أمانتا جدة والعاصمة المقدسة تتبادلان الخبرات

قام وفد من أمانة العاصمة المقدسة مؤخرا بزيارة لأمانة محافظة جدة استهدفت تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة ببرامج رفع القدرات من أجل الوقوف على المهارات المطلوبة لموظفي أمانة العاصمة المقدسة .
وقد تم خلال الزيارة استعراض استراتيجية الموارد البشرية لأمانة جدة والتي تهدف إلى الاستثمار في العنصر البشري الذي يعد الأهم بين غيره من الاستثمارات الأخرى إلى جانب اطلاعهم على استراتيجية أمانة جدة التي تسعى إلى الارتقاء بمدينة جدة وتعزيز مكانتها بين مدن المملكة على اعتبارها بوابة الحرمين الشريفين . وأوضح مدير عام الموارد البشرية بأمانة جدة الدكتور سمير حسين خلال استعراضه لاستراتيجية الأمانة أن الهدف الأساسي ينصب على خلق ثقافة عمل جديدة لدى الموظفين عن طريق بناء قسم الموارد البشرية وفق التطبيقات الحديثة مع الاهتمام بحل القضايا المزمنة التي يعاني منها الموظف من خلال تبسيط الإجراءات التي يراها عائقا أمام تطوره وترقيه وذلك باستخدام أفضل التطبيقات الإدارية والتقنية بالإضافة إلى توطين مفاهيم وقيم الأمانة بما يتماشى مع التوجهات والإستراتيجيات من أجل تحفيز وتشجيع ذوي الأداء المتميز والجادين والمخلصين في أدائهم الوظيفي بما يساهم في خلق جو من الشفافية والمصارحة بين كافة المستويات الوظيفية بالأمانة .
وأضاف أن هناك مصالح تستهدف تحسين بيئة العمل لتصبح أكثر إيجابية وتعاونية مثل رفع كفاءة الموظف وجعله نموذجا للموظف الحكومي الكفء فضلا عن تحسين فعالية استخدام الموارد والمساهمة في رفع مستوى الخدمات المقدمة لعملاء الأمانة إلى جانب توفير الأدوات المساعدة في العمل وإيجاد نظام مكافآت عادل مع الاهتمام أيضا بوضع أسس عادلة وشفافة للترقيات والتركيز على رفع مستوى المسئولية لدى الموظفين بما يساهم في تحقيق أهداف الأمانة فضلا عن رفع الروح المعنوية لمنسوبيها بما يصب في نفس الاتجاه .