جدة تبحث في منتداها للموارد البشرية الارتقاء بأداء الموارد لمواجهة التحديات المعاصرة

بهدف الحد من مخاطر فقدان القيادات السعودية يناقش منتدى جدة للموارد البشرية 2010م العديد من الاطروحات العلمية وأهمها إبراز دور الموارد البشرية في مواجهة الأزمة المالية ورعاية المواهب السعودية وتطويرها لتصبح قيادات مؤهلة للمرحلة المقبلة، ويسعى المنتدى الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بالتعاون مع شركة IIR الشرق الأوسط وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة إلى تفعيل دور إدارة الموارد البشرية بهدف الارتقاء بالأداء في منشآت الأعمال لمواجهة التحديات المعاصرة وذلك خلال الفترة من 18-22جمادى الأولى 1431ه (2-6 مايو 2010م) بفندق جدة هيلتون.
وأوضح الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام منتدى جدة للموارد البشرية بأن هذا المنتدى والذي يأتي بعد النجاح الكبير الذي حققه في دورته الأولى عام 2008م يسعى لإبراز التحديات الناشئة من المنافسة في استقطاب المواهب والحفاظ عليها، مشيراً إلى أن المنتدى يسعى لاستقطاب أفضل التطبيقات العالمية في مجال الموارد البشرية ومن ثم تفعيل تطبيقها محلياً. وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى يسعى لإبراز دور الموارد البشرية في مواجهة الأزمة المالية، ويتطرق لأهمية إعادة هيكلة الأنظمة وتطويرها في مواجهة الأزمات، مؤكداً على أهمية التركيز على العنصر البشري كأداة أساسية لمواجهة تطورات عصر الأعمال الحديث. وأشار أمين عام المنتدى إلى أن المنتدى سيستعرض المستجدات في مجال إدارة الموارد البشرية كما يهدف لتحقيق أهداف التوطين في أن تتوفر للموظف المواطن بيئة العمل المناسبة، ودمج أولويات التوطين مع إستراتيجية الشركات، فضلاً عن التعرف على الأدوات الرئيسية للتطوير لشغل المناصب القيادية للسعوديين. يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يحظى بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيو موارد بشرية ويستهدف ومديري العموم وأصحاب القرار ومديري الموارد البشرية في المنظمات ومديري التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومديري التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.