3 جلسات حول نظام العمل السعودي في "ملتقى آفاق الموارد البشرية"

ينطلق ملتقى آفاق الموارد البشرية يوم 25 من أبريل(نيسان) بالعاصمة الرياض، إذ يبدأ أولى جلساته في تمام الثانية مساءً، ويشمل 3 جلسات تدور حول نظام العمل السعودي وحيثيات التفتيش، وأثر اندماج الموظفين على نتائج المنظمة، وآفاق الموارد البشرية والتطلعات المستقبلية، إضافة إلى عرض تجارب فعليّة تميزت على الساحة من خلال ورش وندوات وحوارات مفتوحة.
ويتضمن اللقاء أيضًا استضافة سلطان فهد المطيري مستشار وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل و مدير إدارة المتابعة.
وشدّد السيد علي العيد، رئيس آفاق الموارد البشرية، على أهمية الملتقى في تبادل الآراء والأفكار بين الخبراء والمختصين في مجال الموارد البشرية و تنفيذًا ومواكبة لتطلعات حكومة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز لرؤية المملكه 2030، حيث انطلقت فكرة المبادرة مع إطلاق ولي ولي العهد صاحب السمو الملكي محمد بن سلمان بن عبدالعزيز لرؤية المملكه 2030.
ولفت إلى رغبته في تأسيس نواة مستقبلية تهتم بالكوارد الوطنية ورقيّها، إضافة إلى دعم الباحثين عن العمل من خلال تأهيلهم وإكسابهم المهارات اللازمة التي تُمكنهم من السعي نحو تحقيق أهدافهم وحصولهم على الوظيفة.
ومن جانبها، رأت جميلة عبدالمحسن، أحد أعضاء مجلس إدارة آفاق الموارد البشرية، أنّ الموارد البشرية هي الثروة أو الطاقة المستدامة لأي أمة، وأنّ الهدف من هذه اللقاءات هو تبادل الآراء نحو تطوير سير العمل الإداري، والذي نعتبره صمام أمان لجودة الأداء وضمان سير الأعمال بطريقة نظامية واحترافية.
ويشارك في الملتقى أصحاب العمل ومدراء ورؤساء الموارد البشرية في عدة شركات بالإضافة إلى وفد من طلبة الكليات والجامعات ونخبة من الإعلاميين والصحافيين.
وتبرز هذه المشاركة مدى حرص الملتقى على استفادة الشباب من الاحتكاك بالخبراء ومتخصصي الموارد البشرية والمؤسسات المشاركة في الملتقى.
وآفاق الموادر البشرية هي شركة وطنية تعمل في تقديم الدعم والاستشارات الإدارية والموارد البشرية المتخصصة، ويعتبر هذا الملتقى امتدادًا لملتقيات سابقة أقُيمت في كل من الدمام و الاحساء وجازان والبحرين.