1.9 مليون أجنبي غادروا سوق العمل منذ 2017

قالت شركة "جدوى للاستثمار" إن تقرير الهيئة العامة للإحصاء والخاص بسوق العمل للربع الثاني من 2019، أظهر حدوث تباطؤ في أعداد العاملين الأجانب الذين يغادرون سوق العمل السعودي.
وأوضحت في تقرير أصدرته حول تطورات سوق العمل السعودي في الربع الثاني من 2019، أنه خلال الربع الثاني من عام 2019، غادر نحو 132 ألف عامل أجنبي سوق العمل، مما أدى إلى ارتفاع إجمالي عدد الأجانب الذين خرجوا من سوق العمل إلى 1,9 مليون عامل منذ بداية عام 2017. من ناحية أخرى، تباطأ عدد العاملين الأجانب المغادرين سوق العمل، على أساس ربعي، إلى أدنى مستوى له منذ الربع الثالث لعام 2017، ويبدو أن عدد العاملين المغادرين قد بلغ ذروته في الربع الثاني لعام 2018.
وقال التقرير إنه في نفس الوقت، ارتفع عدد العمالة المنزلية الأجنبية بنسبة 28 بالمئة، على أساس سنوي، في الربع الثاني لعام 2019، ليصل إلى 3.1 مليون عامل وعاملة، منهم 2.1 مليون عامل و987.5 ألف عاملة، وكنا قد شهدنا مستويات نمو مشابهة في الربع الأول، وفي كلتا الحالتين جاء الارتفاع بدعم من زيادة كبيرة في عدد العمالة المنزلية من فئة الذكور، ويبدو الارتفاع في عدد السائقين الأجانب أمر غير متوقع، في ظل حصول نحو 40,000 سيدة على رخص قيادة (خلال الفترة بين يونيو 2018 ويناير 2019)
وأظهر آخر إصدار للهيئة العامة للإحصاء والخاص بسوق العمل للربع الثاني من عام 2019، تراجع معدل البطالة الكلي إلى 12,3 بالمئة، منخفضًا من 12,5بالمئة في الربع الأول لعام 2019. كذلك، تراجع معدل البطالة وسط الذكور إلى 6 بالمئة، منخفضاً من 6,6 بالمئة، في الربع الأول لعام 2019، كما تراجع معدل البطالة وسط الإناث من 31,7 بالمئة إلى 31,1 بالمئة، إضافة إلى ذلك، واصل معدل البطالة وسط الشباب ككل (20-24 سنة) انخفاضه، متراجعاً من 36,3 بالمئة في الربع الأول لعام 2019، إلى 30,8 بالمئة في الربع الثاني لعام 2019.
وكان للتراجع الكبير في البطالة وسط الشباب (20-24 سنة) من الذكور والإناث على حدّ سواء، الدور الأكبر في انخفاض معدل البطالة ككل في الربع الثاني لعام 2019. لقد انخفض معدل البطالة وسط الشباب الذكور إلى 21,4 بالمئة، بينما انخفض معدل البطالة وسط الشباب الإناث إلى 58,5 بالمئة، ليسجل كل منهما أدنى معدل له خلال أكثر من عامين.
في نفس الوقت، ارتفع معدل المشاركة لكل من الذكور والإناث في القوى العاملة خلال الربع الثاني لعام 2019. فقد ارتفعت مشاركة الذكور في القوى العاملة من 63,3 بالمئة في الربع الأول لعام 2019 إلى 66 بالمئة، وارتفعت مشاركة الإناث من 20,5 بالمئة إلى 23,2 بالمئة، مقارنة بنسبة 25 بالمئة التي تستهدفها وزارة العمل بحلول عام 2020، وفقاً لبرنامج التحول الوطني. وجاء الارتفاع في مشاركة القوى العاملة، نتيجة للتدابير التي اتخذتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لدعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وخاصة فئة الإناث.