أصدر أمين العاصمة المقدسة الدكتورأسامة بن فضل البار قراراً جديداً بالتشكيل الإداري الخاص بإدارة التطوير الإداري في الأمانة وذلك في إطار حرص معاليه على تنظيم العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتقديم أفضل الخدمات خاصة فيما يتعلق بمجال التدريب والتطوير بصورة متميزة. وقال البار إن الأمانة حريصة على تطوير مستوى الأداء في مختلف قطاعاتها ووحداتها الإدارية والارتقاء بمستوى الموظفين في مختلف التخصصات وبما ينعكس على تطوير أدائهم وتقديم خدمات متميزة للمواطنين. وقد تضمن القرار تشكيل وحدتين إداريتين ترتبطان بإدارة التطوير الإداري، وهما: وحدة التخطيط والتنظيم ووحدة التدريب والتنمية. كما تضمن القرار تكليف عبدالرحمن بن صالح المعبدي بالعمل مديرا لإدارة التطوير الإداري ويكون ارتباطه مباشرة بمدير عام الموارد البشرية، وكذلك تكليف الزميلين فهد العرابي مديرا لوحدة التدريب والتنمية وعلي الزويهري مديرا لوحدة التخطيط والتنظيم. ويأتي ذلك من خلال حرص امين العاصمة المقدسة على تفعيل مهام ادارة التطوير الاداري الخاصة بالتخطيط والتنظيم والتديب وتفعيل دور الادارة العامه للموارد البشرية في ظل خططها الاستراتيجية الطموحة والتي تهدف الى الاستغلال الامثل للموارد البشرية وتحديد المسؤوليات وتوزيع الاختصاصات والمهام ، حيث نص القرار على تحديد جميع مهام ومسؤوليات الوحدات الاداريه المرتبطة بالتطوير الاداري. وقد عبر عبدالرحمن المعبدي عن سعادته بثقة أمين العاصمة المقدسة منوهاً بأن إدارة التطوير الاداري ستشكل بإذن الله نقلة نوعية في رفع كفاءة العاملين وتوفير فرص التديب الملاءمة لهم من خلال التنسيق المنظم مع كافة الإدارات المعنية وتحديد المجالات التدريبية وتقديم الدراسات والمقترحات التي تعمل على تطويرها.
