تمكن (باب رزق جميل)، التابع ل(مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية)، من توفير المئات من فرص العمل المختلفة للشباب والشابات ، خلال مشاركته في معرض (لقاءات)، الذي تنظمه وزارة العمل بالمنطقة الشرقية. وقدرت الفرص الوظيفية المعروضة في المعرض ب 774 فرصة عمل، تنوعت بين عدد من المهن، التي تتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل من للفتيات السعوديات. يأتي ذلك في أعقاب كشف برنامج (باب رزق جميل) لتوفير فرص العمل، عن تحقيقه منذ بداية العام الحالي حتى نهاية شهر مايو من العام ذاته، 23.062 فرصة عمل، بزيادة قدرها 7 في المائة عن الفترة ذاتها من العام الماضي. وأكدت أ. رولا باصمد مدير عام التوظيف النسائي في باب رزق جميل بالمملكة والمشرفة على المعرض أن (باب رزق جميل) الذي يشارك في معرض لقاءات ، استقبل (المئات من الذكور والإناث) الباحثين والباحثات عن فرص عمل، الذين يتم عرض فرص العمل المتوفرة لهم في جناح البرنامج المصاحب للمعرض. كما أوضحت باصمد أن فرص العمل المتوفرة للسيدات ، التي تركزت على عدد من المجالات المهنية، وهي ممرضات و خدمة عملاء ومديرات معارض وبائعات وحارسات أمن وكانت من ابرز الشركات التي تعاونت في التوظيف شركة الموارد التجارية وشركة الشايع وشركة الحكير وشركة الكوادر ونسك وبنده وشركة العيسى وشركة الخشيم ومستوصف الدوحة ومجموعة التركي للخرسانة كما اوضحت أنه تم توظيف عدد 627 وظيفة نسائية وعدد 259 وظيفة للشباب في المنطقة الشرقية وذلك منذ بداية يناير حتى نهاية شهر مايو من العام الحالي وعدد 3115 فرصة عمل للشابات على مستوى المملكة وكان في مقدمتها لوظيفة بائعة التجزئة والتي لاقت اهتماما واضحا من الشركات الموظفة مع تعديل في بعض التفاصيل التي راعت فيها ظروف الفتيات مما جعل الإقبال على هذه الوظيفة كبيراً ساهم في فتح هذا المجال للفتيات للحصول على عمل لائق بهن وله مردود مادي ونفسي جيد عليهن كما كان لوظيفة خدمة العملاء – كول سنتر – طلب عالي من الشركات حيث أثبتت الفتاة قدرتها العالية على الانتظام واللباقة لما كان له الأثر في إقبال الكثير من الشركات في تغيير طاقم التوظيف المختص إلى نسائي لأنها وظيفة مناسبة للمرأة لا تحتاج لمجهود حركي أو تنقل لكنها تحتاج لتركيزها وانضباطها ومازال الإقبال على وظيفة الكاشير وموظفة الانتاج متجددا لما تم من تحسين على العروض الوظيفية التي يتم الحصول عليها من الشركات المختصة وروعي فيها إمكانيات المرأة وقدرتها على العطاء براحة وأمان علما بأن الشواغر الوظيفية الحالية تزيد في المجال النسائي مشيرة إلى ضرورة التركيز على التديب العملي وصقل السيرة الذاتية بالتدريب على الدورات المتخصصة لما في ارتفاع عالي في الحصة التنافسية في سوق العمل النسائي ويعمل برنامج (باب رزق جميل) على دعم برنامج الأسر المنتجة، وبرنامج دعم المشاريع الصغيرة، وبرنامج تمليك سيارات الأجرة العامة، وتمليك سيارات النقل، في خطوة تهدف لدعم الشباب الراغب في الحصول على فرص عمل، تختلف عن الفرص المهنية التي يوفرها البرنامج ذاته. وأشارت رولا إلى أن جناح (باب رزق جميل) في المعرض، لم يغفل مندوبي الشركات الباحثين عن كوادر بشرية مؤهلة، مشيرا إلى مئات من الوظائف المتوفرة في عدة مجالات، خلال برنامج التوظيف المباشر أو التدريب المبتدئ بالتوظيف. وأكدت رولا أن جناح (باب رزق جميل) في المعرض، لا ينحصر عمله ووجوده في التوظيف فقط، بل يشمل تقديم الدعم للمشاريع الصغيرة، ومشاريع الامتياز التجاري، وكذلك برامج الأسر المنتجة، في وقت يعمل فيه البرنامج على استقبال طلبات الشركات من الكوادر المؤهلة، وتأهيلها وفق البرنامج التدريبي المطلوب لتلك الكوادر من قبل الشركات عبر معهد (باب رزق جميل للتأهيل).
