خيانة باسم البرّ.. ابن يبيع منزل والدته دون علمها    مختص: استشارة الزوج لزوجته وعي عاطفي لا ضعف في القيادة    هيئة كبار العلماء تعقد اجتماعها الدوري ال(97)    بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الاسنان والمهن الفنية الهندسية    مشروع جديد لشبكات المياه يخدم 10 أحياء في الخرج بتكلفة تتجاوز 13 مليون ريال    زين السعودية تحقق نموا في أرباحها بنسبة 28%    إنفاذًا لتوجيهات القيادة.. بدء فصل التوأم السوري "سيلين وإيلين"    سميرة آل علي أول امرأة برتبة عميد في تاريخ شرطة دبي    أمطار رعدية ورياح نشطة تضرب مناطق جنوب وغرب المملكة اليوم    أمانة جدة تشعر المباني الآيل للسقوط في حي الرويس    استشهاد 12 فلسطينيًا في قصف الاحتلال الإسرائيلي شقة وخيمة في قطاع غزة    فريق AG.AL بطلا لمنافسات Honor of Kings في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    نائب وزير الرياضة يتوّج الفلبيني "كارلو بيادو" بلقب بطولة العالم للبلياردو 2025    أنغام تطمئن جمهورها بعد الشائعة    قصر كوير    التوسع في صناعة السجاد اليدوي بين الأسر    ثعبان بربادوس الخيطي يظهر بعد عقدين    المكونات الأساسية للحياة على الأرض    الذكاء الاصطناعي يسرع الاحتيال المالي    صواريخ جزيئية تهاجم الخلايا السرطانية    18 ألف حياة تنقذ سنويا.. إنجاز طبي سعودي يجسد التقدم والإنسانية    عبد المطلوب البدراني يكتب..عودة الأنصار مع شركة عودة البلادي وأبناءه (أبا سكو)    اقتران هلال صفر 1447 بنجم "قلب الأسد" يزيّن سماء الحدود الشمالية    "سدايا" تدعم الدور المحوري للمملكة    الرئيسان السوري والفرنسي يبحثان مستجدات الأوضاع في سوريا    صفقة من العيار الثقيل تدعم هجوم أرسنال    مساعد وزير الدفاع للشؤون التنفيذية يزور جمهورية تركيا    201 رحلة يوميا بمطارات المملكة    أغلقته أمام عمليات تفتيش المنشآت.. إيران تفتح باب الحوار التقني مع «الطاقة الذرية»    واشنطن تحذر من المماطلة.. وجوزيف عون: لا رجوع عن حصر سلاح حزب الله    وسط تحذيرات من المخاطر.. 1.3 مليون سوداني عادوا من النزوح    نور تضيء منزل الإعلامي نبيل الخالد    الفيفي إلى عش الزوجية    تدشين مبادرة "السبت البنفسجي" لذوي الإعاقة    العنوان الوطني شرط لتسليم الشحنات البريدية    ولادة "مها عربي" في محمية عروق بني معارض    القيادة تعزي رئيس روسيا الاتحادية في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب بمقاطعة آمور    أليسا وجسار يضيئان موسم جدة بالطرب    وفاة الفنان زياد الرحباني.. نجل فيروز    أحمد الفيشاوي.. "سفاح التجمع"    47 اتفاقية بقيمة 24 مليار ريال.. السعودية.. دعم راسخ للتنمية المستدامة والازدهار في سوريا    الأهلي يخسر ودية سيلتيك بركلات الترجيح    الاحتراف العالمي الجديد    بلازا يعلن قائمة "أخضر الصالات" المشاركة في بطولة القارات    "أنتوني" يرحب بالاحتراف في الدوري السعودي    6300 ساعة تختم أعمال الموهوبين بجامعة الإمام عبدالرحمن    رحيل زياد الأسطورة    خطيب المسجد الحرام: التشاؤم والطيرة يوقعان البلاء وسوء الظن    عسكرة الكافيين في أميركا    بتقنية الروبوت الجراحي HugoTM️ RAS .. مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يجري عمليتين ناجحتين    أمير الشرقية يعزي أسرة الثنيان    رئيس أركان القوات البحرية يلتقي عددًا من المسؤولين الباكستانيين    نائب وزير الرياضة يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته لمدة أربع سنوات    المدينة المنورة تحيي معالم السيرة النبوية بمشروعات تطويرية شاملة    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أمانتا جدة والعاصمة المقدسة تتبادلان الخبرات
نشر في الندوة يوم 19 - 05 - 2009

قام وفد من أمانة العاصمة المقدسة مؤخرا بزيارة لأمانة محافظة جدة استهدفت تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة ببرامج رفع القدرات من أجل الوقوف على المهارات المطلوبة لموظفي أمانة العاصمة المقدسة .
وقد تم خلال الزيارة استعراض استراتيجية الموارد البشرية لأمانة جدة والتي تهدف إلى الاستثمار في العنصر البشري الذي يعد الأهم بين غيره من الاستثمارات الأخرى إلى جانب اطلاعهم على استراتيجية أمانة جدة التي تسعى إلى الارتقاء بمدينة جدة وتعزيز مكانتها بين مدن المملكة على اعتبارها بوابة الحرمين الشريفين . وأوضح مدير عام الموارد البشرية بأمانة جدة الدكتور سمير حسين خلال استعراضه لاستراتيجية الأمانة أن الهدف الأساسي ينصب على خلق ثقافة عمل جديدة لدى الموظفين عن طريق بناء قسم الموارد البشرية وفق التطبيقات الحديثة مع الاهتمام بحل القضايا المزمنة التي يعاني منها الموظف من خلال تبسيط الإجراءات التي يراها عائقا أمام تطوره وترقيه وذلك باستخدام أفضل التطبيقات الإدارية والتقنية بالإضافة إلى توطين مفاهيم وقيم الأمانة بما يتماشى مع التوجهات والإستراتيجيات من أجل تحفيز وتشجيع ذوي الأداء المتميز والجادين والمخلصين في أدائهم الوظيفي بما يساهم في خلق جو من الشفافية والمصارحة بين كافة المستويات الوظيفية بالأمانة .
وأضاف أن هناك مصالح تستهدف تحسين بيئة العمل لتصبح أكثر إيجابية وتعاونية مثل رفع كفاءة الموظف وجعله نموذجا للموظف الحكومي الكفء فضلا عن تحسين فعالية استخدام الموارد والمساهمة في رفع مستوى الخدمات المقدمة لعملاء الأمانة إلى جانب توفير الأدوات المساعدة في العمل وإيجاد نظام مكافآت عادل مع الاهتمام أيضا بوضع أسس عادلة وشفافة للترقيات والتركيز على رفع مستوى المسئولية لدى الموظفين بما يساهم في تحقيق أهداف الأمانة فضلا عن رفع الروح المعنوية لمنسوبيها بما يصب في نفس الاتجاه .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.