أمير المدينة يدفع ب11 ألف خريج من جامعة طيبة لسوق العمل    المنظومة الطبيعية ترسخ ريادة المملكة عالميًا    فهد بن سعد: المشروعات التقنية دعم للاقتصاد الرقمي    الملتقى المهني الثالث عشر.. منصة ذكية تربط 55 ألف مُسجّل بفرص سوق العمل    الشورى يوافق على مذكرات تفاهم واتفاقيات مع عدد من الدول    التزام سعودي بدعم استقرار القطاع السياحي الخليجي    14.7 مليار ريال تسوق    «نهايد حائل».. طموح وتطلع    موجز    المياه الوطنية تنتهي من تنفيذ مشاريع مائية لخدمة 6 محافظات جبلية بجازان بتكلفة تجاوزت 89 مليون ريال    طالبها بفتح «هرمز».. ترمب يرسل التحذير الأخير لإيران: حضارة ستموت ولن تعود    تصعيد متبادل على جبهة الجنوب اللبناني.. غارات إسرائيلية وضربات لحزب الله تطال مستوطنات    تحييد المهاجمين وإصابة شرطيين.. 3 قتلى في إطلاق نار قرب القنصلية الإسرائيلية بإسطنبول    الرئيس الأميركي يستغل إنقاذ الطيار لرسم صورة إيجابية عن حرب إيران    المنطق الاستراتيجي للمفاوض الإيراني    وزير الخارجية ونظيرته النمساوية يبحثان الأوضاع الراهنة    في لقاءات مقدمة من الجولة ال 29 بدوري روشن… الهلال يستقبل الخلود.. والأهلي ضيفاً على الفيحاء    في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. صدام متجدد يجمع برشلونة وأتلتيكو مدريد.. وقمة بين باريس وليفربول    النصر لن يكون بطل الدوري    يوفنتوس يضع مهاجم الهلال ضمن حساباته الصيفية    غالتييه: مواجهة الاتحاد صعبة    رئيس الاتحاد الآسيوي يهنئ المتأهلين إلى كأس آسيا السعودية 2027    حتى نزاهة لا يرضيها هذا    الدفاع المدني: احذروا الأودية وتجمع السيول    القبض على (4) يمنيين في عسير لتهريبهم (40) كجم "قات"    المرور: 5 اشتراطات لسلامة قائدي الدراجات الآلية    وزيرا الطاقة والثقافة يفتتحان متحف الذهب الأسود    مجمع الملك سلمان يعزز حضور اللغة العربية عالمياً    الصندوق الثقافي يعزز أثره الاقتصادي    «الدارة» تحفظ تاريخ التعليم والنشر بالرياض    تامر حسني يشعل زفافاً دولياً على طريقته    حسين فهمي بطل فيلم صيني    تعزيز الخدمات الرقمية في المسجد الحرام بتقنيات QR    59.1 مليون ريال لتطوير وتأهيل 29 جامعاً ومسجداً    أكد حماية المكتسبات واستمرارية القطاعات الحيوية بكفاءة.. البديوي: تحديات المنطقة اختبار حقيقي لقدرات دول التعاون    «حقن مونجارو».. ترند عرائس الهند    دواء جديد يخفض ضغط الدم المستعصي    المملكة تؤكد التزامها بالتنسيق الخليجي لدعم استقرار القطاع السياحي    المغرب يفكك خلية إرهابية في 4 مدن    5 سيناريوهات لإنزال جوي محتمل على إيران    دمج الحكومات الليبية بين الجدل الأمريكي والتأزم المحلي    محافظ الطائف يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع الطائف الصحي المعيَّن حديثًا    الشورى يقر نظام العمل التطوعي الخليجي    فرسان تتزيّن بالأرجواني.. كرات الحريد الحية تحول البحر إلى لوحة ساحرة    وزير "الشؤون الإسلامية" يدشّن برنامج تطوير وتأهيل 29 جامعًا ومسجدًا    محافظ القطيف يفتتح المعرض التوعوي بأضرار المخدرات والتدخين بالكلية التقنية    رئيس وزراء باكستان يجدد لولي العهد دعم بلاده للمملكة تجاه اعتداءات إيران    أمير نجران يشيد بجوائز وإنجازات تعليم المنطقة    وزير الطاقة و وزير الثقافة يفتتحان متحف الذهب الأسود في الرياض    الهلال الأحمر بنجران يباشر 1306 بلاغًا إسعافيًا