تراجع مؤشر الدولار    مجلس حضرموت الوطني يثمّن جهود المملكة في التصدي لمحاولات تهريب السلاح ويؤكد دعمه للشرعية اليمنية    مجلس الأمن يعقد جلسة طارئة بشأن الاعتراف الإسرائيلي بإقليم "أرض الصومال"    الصين تجري مناورات عسكرية لليوم الثاني على التوالي حول تايوان    "مسك" تحتفي بتخريج "قيادات واعدة"    غزال ما ينصادي    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    وزير الاتصالات يشيد بمشروعات "تحديات الهاكاثون التقني"    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    تتويج أبطال المملكة للمبارزة    "المدينة المنورة" لذوي الإعاقة يتوج بكأس السوبر    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    "الرياض الصحي" يدشّن "ملتقى القيادة والابتكار"    سماعات الأذن.. التلف التدريجي    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    المزارع البعلية.. تراث زراعي    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    نقص حاد في المساعدات والمأوى.. والأونروا: الشتاء القاسي يفاقم الكارثة الإنسانية في غزة    افتتاح أول متنزه عالمي بالشرق الأوسط في القدية    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    7.5 % معدل بطالة السعوديين    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    في كأس أمم أفريقيا بالمغرب.. تونس تسعى لعبور تنزانيا.. ونيجيريا تلاقي أوغندا    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آبفي (AbbVie) أفضل بيئة عمل على مستوى الشركات الدوائية في المملكة للعام الرابع على التوالي
نشر في الرياض يوم 14 - 03 - 2018

تصدرت آبفي الشركة العالمية المتخصصة في الأبحاث والتصنيع للعام الرابع على التوالي قائمة أفضل بيئة عمل سعودية على مستوى قطاع الأدوية وذلك ضمن تصنيف Great Place To Work. وحلت الشركة في المركز الثاني على مستوى جميع الشركات المشاركة في المنافسة، متقدمة من المركز الثالث الذي حققته في العام 2016.
وقال المدير العام لشركة آبفي رامي فايد، في المملكة «حققت شركة آبفي مرة أخرى إنجازاً كبيراً بتصدر قائمة الشركات الدوائية في المملكة كأفضل بيئة عمل للعام الرابع على التوالي، ولا بد أن أشيد بالجهود الحثيثة التي يبذلها فريق العمل في الشركة للاستمرار في الريادة عاماً بعد عام والتقدم إلى مستويات أعلى.
بيئة العمل لدينا في آبفي (AbbVie) بيئة إبداعية تركز على الأداء العالي، وتستقطب المواهب المميزة وتطورها لتجسد رؤيتنا واقعاً عملياً ملموساً. ونفخر بأن فريق العمل في آبفي (AbbVie) حريص على إحداث تأثير إيجابي كبير على حياة المرضى، وهذا أحد أبرز مزايا بيئة العمل معنا.
وأكد فايد أن آبفي تركز (AbbVie)، بصفتها رائدة في مجال أبحاث صناعة الأدوية، على ابتكار علاجات للعديد من الأمراض المستعصية، وذلك للإسهام في رفع معايير الرعاية الصحية في المملكة مما يدعم تحقيق أهداف رؤية 2030. وفي حوار مع مدير عام شركة أبفي بالسعودية رامي فايد، لإلقاء الضوء على هذه الشركة واستجلاء أهم الأسباب التي أسهمت في تحقيق هذه المكانة الرفيعة. وفي بداية الحوار:
وقال فايد تأسست شركة أبفي المتخصّصة في إنتاج الأدوية البيولوجية في العام 2011 بعد انفصالها كل شركة على حدة عالمياً حيث انفصلت معامل حليب الأطفال وحدها ومعامل الأدوية الحيوية انفصل وحده، حيث استقلت آبفي بالأدوية البيولوجية، مشيراً إلى أن دواء أمراض المناعة يعالج 13 مرضاً بالمملكة وعالمياً 15 مرضاً.
وأشاد فايد بالبيئة المميزة للصناعة الدوائية بالمملكة، والخطوات التي تقوم بها المملكة لتذليل الصعوبات أمام الشركات العالمية في الصناعات الدوائية، والتي تتوافق مع رؤية المملكة 2030، متوقعاً أن تكون المملكة بيئة جاذبة لشركات الأدوية العالمية خلال السنوات المقبلة.
وعن أوجه الاختلاف بين «أبفي» AbbVie وغيرها من شركات الأدوية، قال رامي، تأسست «أبفي» AbbVie كشركة عالمية متخصصة في الأدوية البيولوجية المستخدمة في علاج بعض الأمراض المستعصية. وتتميز «آبفي» AbbVie بأنها تجمع بين التخصص والشغف المميزين لشركة متطورة ومتخصصة في الأدوية البيولوجية، وبين الخبرة الطويلة كشركة رائدة في إنتاج الأدوية، و»آبفي» AbbVie السعودية لديها التزام قوي تجاه قطاع الرعاية الصحية في المملكة، علاوة على شراكتها الاستراتيجية مع الجهات الحكومية السعودية وغيرها من الجهات المعنية. ويدعم ذلك أن استثماراتنا في المملكة قائمة على رؤية الحكومة وأولوياتها في قطاع الرعاية الصحية، وتحسين صحة الطفل، ومعالجة الأمراض التي لها انعكاسات اجتماعية.
ومن جهته قال مدير التميّز المؤسسي عبدالله هود في آبفي بالمملكة «تتطلع آبفي (AbbVie) دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي في حياة الناس ويشمل ذلك الموظفين وأسرهم. وأضاف «تنتج ثقافتنا المحفزة للإبداع من الدور الرائد الذي يمارسه كل فرد من أفراد فريق العمل في الشركة. من جهة أخرى أكد أخصائي منتج أسامة الغامدي، قائلاً «أفخر أنني أنتمي لفريق عمل آبفي (AbbVie) الذي يبادر إلى القيام بالعديد من الأعمال التطوعية في خدمة المجتمع. أما في مكاتبنا، فدافعنا الأول هو تقديم أفضل الحلول لدعم المرضى، ولهذا نعمل دائماً على إيجاد أفكار مبتكرة تعود بالنفع على جميع المرضى في المملكة.
وأكّد رئيس قسم خدمات الإمدادات وضمان الجودة عمر التميمي، على تقديره للنظرة المستقبلية للشركة وتركيزها على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة للموظفين فقال «أشعر بالفخر لأنني أسهم في صياغة ثقافة عمل إيجابية في آبفي (AbbVie)، وأقدّر جانب الاهتمام بالموظفين فيها والتركيز على أهمية المحافظة على سعادتهم. وقال التميمي تَعتبر آبفي (AbbVie) مسؤوليتها الاجتماعية عنصراً محورياً في ثقافتها، فقد أطلقت عدداً من المبادرات لمساعدة بعض فئات المجتمع، حيث تمكن فريق العمل في المملكة العربية السعودية من المساهمة بأكثر من 1,300 ساعة تطوّع خلال الأعوام الأربعة الماضية.
رامي فايد في حواره مع الزميل الموركي
Your browser does not support the video tag.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.