجين

«التدريب التقني والمهني» تجيب عن تساؤل الزميل عابد خزندار «لا أثر لخريجي المؤسسة في سوق العمل»:

سعادة الأستاذ عابد خزندار وفقه الله
صحيفة «الرياض»
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
اطلعت على مقالكم بصحيفة «الرياض» بعنوان (أين هم) العدد 15999 الصادر يوم الجمعة 1433/5/21ه ، وما ذكرتكم فيه من أنه لا يوجد أثر لخريجي المؤسسة في سوق العمل.
يسرني ان أبعث لسعادتكم الشكر والتقدير لاهتمامكم، وحيث اشتمل مقالكم عن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على استفسار عن مخرجات المؤسسة.. وبرامج التدريب المشترك مع عدد من المؤسسات القطاع الخاص.. وعليه أود إفادة سعادتكم حول ما تضمنه المقال بما يلي:
تعلمون سعادتكم بأن المملكة مرت بمراحل تنموية عديدة خلال العقد الماضي مما تتطلب استقطاب العنصر البشري المتخصص في المجالات المهنية والفنية والتقنية المختلفة ليعمل على تنفيذ ما تتطلبه خطط التنمية من تلك القطاعات الحكومية وفي مختلف التخصصات الفنية والمهنية والتقنية من أهمها برامج إدارات التشغيل والصيانة ومراكز الحاسب الآلي وتقنية المعلومات.
إضافة إلى من ابتعث من جهة عمله لمواصلة الدراسات العليا في مجال تخصصات أو ممن التحق ببرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي.. وهو ما أكدته الاحصائيات الرسمية التي أعلن عنها صندوق تنمية الموارد البشرية.
أما ما يتعلق ببيانات الخريجين ووظائفهم فهي متوفرة لدى جهات التوظيف - الخدمة المدنية - القطاعات العسكرية - التأمينات الاجتماعية، فلدى هذه الجهات قاعدة بيانات مكتملة تؤكد على ان جل الفنيين العاملين في القطاعات الحكومية وفي كبرى الشركات هم من خريجي برامج المؤسسة.
وخريجو برامج المؤسسة استقطبوا لسد حاجة القطاعات الحكومية العسكرية والمدنية فنسبة كبيرة من العاملين في الصيانة والتشغيل في المدن العسكرية هم من خريجي المؤسسة.
أسسنا بالتعاون مع «البترول» معهد ريادة الأعمال لنشر ثقافة العمل الحر بين أفراد المجتمع
ولا يخفى على سعادتكم وعلى كل مهتم ان احتياج مشاريع التنمية في المملكة كبير جداً وبمستوى لا يمكن للمؤسسة في ظل امكاناتها ان تغطي كامل الاحتياج، ليظهر أمام الناس الفني السعودي في كل مستويات مهنة، بالطبع مع الوقت سيتحقق هذا إن شاء الله تعالى، ليظهر أمام الناس الفني السعودي في كل مستويات مهنة، بالطبع مع الوقت سيتحقق هذا إن شاء الله تعالى، لكن في العقد الماضي وفي الحاضر وفي المستقبل المنظور إن شاء الله تعالى اتجه وسيتجه الخريجون إلى أفضل الفرص الوظيفة التي تتمتع بالزمان الوظيفي ومنها الوظائف الفنية في القطاع الحكومي العسكري والمدني.
ويلاحظ الجميع ضعف غالب العمالة الوافدة من الجانب التأهيلي فنسبة منهم أميون أو ذوو تأهيل متواضع يتم تدريبهم واكتسابهم للمهارة والصنعة في بيئة العمل بالمملكة.
كما لا يخفى عليكم ان القطاع الخاص الجاد في التوظيف لا يشتكي من ندرة العمالة الوطنية القادرة على أداء دور الأجنبي.. فقد عبر عن موقف هذا القطاع من برامج المؤسسة بعض قياداته بعد التعامل المباشر مع بيئة التدريب في المؤسسة، إضافة إلى ما أبدته بعض الهيئات والمؤسسات الحكومية تجاه برامج المؤسسة ومن ذلك على سبيل المثال:
* طلبات بعض منشآت القطاع الخاص ورجال الأعمال والقطاع الحكومي تزويدهم بخريجي برامج المؤسسة مثل:
* طلبات بعض منشآت القطاع الخاص ورجال الأعمال والقطاع الحكومي تزويدهم بخريجي برامج المؤسسة مثل شركة الاتصالات السعودية وشركة فيبكو ومصلحة التقاعد وشركة نجم وشركة المراعي ومجموعة البيان القابضة ومجموعة عبدالله السيد للمقاولات وبرولكنس وفرسان للسياحة والسفر وغيرها - مرفق نماذج منها - .
* تأكيد رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات الزامل وعضو مجلس الشورى - سابقاً - الدكتور عبدالرحمن الزامل في كلمته أثناء حفل افتتاح المؤتمر والمعرض التقني السعودي الثالث الذي نظمته المؤسسة بأن هناك نماذج مشرفة للشباب السعودي لدى المجموعة من خريجي برامج المؤسسة يصل عددهم إلى أكثر من (3000) عامل فني - مرفق نسخة منها - .
