دعا أمين عام جمعية إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية وعضو المجلس التوجيهي لتشجيع توظيف ذوي الإعاقة البصرية محمد توفيق بلو إلى تفعيل دور القطاعات الحكومية والخاصة فيما يخص تطوير مهارات ذوي الإعاقة البصرية على رأس العمل، وتفهم طبيعة احتياجاتهم لممارسة أعمالهم الوظيفية بمهارة واحترافية أعلى حتى يتسنى لهم التنافس في الترقي الوظيفي وتحسين أجورهم الشهرية والحاجة إلى تنفيذ برامج تطويرية خاصة بهم، على نطاق يسمح لهم بالالتحاق بالدورات التطويرية حكومية كانت أم خاصة، معتبراً تطوير المعاقين على اختلاف إعاقاتهم أحد المتطلبات الرئيسية لتحسين ظروف ومتغيرات البيئة العملية وفق احتياجات وإمكانات المعاقين، وأكد بلو أن تدريب المعاقين على رأس العمل يساعد على كسر الحواجز النفسية والاجتماعية بين المعاقين وزملائهم الموظفين في البيئة الوظيفية. وأعلن بلو أنه ضمن حملة دعم تعليم وتأهيل المعاقين بصرياً التي تواصل الجمعية تنفيذها برعاية صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبدالعزيز الرئيس الفخري للجمعية فقد استهدفت الجمعية في خطتها هذا العام التنمية البشرية من خلال تطوير مهارات ذوي الإعاقة البصرية لممارسة أعمالهم بكفاءة وفاعلية عبر سلسلة من البرامج التدريبية حيث تنطلق مطلع الأسبوع القادم أول دورة لهذا العام بعنوان (الموظف الكفيف المحترف) تستمر لمدة خمسة أيام في الفترة من 3-7 ربيع الآخرة 1433ه الموافق 25-29 فبراير 2012م من الساعة التاسعة صباحاً حتى الثالثة عصراً بقاعة محمد رضا في الغرفة التجارية الصناعية بجدة. تستهدف تطوير 35 من مائة وأربعون معاقاً ومعاقة بصرياً ممن هم على رأس العمل أو من هم في السن الوظيفي بتكلفة تقدر بنحو 400 ألف ريال، وينفذ الدورة المحاضر الدولي في مجال التنمية البشرية رشاد فقيها والمهندس حلمي نتو من مركز جسارة وعدد من المتحدثين في مجال التنمية البشرية بالإضافة إلى استعراض تجارب النجاح لعدد من المعاقين بصرياً.
