الكشف عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نحتاج بشدة لبرنامج «جودة العمل»
نشر في الرياض يوم 30 - 01 - 2023

ما إن تفتح سيرة العمل إلا وتسمع نبرة من عدم الرضا الوظيفي، تتبعها سلسلة من الحكايات عن الاحتراق الوظيفي والتوتر والقلق وكراهية يوم الأحد والتفكير في الاستقالة أو التقاعد المبكر.
أليس مستغربا بالرغم من التطور التقني الذي سهل على البشر مشقة حياتهم المعاشة، ويسر من أعباء مهامهم الوظيفية، أن نسمع من يتذمر من العمل؟.
مع الأسف عندما ينعدم "الأمان النفسي" (psychological safety) في بيئة العمل يحولها إلى مكان مسموم مسبب لكافة الضغوطات النفسية، فهذا النوع من الأمان إذا توفر منح الموظفين الطمأنينة وشجعهم على العمل والتواصل دون تخويف، مع الاهتمام بهم وتقدير جهودهم.
وقد أظهرت دراسة "حالة العافية النفسية في مكان العمل" أن 81 % من الموظفين المستطلعين تعرضوا لشكل من أشكال مشكلات الصحة النفسية، وكانت الأعراض الأكثر شيوعا التي ذكروها في الدراسة: 52 % الاحتراق الوظيفي، 46 % القلق، 38 % الضغط العصبي.
على مستوى الموظفين، كشفت الدراسة أيضا أن 34 % من الموظفين يشعرون بأنهم لا يحصلون على التقدير الكافي بعد الجهد والتفاني الذي يظهرونه في العمل، بينما يعتقد 57 % من الموظفين أن الضغط العصبي الذي يتعرضون له في مكان العمل يؤثر على صحتهم النفسية، في حين أن 36 % من الموظفين يتعرضون لنوع واحد على الأقل من التنمر في مكان العمل.
أما على مستوى أصحاب العمل، فقد ذكرت الدراسة أن 52 % من المؤسسات لا توفر أي تغطية خاصة بالصحة النفسية، و82 % من المؤسسات لا تخصص ميزانية لمعالجة مسائل مرتبطة بالصحة النفسية، و78 % من المؤسسات لا تقوم بأي نوع من أنواع المراقبة للصحة النفسية.
وكانت الدراسة التي أجرتها مؤسسة "تهون" عام 2022 بالشراكة مع المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية قد استطلعت 4000 موظف، نصفهم من القطاع العام، والنصف الآخر من القطاع الخاص، مع عدد محدود (50) من العاملين في مجال الموارد البشرية.
لذلك، فمن المقترح أن يكون لدينا حزمة مبادرات على غرار برنامج "جودة الحياة"، تحت مسمى برنامج "جودة العمل" يدفع المؤسسات في كافة القطاعات إلى تأسيس بيئات عمل صحية ومحفزة.
فبرنامج "جودة الحياة" الذي انطلق عام 2018، يرتكز على 10 أهداف استراتيجية، ويسعى إلى تحسين جودة حياة سكان المملكة وزوارها لتعزيز أنماط الحياة الإيجابية وزيادة تفاعل المواطنين والمقيمين مع المجتمع من خلال توفير الأنشطة الثقافية والترفيهية والرياضية والسياحية.
ومن الممكن أن يركز برنامج "جودة العمل" على مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، منها: (1) خلق بيئات عمل صحية من خلال تعزيز الأمان النفسي وبناء علاقات بين الموظفين قائمة على الثقة والاحترام، (2) تجويد نوعية الوظائف المتاحة في سوق العمل، (3) إعادة تأهيل المديرين على مهارات التواصل والتعامل مع المرؤوسين، (4) الاهتمام بالرعاية الصحية النفسية، (5) التركيز على الموازنة بين الحياة والعمل.
فإذا كان برنامج "جودة الحياة" قد جعلنا نترقب "الويكند" بفارغ الصبر، فلعل برنامج "جودة العمل" لو انطلق يحببنا بيوم "الأحد"!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.