الكشف عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموارد البشرية تستهدف توطين 115 ألف وظيفة بنهاية العام الجاري
نشر في الرياض يوم 01 - 04 - 2021

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن برنامج "توطين" يستهدف 115 ألف وظيفة لصالح السعوديين من الجنسين بنهاية عام 2021م في القطاعات الخاصة الصحية والبناء والتشييد والنقل واللوجستي والمطاعم والمقاهي والأيواء السياحي والمهن الهندسية والمحاسبية، لافتة إلى أن البرنامج يهدف إلى رفع الأجور الشهرية إلى 4000 ريال على الأقل وإيجاد وظائف مستدامة ذات نمو مستمر وتتطلب مهارات تقنية بمستوى عال، مشيرة إلى أن البرنامج يستهدف بالدرجة الأولى الوظائف التي تشهد معدلات توطين منخفضة وإمكانيات توظيف مرتفعة.
وأشار خالد الدريويش، المشرف على مدراء إدارة الحسابات ببرنامج توطين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد- إن دعم برنامج التوطين يتم من خلال دعم الأجور بهدف سد الفجوة بين تكلفة توظيف السعوديين وغير السعوديين للوظائف الواعدة والمستهدفة وزيادة جاذبية الوظائف ذات الأجور المنخفضة والواعدة في نفس الوقت من خلال دعم زيادة الأجور، بالإضافة إلى تسهيل توظيف الباحثين عن العمل الذين يصعب توظيفهم، لافتا إلى أن التدريب يتضمن تعزيز كفاءات الباحثين عن عمل لإعدادهم لوظائفهم ومسؤولياتهم الجديدة، لافتا إلى أن التحفيز يتضمن منافع متعددة أبرزها بدل المواصلات وبدل الانتقال وبدل رعاية الأطفال وبدل العمل عن بعد، مبينا في نفس الوقت أن آلية التحفيز تتضمن دعم الأجور بنسبة مئوية من الأجر الشهري تختلف بحسب العمر ونوع الوظيفة وتدفع شهريا.
وأضاف بأن دعم التدريب يتم بتحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة لكل باحث عن عمل، كما يقدم صاحب العمل برنامج التدريب داخل المؤسسة أو من خلال الاستعانة بخدمات التدريب المهني، ويغطي برنامج توطين تكلفة التدريب حتى سقف محدد يختلف حسب القطاع، منوها إلى أن دعم المواصلات فيتم تغطيته بنسبة 80% من التكلفة الشهرية للمواصلات والدفع مقدما لمقدمي الخدمة مثل أوبر وكريم.
وحول دعم بدل الانتقال كشف الدريويش، أنه يدفع لمرة واحدة 8000 ريال ويتم دفع البدل إلى الموظف من خلال صاحب العمل، فيما يدفع دعم العمل عن بعد فيتم تقديم الدعم لمرة واحدة لكل باحث عن عمل يتم تعيينه في حال كان عقد العمل عن بعد ويتم الدعم لصاحب العمل.
بدورها أشارت مريم الرديني، مديرة الحسابات لقطاع النقل واللوجستية، إلى أن دعم توظيف الأمهات يتضمن دفع تكاليف رعاية الطفل الشهرية مع تكاليف النقل بحد أقصى طفلين وبمعدل 1400 ريال لكل طفل، والدعم يدفع لمرة واحدة لأصحاب العمل الذين يقدمون حضانة في مقر العمل ويوظفون أكثر من 10 أمهات. ويتم الدفع إلى مقدمي الخدمة أو إلى صاحب العمل.
وقالت إن تطبيق الدعم الإضافي بنسبة 10% يتم فقط على العاملين في مدن غير الرياض وجدة والدمام والخبر، وأن تكون الموظف أنثى وأن تكون المنشاة متوسطة أو صغيرة أو متناهية الصغر وأن يكون الموظف من ذوي الإعاقة، وبشرط ألا يزيد إجمالي الدعم عن 50 % أو مبلغ الحد الأعلى لدعم الوظيفة أيهما أقل.
وأفادت بأن برنامج دعم قطاع النقل والقطاع اللوجستي يتم من خلال ست قطاعات أساسية للتوطين هي القطاع الصحي والعقار والبناء والمطاعم والمقاهي والإيواء السياحي والمهن المحاسبية والهندسية مشيرة إلى أن دعم الأجور يتم على أساس 30 إلى 50% وبحسب المسميات الوظيفية، مشيرة إلى ان توظيف سائق شاحنة مثلا يمكن أن يدعم بنسبة 50% لأن هذه المهنة نادرة ومطلوبة بينما وظيفة مثل مندوب مبيعات أو أخصائي تسويق تدعم بنسبة تتراوح بين 30 و40% حيث لا تتطلب الكثير من الجهد ومتوفرة بشكل كبير، وأفادت بأن دعم بدل الانتقال إلى مدينة أخرى لكل موظف هو 8000 ريال يدفع لمرة واحدة.
وأوضحت الرديني، أن الدعم الإضافي لبعض المدهن يتم بنسبة 10% إضافية وهي للانتقال للمدن غير الرئيسة أي غير الرياض وجدة والدمام والخبر، وتتم لدعم الراتب المفتوح 4000 ريال، أو المؤقت الذي يستمر لمدة 12 شهرا، مؤكدة أن وزارة الموارد لا تلزم الشركات أو الموظفين بالاستمرار في العلاقة التعاقدية والتي تتم على أساس الحاجة، وطالما انتفت الحاجة لعمل الموظف لدى شركة معينة فإنها يمكن ان تستغني عنه، كما أن الموظف يستطيع الانتقال إلى شركة أخرى، طالما أنهى التعاقد مع الشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.