سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    مفردات من قلب الجنوب 10    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    الهلال يؤكد جاهزية ماركوس ليوناردو    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    تستمر حتى ال 9 مساءً…"الأرصاد": أمطار على منطقة جازان    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    جني الثمار    تحديات وإصلاحات GPT-5    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    نائب أمير جازان يزور نادي منسوبي وزارة الداخلية في المنطقة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموارد البشرية تستهدف توطين 115 ألف وظيفة بنهاية العام الجاري
نشر في الرياض يوم 31 - 03 - 2021

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج "توطين" يستهدف 115 ألف وظيفة لصالح السعوديبن من الجنسين بنهاية عام 2021م في القطاعات الخاصة الصحية و البناء والتشييد والنقل واللوجستي والمطاعم والمقاهي والإيواء السياحي والمهن الهندسية والمحاسبية ، لافتة إلى أن البرنامج يهدف إلى رفع الأجور الشهرية إلى 4000 ريال على الأقل وإيجاد وظائف مستدامة ذات نمو مستمر و تتطلب مهارات تقنية بمستوى عال ، مشيرة إلى أن البرنامج يستهدف بالدرجة الأولى الوظائف التي تشهد معدلات توطين منخفضة وإمكانيات توظيف مرتفعة.
وأشار خالد الدريويش، المشرف على مدراء إدارة الحسابات ببرنامج توطين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد-، إن دعم برنامج التوطين يتم من خلال دعم الأجور بهدف سد الفجوة بين تكلفة توظيف السعوديين وغير السعوديين للوظائف الواعدة والمستهدفة وزيادة جاذبية الوظائف ذات الأجور المنخفضة والواعدة في نفس الوقت من خلال دعم زيادة الأجور، بالإضافة الى تسهيل توظيف الباحثين عن العمل الذين يصعب توظيفهم، لافتا إلى أن التدريب يتضمن تعزيز كفاءات الباحثين عن عمل لإعدادهم لوظائفهم ومسؤولياتهم الجديدة ، لافتا إلى أن التحفيز يتضمن منافع متعددة أبرزها بدل المواصلات وبدل الانتقال وبدل رعاية الأطفال وبدل العمل عن بعد ، مبينا في نفس الوقت أن الية التحفيز تتضمن دعم الأجور بنسبة مئوية من الأجر الشهري تختلف بحسب العمر ونوع الوظيفة وتدفع شهريا.
وأضاف بأن دعم التدريب يتم بتحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة لكل باحث عن عمل ، كما يقدم صاحب العمل برنامج التدريب داخل المؤسسة أو من خلال الاستعانة بخدمات التدريب المهني، ويغطي برنامج توطين تكلفة التدريب حتى سقف محدد يختلف حسب القطاع، منوها إلى أن دعم المواصلات فيتم تغطيته بنسبة 80% من التكلفة الشهرية للمواصلات والدفع مقدما لمقدمي الخدمة مثل أوبر وكريم .
وحول دعم بدل الانتقال كشف الدريويش، أنه يدفع لمرة واحدة 8000 ريال ويتم دفع البدل إلى الموظف من خلال صاحب العمل، فيما يدفع دعم العمل عن بعد فيتم تقديم الدعم لمرة واحدة لكل باحث عن عمل يتم تعيينه في حال كان عقد العمل عن بعد ويتم الدعم لصاحب العمل .
بدورها أشارت مريم الرديني، مديرة الحسابات لقطاع النقل واللوجستية، إلى أن دعم توظيف الأمهات يتضمن دفع تكاليف رعاية الطفل الشهرية مع تكاليف النقل بحد اقصى طفلين وبمعدل 1400 ريال لكل طفل، والدعم يدفع لمرة واحدة لاصحاب العمل الذين يقدمون حضانة في مقر العمل ويوظفون أكثر من 10 أمهات .ويتم الدفع إلى مقدمي الخدمة أو إلى صاحب العمل .
وقالت أن تطبيق الدعم الإضافي بنسبة 10% يتم فقط على العاملين في مدن غير الرياض وجدة والدمام والخبر ، وأن تكون الموظف أنثى وأن تكون المنشاة متوسطة أو صغيرة أو متناهية الصغر وأن يكون الموظف من ذوي الإعاقة ، وبشرط ألا يزيد اجمالي الدعم عن 50% أو مبلغ الحد الأعلى لدعم الوظيفة أيهما أقل .
وأفادت بأن برنامج دعم قطاع النقل والقطاع اللوجستي يتم من خلال ست قطاعات أساسية للتوطين هي القطاع الصحي والعقار والبناء والمطاعم والمقاهي والإيواء السياحي والمهن المحاسبية والهندسية مشيرة إلى أن دعم الأجور يتم على أساس 30 إلى 50% وبحسب المسميات الوظيفية ، مشيرة إلى أن توظيف سائق شاحنة مثلا يمكن أن يدعم بنسبة 50% لأن هذه المهنة نادرة ومطلوبة بينما وظيفة مثل مندوب مبيعات أو أخصائي تسويق تدعم بنسبة تتراوح بين 30 و40% حيث لا تتطلب الكثير من الجهد ومتوفرة بشكل كبير ،وأفادت بان دعم بدل الانتقال إلى مدينة أخرى لكل موظف هو 8000 ريال يدفع لمرة واحدة .
وأوضحت الرديني، أن الدعم الإضافي لبعض المدهن يتم بنسبة 10% إضافية وهي للانتقال للمدن غير الرئيسية أي غير الرياض وجدة والدمام والخبر ، وتتم لدعم الراتب المفتوح 4000 ريال ، أو المؤقت الذي يستمر لمدة 12 شهرا ، مؤكدة أن وزارة الموارد لا تلزم الشركات او الموظفين بالاستمرار في العلاقة التعاقدية والتي تتم على أساس الحاجة ، وطالما انتفت الحاجة لعمل الموظف لدى شركة معينة فإنها يمكن ان تستغني عنه ، كما أن الموظف يستطيع الانتقال إلى شركة أخرى ، طالما أنهى التعاقد مع الشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.