"صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    موجز    ختام اجتماعات الأونسيترال    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    بكر يحتفي بحفيده الأول    عبدالعزيزالذبياني يحتفل بعقد قرانه    الحفل السنوي لتكريم أمهات الكشافين.. منديل كشافة شباب مكة لعفاف الحربي    الشهري ينال الماجستير بامتياز    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تمديد الحصول على رُخص مياه الآبار    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أمانتا جدة والعاصمة المقدسة تتبادلان الخبرات
نشر في الندوة يوم 19 - 05 - 2009

قام وفد من أمانة العاصمة المقدسة مؤخرا بزيارة لأمانة محافظة جدة استهدفت تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة ببرامج رفع القدرات من أجل الوقوف على المهارات المطلوبة لموظفي أمانة العاصمة المقدسة .
وقد تم خلال الزيارة استعراض استراتيجية الموارد البشرية لأمانة جدة والتي تهدف إلى الاستثمار في العنصر البشري الذي يعد الأهم بين غيره من الاستثمارات الأخرى إلى جانب اطلاعهم على استراتيجية أمانة جدة التي تسعى إلى الارتقاء بمدينة جدة وتعزيز مكانتها بين مدن المملكة على اعتبارها بوابة الحرمين الشريفين . وأوضح مدير عام الموارد البشرية بأمانة جدة الدكتور سمير حسين خلال استعراضه لاستراتيجية الأمانة أن الهدف الأساسي ينصب على خلق ثقافة عمل جديدة لدى الموظفين عن طريق بناء قسم الموارد البشرية وفق التطبيقات الحديثة مع الاهتمام بحل القضايا المزمنة التي يعاني منها الموظف من خلال تبسيط الإجراءات التي يراها عائقا أمام تطوره وترقيه وذلك باستخدام أفضل التطبيقات الإدارية والتقنية بالإضافة إلى توطين مفاهيم وقيم الأمانة بما يتماشى مع التوجهات والإستراتيجيات من أجل تحفيز وتشجيع ذوي الأداء المتميز والجادين والمخلصين في أدائهم الوظيفي بما يساهم في خلق جو من الشفافية والمصارحة بين كافة المستويات الوظيفية بالأمانة .
وأضاف أن هناك مصالح تستهدف تحسين بيئة العمل لتصبح أكثر إيجابية وتعاونية مثل رفع كفاءة الموظف وجعله نموذجا للموظف الحكومي الكفء فضلا عن تحسين فعالية استخدام الموارد والمساهمة في رفع مستوى الخدمات المقدمة لعملاء الأمانة إلى جانب توفير الأدوات المساعدة في العمل وإيجاد نظام مكافآت عادل مع الاهتمام أيضا بوضع أسس عادلة وشفافة للترقيات والتركيز على رفع مستوى المسئولية لدى الموظفين بما يساهم في تحقيق أهداف الأمانة فضلا عن رفع الروح المعنوية لمنسوبيها بما يصب في نفس الاتجاه .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.