خلال مارس 2026    السعودية تحقق تقدما نوعيا في متوسط العمر المتوقع إلى 79.9 عامًا    «منتدى العمرة والزيارة».. اتفاقيات تكامل وشراكة    رئيس جمهورية المالديف يصل إلى المدينة المنورة    حرب في السماء.. والأرض أمان    «المدني»: حالة مطرية على معظم المناطق حتى الجمعة المقبل    الدعم المؤذي    طنين الأذن مؤشر نفسي خفي    أمير منطقة الرياض يرعى حفل خريجي جامعة الفيصل    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مزايا وظيفية لمنسوبي المدارس الأهلية
نشر في الأولى يوم 16 - 09 - 2010


مزايا وظيفية لمنسوبي المدارس الأهلية
( بصراحة ) عبدالرحمن سراج منشي
نشرت صحيفة عكاظ يوم الأحد 3 شوال 1431ه خبراً جاء فيه " أن اللجنة المشكلة من وزاررة التربية والتعليم وصندوق الموارد البشرية للنظر في وضع معلمي ومعلمات المدارس الأهلية توصلت إلى إعداد لائحة مزايا وظيفية جديدة أبرزها توحيد سلم الرواتب وإحالتها إلى هيئة الخبراء التي ستصدر توصياتها النهائية قريبا، وأن من ضمن المزايا الوظفية للمعلمين والمعلمات اجراء عقود عمل موحدة، وأن وزارة التربية والتعليم هي من طالبت بإقرار سلم رواتب لهيئة التدريس في المدارس الأهلية بيد أن قراراً من ديوان المظالم منع إلزام المنشآت التعليمية وضع سلم رواتب إثر شكوى مقدمة من مالك مدرسة خاصة".
لاشك إن إلزام أصحاب المدارس الأهلية بإجراء عقود موحدة وسلم رواتب لهيئة التدريس يعد قراراً صائباً ومنصفاً لهذه الفئة من أبناء الوطن الكادحين الذين هُضمت حقوقهم عدة سنوات في ظل الرواتب المتدنية التي لا تتجاوز 1600 ريال بالاضافة الى حسم جزء من الراتب للتأمينات الاجتماعية وتوقف صرف الرواتب في الإجازة ورغم هذا الاجحاف نجد ديوان المظالم يمنع إلزام المنشآت التعليمية الأهلية وضع سلم رواتب للمعلمين والمعلمات وكان الاجدر بالديوان الوقوف معهم وإنصافهم من سطوة اصحاب المدارس الأهلية الذين يستغلون حاجة هذه الفئة للعمل في القطاع الاهلي برواتب متدنية لعدم اتاحة الفرصة لهم في الالتحاق بالوظائف الحكومية رغم ان البعض منهم يحمل مؤهلاً تربوياً ولديهم شهادات خبرة في مجال التعليم ورغم ذلك لم يتم ترشيحهم من قبل ديوان الخدمة المدينة، ومن ضمن هذه النماذج إحدى خريجات جامعة أم القرى عام 1420ه من كلية التربية قسم رياض أطفال ولديها خبرة في نفس المجال لم يتم تعيينها حتى اليوم وأخرى خريجة من كلية التربية قسم اللغة الانجليزية عام 1422ه بتقدير جيد جداً ولديها خبرة ودورات في الحاسب الآلي ومع ذلك لم يتم تعيينها وغيرها كثير من الخريجات القابعات في المنازل يندبن حظهن لعدم ترشيحهن من قبل ديوان الخدمة المدنية لأسباب لا يعلمها إلى الله عز وجل، والبعض يعزو هذا التأخير في التعيين لعدة سنوات لعدم وجود الواسطة التي تقلب الموازين حيث إن هناك خريجات جدد تم تعيينهن. فما هي الآلية التي يتبعها الديوان في ترشيح المعلمات للوظائف التعليمية التي يعلن عنها كل عام بأعداد كبيرة وفي نهاية السباق الماراثوني للتقديم عبر شبكة الانترنت نجد أعداداً كبيرة لم يحالفها الحظ في الحصول على الوظيفة. فما تفسير ذلك ؟؟
إننا نرجو من المسؤولين في هيئة الخبراء سرعة البت في إقرار التوصيات وإيجاد سلم رواتب للمعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية تشجيعاً لهذه الفئة من أبناء الوطن. والله الموفق.
مكة المكرمة ص.ب 2511
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.