“ورشة عمل" عن حاجة القطاع الخاص للوظائف الصيفية والتأشيرات الموسمية بمكة

نظمت الهيئة العامة للسياحة والآثار بمكة المكرمة صباح أمس ورشة عمل بعنوان «التوظيف الصيفي والتأشيرات الموسمية» وقد ترأس الاجتماع مدير عام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل) بالهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل وبمشاركة المدير التنفيذي للهيئة العامة للسياحة والآثار بمكة المكرمة عبدالله السواط، وبحضور مندوبي كلية إدارة الاعمال بجامعة أم القرى ومعهد الإبداع وريادة الأعمال بجامعة أم القرى وممثلين عن كلية خدمة المجتمع وكلية السياحة والفندقة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومكتب العمل والغرفة التجارية وعدد من مدراء الموارد البشرية قي الفنادق الكبيرة بمكة المكرمة.
وتناولت الورشة مناقشة المهن الأكثر طلبا على التأشيرات الموسمية، وتحديد مجالات العمل الصيفي والموسمي والجزئي ومجالات عمل المرأة وحوافز العمل للطلاب والمتقاعدين «المكافآت» وتحديد المعارف والمهارات والسلوكيات المطلوبة للتدريب عليها قبل الانخراط في العمل، وتحديد الجهات المشاركة بالتدريب وطاقاتها الاستيعابية وخطط التدريب وأنظمة العمل ذات العلاقة بالعمل الموسمي والصيفي والجزئي( وزارة العمل - عقد عمل - تحديد ساعات العمل ).
وقال مدير عام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية ( تكامل ) بالهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل أن عقد الورشة جاء ايمانا من الهيئة والجهات المختصة بضرورة توحيد الجهود المبذولة لتنظيم التوظيف الموسمي بمكة المكرمة مشيرا الى أن الوظائف الموسمية الأكثر طلبا تتمثل في الإرشاد السياحي والاستقبال وخدمات الضيافة والغرف والمطابخ أما مجالات عمل المرأة فتنحصر في السنترال والحجوزات والمحاسبة وخدمات إدارة المناسبات ووفق ما هو معمول من تعليمات منظمة لعمل المرأة ، على أن لا يقل الحد الأدنى للحوافز والمكافآت لكلا الجنسين عن 2500ريال بمعدل ساعات عمل تتراوح مابين 6 - 8 ساعات يوميا بأقصى حد، ويتم التعويض عن أي ساعات اضافية. وأوصت ورشة العمل بعمل استطلاع لرأي طلاب الكليات والجامعات والمعاهد لمدى رغبتهم بالعمل وتحديد الأولوية في التوظيف لطلاب الكليات والجامعات والمعاهد ذات المجال السياحي، وتحديد مدة التدريب (التهيئة) بما لا يقل عن 5 أيام تركز على (السلوك - مهارات الاتصال - المظهر العام) وإرسال استبانه لجميع الفنادق بمكة المكرمة لتحديد مجالات المشاركة بالتوظيف الموسمي وعدد الوظائف الموسمية المتاحة. وفي نهاية اللقاء قدم عميد معهد الإبداع وريادة الأعمال بجامعة أم القرى الدكتور خالد المطرفي عرضا أشار فيه إلى ضرورة تأسيس قاعدة بيانات لتوحيد الجهود المبعثرة ما بين القطاعات الحكومية والأهلية وطالبي العمل، على أن تحتوي قاعدة البيانات على جميع الوظائف الشاغرة الموسمية والدائمة والسير الذاتية لطالبي العمل من الشباب السعودي، وتقييم الأداء الوظيفي بشكل شهري .