مهلة 90 يوما ل“الأصفر والأحمر” لتصحيح البيانات والاستمرار في تجديد رخص العمالة

أوضح وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، عن البدء في تطبيق المرحلة الثانية لبرنامج نطاقات أمس الاول ، التي تتضمن حزمة من الحوافز لمنشآت النطاقين الممتاز والأخضر وبعض العقوبات على المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر حسب تصنيفهما الذي سبق وأعلنت عنه الوزارة، وسيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين التي يحققونها في منشآتهم.
وشدد وزير العمل في تصريحات لوسائل الاعلام خلال ترؤسه وفد المملكة في المؤتمر العالمي التاسع عشر للصحة والسلامة في العمل الذي يعقد في مدينة اسطنبول التركية امس على أن الفترة المقبلة ستشهد حزماً في تطبيق البرنامج لضمان عدم تحايل المنشآت، وفي نفس الوقت مازالت هناك مهلة ممنوحة للكيانات في النطاقين الأصفر والأحمر مدتها 3 أشهر تنتهي في 29 ذي الحجة 1432ه يمكنهم تصحيح بياناتهم والإستمرار في الحصول على خدمة تجديد رخص العمل وتغيير المهنة للعمالة الوافدة إليها.
وعن الحوافز المقدمة للكيانات الواقعة في النطاق الممتاز في المرحلة الأولى فهي : منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهن عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة المنشآت على مستواها في نفس النطاق الممتاز بعد المنح، القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء، نقل الخدمات للعمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول عن النطاق الممتاز، القدرة على نقل خدمات العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز، إعطاء مهلة سنة كاملة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حالة انتهاء مدة رخص العمل أو شهادات جهات حكومية أخرى مثل شهادة الزكاة والرخص المهنية أو السجل التجاري أو رخص البلدية، تجديد رخص العمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر.
اما فيما يتعلق بالحوافز الممنوحة للشركات والمؤسسات الواقعة في النطاق الاخضر، فأكد فقيه على ان التزام الشركات الواقعة في هذا النطاق ستحظى بحوافز تتمثل في منح الحق في الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي، تمنح الحق في تغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين، تعطى الكيانات في النطاق الأخضر مهلة 6 أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم خدماتها للكيان في حالة انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط، القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر.
ولفت وزير العمل إلى ان العقوبات التي تنتظر الشركات والمؤسسات الواقعة في النطاقين الاصفر والاحمر تتمثل في:
الحرمان من خدمة الاستقدام، الحرمان من نقل خدمة عامل وافد إليها، حرمان من فتح ملف لفرع أو كيان جديد في قاعدة بيانات وزارة العمل.
وشدد فقيه على أن الفترة المقبلة ستشهد حزماً في تطبيق البرنامج لضمان عدم تحايل المنشآت، وفي نفس الوقت مازالت هناك مهلة ممنوحة للكيانات في النطاقين الأصفر والأحمر مدتها 3 أشهر تنتهي في 29 ذي الحجة 1432ه يمكنهم تصحيح بياناتهم والإستمرار في الحصول على خدمة تجديد رخص العمل وتغيير المهنة للعمالة الوافدة إليها, وفي حالة أن المنشأة صنفت حسب برنامج نطاقات بنشاط مختلف عن النشاط الفعلي للمنشأة فيمكنهم تقديم طلب تعديل النشاط إلى النشاط الفعلي الذي تمارسه المنشأة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.
وأوضح المهندس عادل بن محمد فقيه أن الفترة المقبلة الممنوحة للكيانات في النطاقين الأحمر والأصفر تعد كافية لتصحيح أوضاعها، لذا عليها انتهاز هذه الفرصة ، هذه المهلة قبل خضوعها للعقوبات التي تنتظرها في حال استمرت على تجاهل تطبيق البرنامج الوطني الذي يهدف لتصحيح المسار في سوق العمل، وتوظيف أبناء الوطن، فيما يخلقه سوق العمل من وظائف جديدة.
يذكر أن برنامج نطاقات الذي شرعت وزارة العمل في تطبيقه خلال يونيو الماضي يهدف إلى تشجيع القطاع الخاص السعودي على توظيف المواطنين وخفض نسب الاعتماد على العمالة الأجنبية.