الخدمة المدنية وفكرة التغيير !!

هذا الزمن لا يحتاج إلى قُبل ولا إلى مفردات ناعمة بل يحتاج للجد وللعقلية التي تقبل التغيير والتي من اجلها ابدأ اليوم بوزارة الخدمة المدنية هذه الوزارة التي أريدها أن تبدأ بالتغيير وتعمل على استقطاب عقول تسهم معها في تخليصها من حكاياتها التي جعلتها تسير بخطى متثاقلة وتركتها تترنح والهم يكبر والحمل يزيد وهي تسير في ذات الطريق عقودا من الزمن تمارس مهمتين: الإعلان عن الوظائف ومن ثم إنهاؤها بالتقاعد أو طي القيد حتى أصابها الكسل وقتل الخمول كل من فيها وفي المقابل ظلت جيوش الخريجين والخريجات تكبر في كل عام وكلهم يبحث عن الوظيفة التي هي أصلا لا وجود لها في ظل اللاحلول. ومن هنا كانت البدايات التي اهدتنا مشكلة البطالة والتي هي في ذهن القيادة التي تحاول جاهدة أن تنهيها وتنهي معها متاعب العاطلين عن العمل الذين هم في البداية مواطنون ومواطنات من حقهم على الدولة الحصول على وظيفة وهو أمل قيادتنا كما هو امل الأجيال كلها في معالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك هذا الرجل ننتظر منه ان يخضع للدراسة كل أنظمة الخدمة وسنين الخدمة وكل الوظائف المشغولة بموظفين وموظفات ربما أكثرهم لا ينتظر سوى ان تنتهي به السنين ل(60) وهو السن القانوني للتقاعد ليغادر ومن ثم يقبض معاش التقاعد كاملا بينما ينتظر وظيفته ألف شاب وتنتظر وظيفتها الفا شابة معظمهم يحمل الشهادة الجامعية والتي وبكل أسف لم تمكنهم من الحصول على وظيفة ومثل هذه المعضلة هي موجودة في كل القطاعات الحكومية منها على سبيل المثال قطاع التربية والتعليم هذه المهنة الشاقة والتي تتميز بمتاعبها التي تأكل الدماغ لأنها ببساطة مهنة غير عادية وليست بالضرورة أن تكون سنين الخدمة فيها 40 عاما لكي لا تبقى مشغولة بعقول هرمة وأجساد منهكة مات فيها التفكير وجفت منابع الإبداع لاسيما والإناث اللاتي يسري عليهن نفس القرار دون ان يعي ضعف الأنثى وأمومتها التي تفرض عليهن العمل مرتين اعتقد أن تخدم (30 ) عاما وبراتب كامل يكون حلا مثاليا لكي تتمكن الخريجات من الحصول على الوظيفة والقيام بالمهمة بطريقة أفضل ومن ثم يتم تطبيق الفكرة على الجميع في حال صلاحها لنكون بذلك عالجنا البطالة ومن ثم تخلصنا من عناصر غير منتجة....!!!
انه حديث عن وزارة عاني من تبعات انظمتها الجميع لدرجة أن هذا العناء أصبح يرقد في كل بيت وفي كل أسرة تجد اثنين أو ثلاثة جامعيين عاطلين عن العمل وجميعهم ينتظرون صاحبة الجلالة الوظيفة لسنين ربما تجاوز البعض منهم السبع سنين وربما وصل بعضهم للعشر، أليست هذه الحقيقة هي حكاية مؤسفة ومصيبة قتلت أماني الناس وهدمت أحلام الكثير من الأسر حيث ولا أسوأ من أن تتعب وتعلم أبناءك وبناتك ومن ثم تتركهم للفراغ المخيف والشقاء الذي بات يحفر بأنيابه في أجساد الناس الجافة والممزقة من التعب وبكل أمانة فإني أتمنى من معالي الوزير أن يعمل على حل هذه المعضلة وبأسلوب علمي يحرك الركود الذي اعتدناه في أسلوب الخدمة المدنية الكلاسيكي وتعاملها البارد مع ملف البطالة الساخن وحين تنتهي به الأفكار للتطبيق وينتصر الحاضر على الأمس وقرارات الماضي العتيقة والتي وبكل اسف لم تضع في حسبانها معاناة الإنسان ولم تصنع شيئا سوى الوقوف في ذات المكان ليس إلا لأنها لم تفكر قط لا في التطوير ولا عاشت قيمة التغيير البتة فهل تقدم وزارة الخدمة المدنية في القريب العاجل الحلول الفورية والجذرية المعتمدة على العلم وإستراتيجيات العصر في التعامل مع الموارد البشرية لتخلص الوطن من البطالة وتخدم الأجيال في وطننا هذا الذي نريده ان يكون وطن السعد ....،،
(خاتمة الهمزة) ...إن من يتولى الأمانة مسئول أمام الله عن كل صغيرة وكبيرة وعليه أن يصنع من كل فكرة صغيرة منجزا ضخما يخدم الوطن والأجيال,وهذا ما ننتظره من معالي الوزير الجديد .هذه خاتمتي ودمتم ....،،،