* تأكيد الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس علي البراك في كلمته أثناء حفل تخريج عدد من متدربي البرنامج المشترك بين المؤسسة والشركة بأن معظم من التحق بالعمل في الشركة من خريجي برامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يتولون قيادات العمل الفني والإشرافي في مواقع الشركة المختلفة وان معاهد المؤ»سة وكلياتها التقنية أهم مصدر لتزويد الشركة بالشباب المؤهل فنياً وتقنياً على عدد من التخصصات - مرفق نسخة منها -
* تأكيد رئيس شركة السلام للطائرات في كلمته في حفل المهنة في الكلية التقنية بالرياض من ان 15٪ من موظفي الشركة من خريجي المؤسسة - مرفق نسخة منها-
خطاب شركة الاتصالات السعودية التي يعمل فيها أكثر من (7000) فني من مخرجات المؤسسة يمثلون ثلث العاملين فيها - مرفق نسخة من خطاب الشركة -
* ما يتعلق ببرامج التدريب المشترك على رأس العمل فإن المؤسسة تنفذها مع منشآت القطاع الخاص بهدف سد احتياجات ذلك القطاع من الأيدي العاملة الوطنية المدربة، بحيث يتم توظيف الباحثين عن العمل وتدريبهم في وحدات المؤسسة التدريبية ومنشآت القطاع الخاص تحت إشراف ومتابعة من المؤسسة والجهة الموظفة ومنها برنامج التعاون الذي أشرتم إليه في مقالكم مع شركة توكيلات الجزيرة للسيارات حيث استقطبت الشركة (500) متدرب من المؤسسة ضمن هذا البرنامج ليعملوا لاحقاً في منشآت الشركة في مجال صيانة السيارات وتمشل (ميكانيكا سيارات وكهرباء وسمكرة ودهان) إضافة إلى تخصص خدمة العملاء.. وليس في مجال المبيعات فقط كما ورد في المقال.. وللمؤسسة تجارب ناجحة على غرار هذا البرنامج مع شركة جنرال موتورز حيث يعمل عدد من الشباب السعودي خريجي البرنامج في قطاع صيانة السيارات وخدمة العملاء لدى معظم وكلاء GM بالمملكة.
* ما يتعلق بالشراكة بين المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني ومشروع دواجن الوطنية لإنشاء معهد متخصص في صناعة الدواجن (المعهد السعودي التقني لتربية الدواجن) فأود ان أوضح ان هذا المشروع يحتوي على برامج تدريبية طويلة، وبرامج قصيرة في صناعة الدواجن، إضافة لبرامج في سلامة الأغذية، مصممة حسب حاجة سوق العمل.. وبالجملة فهذا المشروع يعد رافداً اقتصادياً واجتماعياً لأكثر من 1500 أسرة في المجتمع بحيث سيوفر فرصاً وظيفية لأبناء وبنات الوطن في مجال صناعة الدواجن والتي تتطلب مخرجات متخصصة في هذا المجال بحيث ستنفذ برامج تدريب تخصصية في صناعة الدواجن والغذاء لمدة لا تقل عن سنتين في المعهد المشار إليه أعلاه.. إضافة لدورات تدريب على رأس العمل قصيرة المدى لعدد من المهن البسيطة التي تتطلبها هذه الصناعة وتنفذ من خلال برامج التدريب المشترك.
* كما ان المؤسسة عملت بالتعاون مع وزارة البترول والثروة المعدنية لتأسيس معهد ريادة الأعمال الوطني (ريادة)، وقد شارك في تأسيس المعهد شركات ومؤسسات وطنية رائدة هي (شركة الصناعات الأساسية - سابك - أرامكو مجموعة الاتصالات السعودية، مصرف الإنماء، البنك السعودي للتسليف والادخار) بهدف نشر ثقافة العمل الحر بين أفراد المجتمع وبناء سلوك ايجابي نحو ممارسته، وحرصاً منها لتشجيع مخرجات المؤسسة من الشباب والشابات للانخراط في مجال العمل الحر من خلال المشروعات الصغيرة والمتوسطة في ظل احتضان الاقتصاد الوطني للنسبة الأكبر من المنشآت التجارية التي تمثل هذا القطاع والتي يهيمن عليها العمالة الوافدة.. ويعمل المعهد حالياً على مساعدة (10،000) عشرة آلاف ريادي في تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة بنهاية عام 2015م من خلال مراكز معتمدة.
والمؤسسة لا تدعي نجاحاً غير متحقق أو إنجازات لا يشهد لها الواقع، ولعل في شهادة المعنيين وذوي العلاقة ما يكشف لسعادتكم مستوى الإنجاز الذي تحقق في مسيرة المؤسسة والخبرة المتراكمة التي تمتلكها وهي واثقة بما تحقق وتعتز بشهادات أرباب وقيادات القطاع الخاص إضافة لشهادات هيئات متخصصة.. وثقة مؤسسة تدريبية من خارج المملكة (مرفق نماذج منها).
وأود التأكيد هنا على ان أخبار المؤسسة ونشر معلومات عنها في وسائل الإعلام مما يترجم واقعها أمر يحتمه الواجب الوطني في نشر وايضاح مستوى الدعم الذي تنفقه حكومة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - على قطاع التدريب التقني والمهني وأثر ذلك.. ليطلع المواطن على هذا الأمر لأنه الهدف الأول والأهم في التنمية الوطنية.. وأنتم رجال الإعلام شركاؤنا في هذا الجانب بما يسهم في تعزيز الصورة الذهنية الايجابية للأعمال المهنية لدى أفراد المجتمع السعودي.
آمل من سعادتكم اطلاع القارئ على مضمون هذا الايضاح، اسهاماً في اظهار الحقيقة وانصافاً للجهود الكبيرة والداعمة من حكومة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - لنجاح التنمية الوطنية، كما ويسعدني قبولكم دعوتنا لزيارة الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة - بمحافظة جدة - مقر إقامكتم في الوقت الذي يناسبكم لتقفوا عن كثب على البرامج والأنشطة التي تقدمها المؤسسة لإعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية.