وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق ال(60)    2026.. مرحلة اقتصادية سعودية أكثر رسوخاً واستدامة    مواجهة الجفاف.. دروس مستفادة من دافوس    الإنسان هو الوطن    أضخم عملية تطهير عرقي في الضفة    التقنيات العسكرية الحديثة وتأثيرها على ميزان القوى    المملكة واللياقة السياسية    الصين تحظر 73 شخصًا من ممارسة أي أنشطة متعلقة بكرة القدم مدى الحياة    كأس آسيا تحت 23 عاماً: نجوم خطفوا الأضواء    الاحتراف في المظهر أم الجوهر.. أزمة إدارة    الأمن العام يتيح خدمات البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر «أبشر»    القبض على فلسطيني في جدة لترويجه "الحشيش"    د. محمد الهدلق.. الحضور الأدبي    الراكة.. مدينة تحت الرمل    الخلاف النقدي بين الإبداع والقطيعة    هدية الشتاء لجسمك    الشباب يتغلّب على الحزم برباعية في دوري روشن للمحترفين    الفتح يقتنص تعادلًا قاتلًا من الاتحاد في دوري روشن للمحترفين    نيفيز ينفجر غضبًا عقب تعادل الهلال مع القادسية    إنطلاق الدورة العلمية الثانية لأئمة الحرمين الشريفين تزامنًا مع الخطة التشغيلية لشهر رمضان ١٤٤٧ه    "التعليم" رمضان فرصة لتعزيز معاني الانضباط في المدارس و لا تحويل للدراسة عن بعد في رمضان    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    «التعليم» تمنع منسوبيها من استخدام صفاتهم الوظيفية في المنصات الرقمية وتُلغي مسمّى «المتحدث الرسمي» في إدارات التعليم    "هداية" تحتفي بإنجازاتها لعام 2025 وتوقّع شراكات مجتمعية    جمعية "نبأ" تُكرم "73" حافظة للقرآن الكريم خلال عام 2025 في خميس مشيط    الجدعان يعلن بدء تنفيذ "الإستراتيجية الوطنية للتخصيص"    وزير البيئة الأوزبكي يزور المركز الوطني للأرصاد ويطّلع على تجارب المملكة في مجالات الأرصاد    السعودية للكهرباء تفوز بجائزة العمل 2025 في مسار "بيئة العمل المميزة" للمنشآت الكبيرة والعملاقة    الجامعة الإسلامية تفتح آفاقًا جديدة لتنمية الوقف الزراعي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    "تعليم جازان" يحصد 22 جائزة في معرض إبداع للعلوم والهندسة    الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الشخصية المثمرة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو «بند سوسة النخيل» في وادي الدواسر يطالبون بالترسيم
وظائفهم مؤقتة وتنتهي بالقضاء على السوسة!!

طالب الموظفون المعينون على بند سوسة النخيل الحمراء بالمديرية العامة للزراعة بوادي الدواسر وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية تثبيتهم على وظائف رسمية أسوة بزملائهم في وزارة الزراعة والإدارات الحكومية الأخرى تمشياً مع قرار الترسيم رقم 8422 الصادر بتاريخ 25/6/1426ه والقاضي بتثبيت من هم على وظائف مؤقتة وعلى لائحتي بند الأجور والمستخدمين وتحويلهم إلى وظائف رسمية.
وأكدوا أحقيتهم بهذا التثبيت الذي طال انتظاره واتضح عدم تطبيقه عليهم وعلى جميع العاملين في برنامج (سوسة النخيل الحمراء) بجميع مناطق المملكة، بحجة أن وظائفهم مؤقتة ومحددة بالقضاء على هذه الآفة بالمملكة على الرغم من أن هذه الآفة أصبحت من الآفات الزراعية المستوطنة، وذلك بتأكيد تام من جميع التقارير الصادرة من وزارة الزراعة في هذا الشأن وأن انتشارها في المناطق المصابة بها سنويا في ازدياد نتيجة ضعف الحجر الزراعي وقلة الوعي لدى المزارعين.
كما أكدوا أن جميع العاملين في بند السوسة الحمراء هم من الفنيين المؤهلين للتعامل مع جميع الآفات الزراعية الأخرى وأن تثبيتهم على وظائف رسمية يؤمن لهم الأمن الوظيفي والاستقرار الدائم.ومن هذا المنطلق فقد تحدث أقدم المعينين على هذا البند ناصر بن محمد الظنة قائلاً: أعمل منذ خمسة عشر عاماً براتب مقطوع لا يلبي حتى مصروفاتي الشخصية، عطفاً على طلباتي الأسرية، وقد انتابني الفرح بقرار خادم الحرمين الشريفين بتثبيت جميع العاملين على بند الأجور والوظائف المؤقتة كوني أحد العاملين على هذا البند، وسرعان ما تلاشت الفرحة لدى سماعنا بأن هذا القرار لا يشملنا نحن موظفي هذه الفئة لأسباب لا نعرفها جيداً لاسيما ونحن جزء من شباب هذا الوطن لدينا طموحات وتطلعات نرغب بتحقيقها.أما زميلة عويضة بن مبارك عبدالله، وزميله سعيد بن ناصر آل مطيرة، فقالا أننا نعمل على وظائف فني زراعي في برنامج مكافحة سوسة النخيل الحمراء منذ سنوات طويلة، ولم يتحسن وضعنا طوال هذه المدة الطويلة، فرواتبنا لم يحقق طموحاتنا نحو المستقبل الذي أجبرنا إلى التعامل معه رغم ارتفاع الأسعار وقلة المورد.أما الفنيان الزراعيان راجح بن سعود الطايع وزميله محمد بن عازم آل حضرم اللذان يعملان في برنامج سوسة النخيل منذ سنوات طويلة فقالا: على الرغم من أن عملنا الميداني اليومي في المزارع متعب جداً، وحساس بسبب ما يواجهنا من مصاعب ومخاطر يأتي في مقدمتها خطورة المبيدات المستخدمة في الرش والاصطدام المباشر بالجمهور في المزارع، إلا أننا لم نحظ بترسيم مباشر للوظائف قياساً على زملائنا في الإدارات الحكومية الأخرى، مشيرين إلى أن هناك عدداً من زملائهم الذين عملوا معهم في هذا المجال خلال السنوات الماضية تسربوا عن العمل بعد سماعهم بعدم شموليتهم بقرار الترسيم، وذلك رغبة منهم بوظيفة رسمية يؤمنون بها مستقبلهم وحياتهم الأسرية مما جعلنا نفكر جدياً في اتخاذ مثل هذا القرار.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.